Жетекчилиги психология деген эмне жана анын учурдагы дүйнөдөгү ролу кандай

Бул жетекчилиги психология өтө эрте жашында бизге коюлат деп ойлойм, жана көп жыл мурун болсо, биздин ата-энеси менен, айрыкча, таята-баарынан маанилүүсү, окутуп, акылдуу жана момун болгула, бул күн бала тарбиялоого мамилелер кескин өзгөрдү.

Коомдук жана саясий өзгөрүүлөр карапайым элдин жашоосуна, алардын өзгөртүүгө туура келет. мисалы, айталы, атаандаштык, эркин базар же бренд жаңы түшүнүктөр менен бирге жеке менчик, ата-башка көз-караш жок. Азыр да балага эмдөөгө жаш насаат жарышат бардык адистер, өзүн-өзү сыйлоо жана түшүнүү үчүн, массалык психология жана жетекчилиги менен башталат тосуп жогорку өзүн-өзү сыйлоо. Бул аларга ылайык, Ошондуктан, конкурс, алардын ишти далилдөө үчүн сабап ишенимдүү жөндөмдүү чыныгы лидери, жалпы кабыл жетише алды, ал эми, алып келип, жаңы муундагы адам болуп, кандайча болуп саналат.

өзүмчүлдүккө бир чагылышы катары психология, - Негизи, бир лидерлик айта алабыз. Эмнегедир, мен дээрлик толугу менен башында бүт бала төрөлгөн маани алып жана борбору болуу каалоосу менен жетти. башкача айтканда, Ар бир бала эле мүмкүн эмес лидери болуп эсептелет, анан баары алар жан мамлекеттин маанилүү компоненти болуп саналат, бирок, бул, албетте, өзүн-өзү сыйлоо жана өзүн-өзү ишеним, билим берүү көз каранды, бирок ошол эле учурда алар акылдуулук менен өзүн-өзү сын кагууга жана жакшыртуу үчүн туруктуу каалоо эмес.

Балким, лидерликке психологиясы - бул абдан кезинен сезим жумшоо керек нерсе. Эмне үчүн деп ойлойсуз? Харизмалуу, тоскоолдуктарга менен жолугушуу учурунда ар кандай жолдор менен дем лидер элдин жана дyинөбyздyн, ишенимдүү жана алардын жаңы билимдерин жана көндүмдөрүн иш жүзүндө жол бала кезинен эле андай балдар бир гана, аткарылбаган учурлар сакталып прогресс үчүн мактаган эле өсүп менен. Бул үйдүн дубалдарына эч кандай биринчи негизги сокку жана кичинекей адам жеңиш сыры ишке ашат болуп саналат. Ат үй биз сыйлуу үйрөнүүгө, көндүрүү үчүн жөндөмүнө ээ сокку кабыл алууга же ийгиликсиздик каршы. сапаттары жана сапаттары жөнүндө көп, биз ата-энесинин үйүнө чейин кабыл алынат. бала ар бир үй-бүлө, атүгүл анча окуяны драмалаштырып болсо, анда мындай адам өтө эле тынчсыздана жана кооптуу өсө берет.

Сиз лидер болуу мүмкүнчүлүктөрүн жогорулатуу келеби? ойлонуп кабыл алууга үйрөнүү жана курчап турган ар түрдүү жана үстөм жана лауреаттары жана алсыз жана күчтүү. салып ырахат ар дайым жакшы, бирок, бул, албетте, жетиштүү эмес, аны өздөштүрүү жана кыйын милдет керек: ойноону үйрөнүү үчүн, ошондой эле ар кандай азап-кайгы же ийгиликсиз эле, кадыр-баркын, ошондой кылууга.

биздин арабызда лидери кантип билиш керек?

"Ооба, кыйын эмес!", - деп жооп бериши мүмкүн, ошондо мен да силер менен макул эмес. Leadership психология тарта алат. Бул абройлуу адамдар ар дайым элдин менен туруштук бере алат: алар кубаныч менен жана активдүү болуп, алардын башчылары көпчүлүк көрүнгөн жинди ой келип жатат, алар планын ишке ашыруу боюнча негизги ролу.

Leadership психология төмөндөгүдөй аныктама берет. Мындай адам, адатта, төмөнкү мүнөзү өзгөчөлүгү бар: Биринчиси:

• алат, алардын кемчиликтерин, жумшак кызыктуу;
• Бул ийгиликсиз иштен максималдуу пайда алууну;
• Ал жүрөгү дагы бир сынга кабыл албайт;
• ар дайым өзүнүн өнүгүп келе жаткан күчтүү ;
• ишеним менен ар кандай курактагы адамдар менен сүйлөшүүгө;
• entrains;
• Ал таланттуу көрсөтүүгө туура көз ирмем билет.

Анан да, акырында, мен төмөнкүлөрдү белгилеп кетким келет. Бала кезинен тартып, бир адам өз артыкчылыктарын тандайт. Ал силер үчүн күнөөлүү эмес, мисалы, аны оор коомчулукка баяндама жасоого болот. Балким, сен Оратордук бир лидер жок, бирок мыкты боёк же тактайды сүрүп коюу. Сиз жөн гана артыкчылыктуу үйрөнүшүбүз керек. Ойлонуу жана чечим, бирок, негизинен, сен үчүн эмне маанилүү: атак же тынчтык. Сиз тандап алган? Анан ал барып!