Эксперт изилдөө жана башка маалыматтарды чогултуу ыкмалары

заманбап адабият бир баштапкы таануу маалымат чогултуу үчүн бир нече ыкмаларды таба аласыз. Алардын ичинен, документтерди талдоо, шайлоо ар кандай. Көп учурда колдонулган жана мониторинг. Келгиле кызыктуу сурамжылоо ыкмасы үчүн - жоопкер менен байланыш берүүчү болуп саналат. Ал эми алдын ала бардык суроолор буга чейин эле түзүлгөн.

Эреже катары, байланыш маектешүүчүнүн алдындагы милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон баштапкы маалыматтарды аныктоо үчүн жүргүзүлөт. Көп суроолор бир нече адамдарга сунуш кылынат. Анткени, изилдөөнүн максаты бир адамдын ар бир изилдөө боюнча эмес. Ошондой эле, үчүн маалымат чогултуу колдонулган анкеталар болот - маектешүү абдан окшош ыкма. Ал жазуу түрүндө гана нерсени пайда болот. Ал жерде да, алдын-ала аныкталат жана жазуу жүзүндө суроолор бар. милдеттерди бир нече респонденттердин негизги маалымат алуу үчүн - Жогоруда айтылгандарга караганда, сурамжылоо деген тыянак чыгарса болот.

суроолорго так жана көп адамдар кандай жооп берет байланыш үчүн бир шарт түзүүдө жоопкер жана маектешүүчүнүн, билимине жараша болот. Негизи - эки таасирдүү нерсе. Ошондой эле маанилүү убактысы жана орду, абдан жүрүшүнө тоскоолдук кыла албайт уруксатсыз адамдардын, ошол эле бөлмөдө болушу.

жогоруда айтылгандай, чынында эле, башкача айтканда, бир эле маек, - бар эксперттик изилдөө болуп саналат. Бул ыкма кененирээк көлөмүн бар. Адатта, анын көйгөйлөрүн учурунда өтө татаал мүнөзүн чечилет. Бул жөн гана жүргүзүүгө, ошондой эле керектүү маалыматты басып ала турган олуттуу адистерди талап кылат. Респонденттер андан жогорку элине ырайым - .. ж.б. жайында, байкоочулардын, кызмат адамдары, директору Адатта, эксперттик изилдөөнүн 20-30 адамдардын катышуусун талап кылат. Көп учурда, бул ыкма алардын себептерин билүү үчүн, ири компаниялардын, проблемаларды түшүнүүгө жардам берет. Негизи, компаниялардын жетекчилери жана менчик ээлери өздөрү мындай маек, бирок алар бул жагынан жөндөмсүз болсо, анда адистер ага аманат жакшы кармай алат. Алар чогултулган бардык маалыматтарды туура өздөрү маселелерди даярдоого тартып, тамыры боюнча изилдөө жүргүзүүгө мүмкүнчүлүк т. E. бар.

Көп учурда эксперттик сурамжылоо ири салыштырмалуу жаткан учурда изилдөө, ошондой эле жол менен чындык менен болот. Interviewers иш үчүн бир чечим чыгаруу үчүн иштин өтө көп убакыт сарпташат. Бул жерде абдан маанилүү бир адам кесипкөй эмес, суроо берүүгө, ал ири жана көрүү чынчылдык жана бир беткей, бардык суроолорго жооп бере алышы үчүн, жоопкер үчүн шарттарды түзүү зарыл. Бул ыкма Интернетте абдан таза эмес болуп эсептелет. Кээде алар акча коротуп, ал эми респонденттердин берүүчү аны менен байланышуу үчүн кызыктуу жана маанилүү экенин, адегенде ал тууралуу ой жүгүртүп, анын пикири боюнча тигил же бул маселени чечүү үчүн абдан маанилүү экенин ойлонуп өзгөртүш керек да кажети жок эле. гана компетенттүү адам маек берүү үчүн тандалып алынган, белгилүү бир аймакты билип турган милдети таандык тапшырган. Мисалы, эс алуу боюнча суроолор эмгек чөйрөсүндөгү маданият, укук тармагында тажрыйбалуу кызматкерлерди тосуп алабыз, иш-чаранын уюштуруучулары.

Эксперт изилдөө ички жана сырттан да жүзөгө ашырылышы мүмкүн. Маектин биринчи түрүндө бир кемчилиги да эл көп убакыт жумшап жатабыз. Ошондой эле бардык иштетүү кийин ресурстардын бир топ маалыматтарды чогулткан. баалуу убакыт коротпостон үчүн, кат-кабар алышуусуна, мындай суроолорду колдонуп, ал эми ички жолугушуу милдеттерди аткаруу үчүн толук маалымат берип тургандыгын белгилеп кетүү керек. Анын үстүнө, эксперт гана суроого оозеки жооп алуу мүмкүн эмес болсо, ал эми ошондой эле абдан маанилүү эмес сөз менен убадаларга, "окугула".