Эмгектин натыйжалуулугу

Эмне иш натыйжалуулугун жогорулатуу үчүн эмнени билдирет? Негизи, бул натыйжасында камсыз кылуу дегенди билдирет иш менен белгилүү бир мөөнөт үчүн көп иш кылган. Ал аз наркы боюнча ири көлөмдө продуктуларды иштеп чыгуу болуп саналат.

Өндүрүмдүүлүк жана натыйжалуулук

"Натыйжалуу" деген түшүнүк бүгүнкү күндө абдан көп колдонулат. эмгектин натыйжалуулугу - бул аткаруу. Бул учурда, ал кызматкердин жемиштүүлүгүнө катышы билдирет. ар кандай жолдор менен жыйынтык иштердин саны да муун деп атоого болот. өнүктүрүү менен байланышкан ар кандай иш. Негизи, бул өлчөө үчүн ар дайым болот.

деген эмнени билдирет, термин "эмгегинин натыйжалуулугун"? Биринчи кезекте ал минималдуу чыгымдар менен иштин натыйжасын көрсөтөт. Бул колдонулган, ал гана санын эмес, ошондой эле даярдалган продуктуну сапатын жөнүндө сөз болуп жатат. ишинин натыйжалуулугу тууралуу сөз кылып жатып, басым сактап калуу үчүн жумушчу күчүнүн чыгымдашы жөнүндө болуп саналат. ар кандай акча сактап калуу үчүн көп жолу, анткени туура агымы ар дайым маанилүү болуп саналат.

Эгер иштин сапаты чыгымдарды жүзөгө ашырган болсо аз болот, өндүрүмдүүлүгү - жогорку денгээлде, эмгек өндүрүмдүүлүгү жогору болот. Адатта, жумуш көлөмүнүн бир деъгээлде гана эмес, маани, ошондой эле эмгек чыгымдар. Бул көрсөткүчтөрдүн эки жумуш убактысы менен ченесе болот.

эмгектин натыйжалуулугу кошумча төмөнкү өзгөчөлүктөргө ээ:

- иштин сапаты;

- адам эмгегинин үнөмдөө;

- эмгек өндүрүмдүүлүгүн өзгөрүүлөр;

- эмгек акы төлөө үчүн аманат каражаттар;

- кызматкерлердин кесиптик;

- жумуш убактысынын негиздемеси.

коомдук жана балансы экономикалык натыйжалуулугун негиздери жөнүндө эмгек тиешелүү пайдалануу боюнча көз каранды. Мисалы, ишкананын ишин карап, бардык чыгымдарды эске алуу керек. Тазалоо: эмгек, материалдык жана каржылык. Так натыйжалуулугун эсептөөлөр эмгек жүзөгө ашыруу өтө кыйын болуп калды. Тилекке каршы, эксперттер жалпы методологиясы боюнча чечим кабыл алган жок. Жалпысынан эсептёёдё колдонулат:

- компаниянын -га шилтеме берген коомдук баалуулуктардын ар түрдүү;

- эмгек натыйжаларына саны жана сапаты ортосунда түздөн-түз байланыш;

- эмгек натыйжалуулугу жеке жана жалпы көрсөткүчтөрү менен салыштырмалуу;

- куралдар ар кандай мүмкүн болгон аз убакыттын өтүшү менен жогорку сапаттагы азык өндүрүү үчүн кызматкерге түрткү жардам берүү.

башкаруу ишинин натыйжалуулугун сыяктуу бир нерсени эске алуу менен, бир нече башка жоболорун жетекчиликке алуу керек. белгилүү бир иш боюнча катышы жана кирешелүүлүгү пайдалуу натыйжаларды колдонулган же сарпталган ресурстарды пайда жок. башкаруу ишинин натыйжалуу муун - узак жараян, кээде жылдар бою кечикти.

өндүрүш менен салыштырганда натыйжалуулугун баалоо башкаруунун алда канча кыйын берүү. Process башкаруу бир нече этаптарга бөлүнүшү мүмкүн. негизги адамдардын арасында тандалган пландарында кейпин чыгаруу же түшүнүктөрдү камтыйт. Бул айрым жетекчилери ченемдик материалдарга таянуу менен негизделген.

таасир башкаруу ишине гана эмес, экономикалык натыйжасы болуп саналат, - Бул жерде дагы эске алынат жана коомдук абалы. Коом Бүгүнкү башкаруу натыйжалуулугун эки түрү бөлөт кыймылы: коомдук -экономикалык. өз ара, алар бири-бири менен тыгыз байланышта. Мындай пикир алышуу иш башкаруу үчүн абдан маанилүү болуп саналат.