Кыскача Кесиптик жетишкендиктери: ар түрдүү адистиктер боюнча мисалдар

Сиз резюмеси аткарылышын эмес, милдеттерин Тизмеге керек экенин угуп калышы мүмкүн эле. Бул акыркы жумуш жетишилген эмне, ошондой эле, алар үчүн эмне кыла алат? Болуучу иш берүүчүлөргө көрсөтүүгө көрсөтүүнүн мыкты ыкмасы. Бирок көп адамдар бул тезистин бир бөлүм "Кесиптик жетишкендиктерин" кирет унутпагыла. кадрларды максималдуу пайыздык жана каалаган кызмат ордун алуу үчүн кантип жазуу керек? өсүшүнө өбөлгө болуусу үйрөнүү боюнча окуу.

Байланыш жана милдеттерин жана жетишкендиктер ортосундагы айырма

Жөнөкөй мисал. Сиздин негизги милдети - иш-чараларды уюштуруу. Ошондо күч-аракет ", 200дөн ашуун киши сомдон чогултуп болот .. кайрымдуулук кечинде 100 туристти ".

Бул эмне үчүн маанилүү? Сиздин резюме окуп адам, сага экени тууралуу көбүрөөк билүү үчүн керек. Ошондуктан кадрлар жана милдеттери белгилүү бир кызмат орундарына болжолдонууда билишет. Сен гана улантылат Бул тууралуу баа жеткис мейкиндикти адам карып бара жатса да айдан ачык чындыктарды Тизмеге болгондо, ошондой эле чечим кабыл жасаган буруу. сен ар бир сөз белгилүү бир максат болушу керек - атап айтканда, сиз кызмат үчүн мыкты талапкер болуп берүүчүгө далилдөө.

соода чөйрөсү

Бүгүнкү күндө аны сатуу үчүн эле продукт үчүн ушунчалык кыйын эмес. Ошондуктан, адистиги, соода-байланыштуу, алар суроо-талапка ээ жана жумуш издеген жана мансаптык өсүш жогорку киреше келечеги бар экенин белгилей кетели. Керектүү абалын Сиз сатуучунун резюмеси кандай кесиптик жетишкендик жардам бере алам?

Маанилүү эреже

Сиз кепил боло албайт, - деп жазган эмес. Ишке көп сатуу кызматына талапкерлер өтө катуу, алардын жандана боюнча зыяны жок деп нааразы. Эгер мыкты ийгиликтерге далилдөөгө сурап жатса, анда сен алууга жөндөмдүү болушу керек кепилдеме кат сиздин сөздөрдү тастыктай турган мурдагы жумуш берүүчүнүн, же башка документ.

ар бир сатуучу негизги жетишкендиктери

Бул жогорулашы сатуу жана жаңы кардарларды тартуу. Ошондуктан, резюмеси сатуу жетекчиси же балама кесиптик жетишкендиктери болуп жаткан болот:

• "2014-жылы сатуу көлөмү 10% га жогорулатуу, компаниянын сатуу көбөйтүү салыштырма салмагы 25-30% га көбөйгөн."
• "Ал көбөйдү сатуу көрсөткүчтөрүнүн 30% га, натыйжада, уюштуруу боюнча ишке ашырылган бир жаңы сатуу системасын өнүктүрүүгө катышкан."

Бул сиз лидерлик жана ээсине ыраазы экенибизди көрсөтүшүбүз керек. Бул, мисалы, жалпылоо боюнча бөлүмгө "Кесиптик жетишкендиктери" деген сөз да бар:

• "Ал улуттук менеджери башка региондордо кызматкерлерин даярдоо үчүн дайындалган, аларды чейрек талап жетүү үчүн жардам болду."
• "Сатуунун өсүшүнө 200 миъ алып жогорулоо учурунда сатуучулар менен соодагерлер бир топ, башкарылган. Руб., Ал эми компания жылдык сатуу көрсөткүчүнөн 25% га ашты." Ошентип, сен көрсөткөн лидерлик сапаттарын жана командада иштөө.
• "Көбөйтүү кардарлар базасын сайтында 30% же 275 киши менен. Руб. жылына".
• "Жыйырма төрт айдын ичинде 25% орто эсеп менен ар бир чейрек сайын сатуу божомолдоруна ашкан, компанияда." Жылдын Сатуучу "катары менен эки жыл болуп калды" Эгер белгилүү компаниялар же тармак компаниялар менен иштешкен болсо, анда ыйгарым пайдасына күчтүү аргумент болушу мүмкүн.
• "Train 5 иш-жылдын биринчи үч айында сатуу планын 120% орто эсеп менен жетишти жаңы кызматкерлери".

Катчынын кыскача кесиптик жетишкендиктери

Тилекке каршы, КМШ өлкөлөрүндө кесиби калыптанган. компетентсиз талапкерлердин Көпчүлүктүн арасынан кантип туруштук берет? Этияттык менен катчысынын кыскача бөлүк "Кесиптик жетишкендиктерин" карап көрөлү.

Мисалы, эгерде сиз байкады кардарлардын дарылоо жана кызматкерлерин координаттар койдук. Бул аныктамасы төмөнкүдөй болот: ". Бийлик органдары жана 3 100 негизги кардарлар жылдан ортосундагы жакшы мамилени сактап калуу үчүн" Сиздин көндүмдөр жана аларды дайыма жакшыртуу үчүн иш кандай, - деп, сиз кыскача көрсөтүлгөн кесиптик жетишкендиктерин далилдөө үчүн эмне керек. мисалдар:

• "Иштеп чыгуу жана жаңы ТИРКЕМЕ коноктор бирдей санын сактап, ал эми көп жолу күтүп качууга жол берген бийлик менен дайындоо, ишке ашыруу".
• "2013-жылы Microsoft Office адиси күбөлүк алуу 2010-жылы мурдагы Microsoft Office адиси күбөлөндүрүүнү тактоо".
• "Ал компания үчүн жаңы программалык иштеп чыгуу, ишке ашыруу жана иштеп чыгуу катышты."
• "Жаңы кызматкерлерди окутуу жана алардын ишин жетектеген."

Сандар жана эсептөөлөр

Экономисттер жана бухгалтерлерин негизги өндүрүштүк ишине катышкан эмес, бирок, алардын иши ар бир компаниянын нормалдуу ишин камсыз кылуу үчүн зарыл. Бул эмгек рыногунда бул кесиптердин көпчүлүк мүчөлөрү калыштуу эмес. Алардын жакшы жагын көрсөткөн кесиптик резюмеси экономикалык жетишкендиктерин жазып?

сандар менен иштеген адам, жалпылоо, алардын катышуусун талап кылган. Мисалы, ишкерлер менен долбоорлоо жана контракттар үчүн жооптуу болгон болсо, анда өлчөмү ушул келишимдер кандай көрсөтүү керек.

Бул жерде бир кесиптик жетишкендиктерин жазып кантип резюме, мисал :

• "Мен 300 миъ чейин сактап мүмкүн ийгиликтүү издөө үнөмдөөчү өндүрүштөрдү булагына, жетекчилиги менен бекемдеген. Руб. 2014-жылы, иш стажы үчүн иш кагаздарын ыраазычылык жазуу менен. "
• "Мен көлөмүнүн өзгөрүшүнө байланыштуу жумушчу күчтү жана материалдарды наркынын кызматкерлери экономикалык бөлүмү дардын саны өзгөртүүлөр калган жол калыптарын жараткан."
• "Азайтылган рыногун болжолдоонун ката 10% дан 5% га чейин.",

жаш адистер үчүн

Сен дагы эле сиздин иш кыйла компаниянын жүгүртүүсү таасир жөнүндө сөз да болушу мүмкүн эмес, анда дагы эле абстрактуу "Кесиптик жетишкендиктери" менен жазганга бир нерсе табууга болот. мисалдар:

• Азык-экономисттер үчүн ишкананын экономиканын "Ал боюнча баяндама иштелип чыккан", "башкаруу жана аны тапшырды, андан кийин эсепке алуу жана талдоо бөлүмүнүн талаптарына жамааттык жакшыраак түшүнүү үчүн башка кызматкерлерге".
• "Акыркы 18 айдын ичинде талдоо жүргүзүлдү, каржылык отчеттуулук каталарды жасалгалоо көрсөткөн жана дизайн отчеттуулук үчүн жалпы шаблон жараткан."

Таамай так

резюмеси бухгалтер кесиптик жетишкендиктерди, ошондой эле түздөн-түз саны менен байланыштуу, ошондой эле маанилүү ролу убакыт жана тактыгын ойнойт. Ошондуктан, тизме болуп жаткан болушу мүмкүн:

• "Vela бир нече ишкана 5 миллиондон ашуун рублга бир жүгүртүү менен түзөт. 2011-жылдын жана 2014-жылдын 100% так ортосунда ".
• "Отчеттук айда жабуу 8 5 күнгө чейин узактыгын кыскартуу."
• "Кынтыксыз 500 миъ нак акча жъгъртълъшънън жазуулар сакталган. Руб. 2012-жылдан 2014-жылга чейин "мезгил ичинде компания.
• "30, 45 күнгө чейин жыл сайын салык отчетун берүү мөөнөтүн кыскартуу".

каржы-кредиттик мекемелердин мүчөсү болуп каалагандар үчүн

Дагы, резюмеси кесиптик жетишкендиктери банктын кызматкеринин номерлери жана акча менен байланыштуу. Андан сырткары, ал лидерлик сапаттарга ээ адамдар менен иштей ала турган өтүнмө көрсөтүш үчүн маанилүү, бирок ал команда оюнчусу. Анын үстүнө, банк - өлкө боюнча көп сандаган бутактары турган ири компания, ошондой эле анын кызматкерлери жашыруун чогуу иштешибиз керек.

Демек, бул жерде сиз резюме алардын кесиптик жетишкендиктерин сүрөттөп бере алат болот. мисалы:

• "Улам, кардарлардын муктаждыктарын кылдат изилдөөнүн жана үзгүлтүксүз кардарлар менен иштөө үчүн жумуш кийинки алгачкы алты ай, сатуу боюнча жеткирилди караганда 20% га көп каржылык кызматтарды сатып алган."
• "2% банк тармагын пайдасынын көбөйүшүнө алып келген ипотекалык насыялоо иш көбөйтүү, камсыз кылуу үчүн"
• "2014-жылдын Анткени болочок кардарларына, телефон чалуулар аркылуу 10% га өзүнүн кардарлар базасын көбөйүп, кардарларга болгон банк сунуш кызматын көмөк көрсөтөт."
• "Кредит берүү документтештирүү үчүн 5 жаңы кызматкерлери эрежелер тобун окутуу үчүн."
• "Мен 7 миллион рубл өлчөмүндө, алардын эсебинен жалпы көлөмү менен, 3 банк VIP кардарлар менен иштеген."
• "Ал мүмкүн болгон карыз тартуу үчүн 5 жаңы кредиттик топтомдорду иштеп чыгууга катышкан."

Бирок, тезистин бөлүм "Кесиптик жетишкендиктерин" толтуруу үчүн гана расмий мамиле жок. Мисалы: Сен "четиндеги санаторияда, 120 эл-сайт үчүн юридикалык чыгууну уюштурат." Үчүн жана ушул сыяктуу бир чындык кетиши мүмкүн Бирок, мен азыр бул жетишкендик сиздин кесипкөйлүк менен өтө аз тийешеси бар экенин, ал эми иш жүзүндө бул сонун уюштуруучулук жөндөмгө ээ келечект жумушка алууга көрсөтөт көрүнгөн юридикалык маданиятына колдоо көрсөтүү, ошондой эле абдан жогору бааланат командасы менен катуу мамиледе турган банк секторунун.

Thémis кызматчылары

Юрист, ар дайым абдан популярдуу болуп саналат. Кадр кызматкери бөлүм юрист кыскача боюнча "Кесиптик жетишкендиктери" толтуруп, башка талапкерлер жоопкерчиликтүү мамиле боло турган чөмөлөгө арасында байкабай. жалпы сүйлөмдөрдү алыс жана конкреттүү далилдерди алып. моделин колдонуу ", - иш-аракет - проблема. Натыйжада"

Дал кантип резюмени кесиптик жетишкендиктерин айтып жатканда, аны колдонуу керек? Мисал: ордуна сөздөр: алууга байланыштуу доо "кылып: төмөнкүдөй абалды сүрөттөп," ал-укуктук изилдөө жана сот тарабынан чечим кабыл алууга доочу бир сөз кылды жасаган " бир жумуш зыян 100 мин рублдан ашык каржалууда ден соолугуна зыян тарткан натыйжасында, ошондой эле, доогер. . сот жабырлануучунун доо канааттандырылган. " Экинчи туюндурмасы бизнеске көбүрөөк толугу менен ролун ачып жатат жана компетенттүүлүгүн көрсөтөт.

Эгер сотко чоң утушка ээ эмес болсо, жана ишкананын штаттык ишенимдүү өкүл катары, компания өз иш-аракеттери боюнча алынган пайда басым иш: мыйзамдарына жана бизнес үчүн зор пайда ылайык кооздолгон ири суммадагы келишим; берүүчүлөр менен талаш-тартыштарды ийгиликтүү чечим ж.б.у.с.. д.