Резюме кандай жеке сапаттары көрсөтүшүм керек?

Бул күн өтүнмө кыскача камсыз кылуу керек эмес, ал үчүн бош элестетүү кыйын. Өтүнмө ээси өзү Бул документ, анын билим берүү, сүрөттөйт иш тажрыйбасы, негизги жетишкендиктерин, билимин жана тажрыйбасын. Бирок, кыскача жеке сапатын көрсөтүү керек экендигин, ошондой эле бул адамдар болсо,?

анын адам деген менен баштайлы көпчүлүк компаниялар үчүн мүмкүн болуучу кызматкери абдан маанилүү болуп саналат. Анткени биринчиден, тил менен алып, аны жөндөмдүү маселелерди чечүү жолдорун издөө, ошондой эле команда менен тил табышуу үчүн көбүнчө бүтүндөй ишкананын ийгилигине көз каранды. Экинчиден, көптөгөн кесиптер үчүн жеке мүнөздөмөсү саналат, өтүнмө ээсинин мүнөзү лидерлик жана иштин ушул түрүн жүзөгө ашыруу үчүн зарыл болгон. Бул адистиктер адамдар менен пикир алышуу менен байланышкан бардык сабактарды камтыйт: мугалим, тарбиячы, Сооротуучуну, медайым, шашылыш кызматтары кызматкери.

Жумуш берүүчү жөнүндө мыкты таасир кыскача кандай жеке сапаттар керек? Биринчи кезекте байланыш жөндөмдөрү (Эгер көп болсо, сүйлөшүү), жөндөмдүүлүгү чыр-чатактарды чечүү, кыйын абалдан чыгуунун жолун табууну, про-активдүү мамиле демилгеси. тезистин айтылган сапаты чынчыл болушу керек. Албетте, ал өзүн-өзү жаманатты айыбы үчүн, туура эмес жана өзүн-өзү Тасбих катары кемчиликтерин баса белгиленет. мүмкүн болушунча объективдүү болууга аракет кылышыбыз керек, аша чаап кетишибиз керек. резюме терс сапаттарды көрсөтүлгөн эмес. Ошентсе да сакташ керек: Сиздин толук өзүн-өзү портрет нерсеге берүүчүгө. Ал сен жөнүндө билиши керек, ал жүрүшүндө, маек учурунда психологиялык тесттердин жардамы менен билип турган сыноо мезгили. HR кызматкерлери Сиздин жүрүм жана байланыш жалпы стили, тартипте жана, сен гана эмес, кыскача жеке сапатын көрсөтүлгөн кандай өзгөчө маани бери- лет.

бул сөз үчүн жакшы адамдар менчиктердин тизмесин мисалы, сен өз, талдоо бош болот. Ошондой эле тууралуу ойлонуп , эмне адеп-ахлак өзгөчөлүктөрү - сен мыкты - болочок иш берүүчүнүн өзгөчө жагымдуу болушу мүмкүн. Мисалы, кайсы бир кызмат ордуна ниеттенген болсо, байланыш жана чыгармачыл мамиле гана сиздин мүмкүнчүлүктөрдү көбөйтөт, сатык өкүлү. Бирок бул, тескерисинче, жумуш тосот, жумушка бухгалтерлер, мисалы, жеке сапаттары үчүн болгон. Бирок, алгылыктуу, мисалы, ой карандысыздык сыяктуу сапаттарды билип, тез арада чечүү жөндөмү, жоопкерчилик, аналитикалык ой жүгүртүү. бул сапаттары менен алектенген эмес, бир адам ишенимдүү кызматкер катары мүнөздөйт эмне. Демилгеси, чыгармачылык, каалаган кесиби боюнча туруктуу жана жардам берет. жаратылыш касиетинен тышкары, өзгөчө көндүмдөрдү кыскача баяндап берүүгө аракет кылам. Мисалы, жабдууларды өлчөө текстил коомдун жана сатуу тиге же кылууга кантип боюнча менеджер кызмат ордуна көрсөтүлгөн талапкер, ошондой эле багыттоо же сүйүү дизайны билген болсо - аны сөз чын. Эгер кесиптик гана эмес болсо, ошондой эле адистештирилген компания болуп саналат эмне жөнүндө кызыгуу жана толкундануу менен, бул кошумча артыкчылыгы болот.