Эл аралык башкаруу - бул эмне?

Азыр дээрлик карабастан багыт бардык жогорку окуу жайлары, башкаруу бөлүмдөрү бар. Көпчүлүк талапкерлер ар дайым ачык-айкын, ал эмне деп жатканын билген жок, аларды даярдоо учурунда дал ушул аймак тандашат. Бул сөз "менеджер", "Эл аралык башкаруу" жана башка акыркы жылдары жалпы болуп жаткандыгы менен байланыштуу. Ошондуктан, бул билим түшүнүктөрүн жана эмне пайда, бизнести өнүктүрүү үчүн алып келиши мүмкүн экендигин түшүнүү керек.

Кандай башкаруу болуп саналат,

Биз аныктоо жөнүндө сөз кыла турган болсок, башкаруу - бул белгилүү бир өз алдынча иш-аракет болуп саналат. Бул белгиленген негиздери, ыкмалары жана негизделген бир түздөн-түз эмгек жана материалдык ресурстарын пайдалануу үчүн пайда иштин белгилүү бир тармагында белгилүү бир максатка жетүү үчүн багытталган башкаруу милдеттери. Албетте, улам азыркы учурда дээрлик ар бир төртүнчү кызматкери "менеджери-да" деп эле, ал бул кесиптин үчүн эмне экенин түшүнүү кыйын болуп калат, ал эми эл аралык башкаруу менен кандай байланышы бар. анын маанисин ачып, ал: "башкаруу" түшүнүктөр кирет жөнүндөгү аныктамасына экендигин билүү маанилүү:

1. Маркетинг жана божомолдоо, рынокту изилдөө (атап айтканда, керектөө жана суроо-талап).

2. минималдуу чыгымдар менен буюмдун бир түрүн өндүрүү, ал эми жогорку кирешелер менен.

3. Түздөн-түз башкаруу.

Эл аралык башкаруу өзгөчөлүктөрү

Бул учурда эмес, ушунчалык кыйын эл аралык башкарууну түшүнүү - бул башкаруунун татаал түрү болуп саналат. Анын негизги максаты - бир түзүү, атаандаштыкка жөндөмдүү, өзүнүн бизнес экенин коомдун өсүп ар кайсы өлкөлөрдүн мындан ары да боло берет. Бул компания өз ара байланышта болгон өлкөнүн белгилүү коомдук, экономикалык, психологиялык, региондор жана маданий өзгөчөлүктөрүн эске алуу маанилүү болуп саналат.

Албетте, эл аралык менеджмент боюнча өзүнүн өзгөчөлүктөрүнө жана өзүнчө өзгөчөлүктөргө ээ. Ошентип, ал өзүнүн түзүлүшү бренд башкаруу бизнестин беш тармакты камтыйт экенин белгилей кетүү маанилүү:

1. Уюмдун тышкы бизнес-чөйрөнү жана ички чөйрөнү изилдөө, талдоо жана баа берүү үчүн зарыл.

2. Байланыш жараяндар менен түздөн-түз чечим кабыл алуу.

3. башкаруунун негизги милдеттерин (пландаштыруу, түрткү, уюштуруу, башкаруу жана жөнгө салуу) ишке ашыруу.

4. жетекчилиги тобу динамикасына жана мүнөздөмөлөрү боюнча иштөө.

5. Суроолор компаниянын иши (жалпы кызматкерлери, өндүрүү, түздөн-түз маркетинг жана иш-аракеттерди башкаруу менен иштөө) натыйжалуулугу.

Демек, эл аралык менеджмент боюнча атайын көндүмдөр, билим жана көндүмдөрдү талап кылат. Биз бул "башкаруу" караганда бир кыйла татаал түшүнүк деп айта алабыз. Ал эми, ошол эле учурда, эл аралык башкаруу жана анын негизги өзгөчөлүгү түзүмүн аныктайт - мамлекеттин түздөн-түз өз ара натыйжалуу жана бизнесин алга сүрөйт муктаж артыкчылыктары жана мүмкүнчүлүктөрдү пайдаланууга ээлик кылуу ишинин алкагында.

Биз, мисалы, масштабы өкүлдөрү талашсыз логикага ээ болушу керек деп айтуу мүмкүн эмес. Эл аралык башкаруу жаатындагы иш бир теориялык билимге жана тажрыйбага ээ болгон адамдар гана эмес. Булардын баары беш багыт боюнча туура иштей албай, эл аралык башкаруу түзүмүндө түз туура турган адамдар болушу керек, ал сунуш кылат. Ал инсандын жеке психологиялык мүнөздөмөсү бул көндүмдөрдү улам, ар кандай жолдор менен. Ошондуктан, эл аралык менеджер кызмат ордун ээлей турган адистигин, тандоодо, билип туруп жана кылдат болушу керек.