44-июнундагы N келишими менеджери: жумуш сүрөттөлүшү, милдеттери, милдеттери

бюджеттик уюмдардын иш чөйрөсү келишими менеджер деп аталган атайын кадрлар жана иш орундарын түзүү үчүн зарыл мамлекеттик сатып алууларды ишке ашырууну талап кылат, ошондуктан, жок. Federal мыйзамдар мындай билдирүүгө ишин жөнгө көптөгөн жоболор камтылган. негизги мыйзам 44-июнундагы N болуп саналат. Негизинен, ага ылайык, бир подрядынын келишиминде менеджер бар.

жумуш кандай?

44-июнундагы N келишими менеджери - келишимдин аткарылышын, анын ичинде сатып алууларды ишке ашыруу үчүн жооптуу адам тарабынан ыйгарым укуктуу болуп саналат.

Мындай абалда жатканда жалпы жылдык эч кандай 100 миллион рублга буюртмачы сатып алуу наркы кездешет. Ошондой эле эч кандай келишим кызматы.

Бир кардар ар кайсы аймактарында сатып алууга тиешеси бар бир нече келишим менеджерлердин таяк болот. Мисалы, менеджер сатып алуу куруу жана оңдоо иштери, башка жүргүзө алат - продукт себетти, үчүнчү - ар кандай жабдууларды, ж.б. ...

милдеттери

44-июнундагы N 38-беренесинин 4-бөлүгүнүн жоболору, анын милдеттери болуп төмөнкүлөр саналат келишим менеджери, эмне кылуу керек экенин айтып:

• Иштеп чыгуу сатып алуулар планын, , бирдиктүү маалымат системасына план коюп планга өзгөртүүлөр даяр планына өзгөртүүлөрдү алып.
• аны тартибине өзгөртүүлөрдү киргизүү үчүн, ERC бир расписание жасоо үчүн өзгөртүүлөрдү даярдоо үчүн, расписание иштеп чыгуу.
• , Сатып алуу, сатып алуулар боюнча документтерди ишке ашыруу боюнча ERC боюнча маалыматтарды даярдоо жана пост даярдоо жана жабык ыкма менен жеткирип тандоо катышуу боюнча чакыруу жиберет.
• сатып алуулардын жана келишимдерди түзүүгө.
• арыздар Тандоо жыйынтыгы менен байланышкан иштерди кароого катышуу жана доо ишин жүзөгө ашыруу үчүн материалдарды даярдоо.
• Мында талап кылынган, атаандаштык чөйрөнү аныктоо үчүн, мисалы, сүйлөшүүлөрдү катышуу үчүн мамлекеттик муктаждыктарды камсыз кылуу менен байланышкан маселелерди чечүү, мыкты технологияларды аныктоо болсо, жеткирип берүүчүлөр менен сүйлөшүүлөрүн уюштуруу. Бул иш сатып алууларды пландоо стадиясында ишке ашырылышы керек.
• 44-июнундагы N белгиленген башка ыйгарым укуктарды жүзөгө ашырат.

талаптар

Мыйзам "келишими менеджер" алардын көндүмдөрүн жакшыртууга кызмат ордуна көрсөтүлгөн талапкер кызматкери камсыз кылуу үчүн белгилүү бир талаптарга камтыбайт. Анткен менен, Мыйзамдын 44-жылдын 39-беренесине ылайык, кардар комиссиясы үйрөтүлгөн же белгилүү бир жөндөмгө ээ болгон гана адамдарды камтышы мүмкүн.

Федералдык мыйзам келишим менеджерлер болуп каалаган кызматкерлери үчүн коюлуучу талаптарга аныктайт. Биринчиден, кызматкер жогорку билими болушу керек, экинчиден, сатып алуулар жаатында кошумча билим бар далил катары.

44-июнундагы N үчүн кесиптик стандарттарды сыяктуу бир нерсе да бар. Мыйзам "окутуу" деген термин Сүйлөшкөндө көбүрөөк колдонууга берүүнү чечкен. кесиптик даярдоону жана кайра даярдоону бар. Эмне үчүн окутуу керек? Биринчи түшүнүк азыркы билим берүү алкагында учурдагы ыкмаларын жана иш билгиликти өзгөртүүгө багытталган. экинчи түшүнүк бир жаңы дасыгын алууга багытталган, башкача айтканда, кызматкер даярдоо болот.

Мыйзам түзүлгөн, алдын ала 01.01.2017 убакыт, келишим жетекчисинин кызматына бардык кызматкерлер үчүн, кайра даярдоо жана көрсөтүлгөн талаптарга ылайык келген жок.

44-июнундагы N келишими Manager - төмөндөгү документтер менен жумушчу:

• кесиптик жактан өнүктүрүү күбөлүгү: убакта 72-100 саат өтүшү менен семинарларга билим алган ошол кызматкерлер үчүн;
• кесиптик жактан өнүктүрүү күбөлүгү: 100дөн ашык саат изилдеген адамдар үчүн;
• Кесиптик кайра даярдоо диплому: 1000ден ашык саат изилдеген адамдар үчүн.

кесиптик стандарттар

44-июнундагы N 9 1-бөлүгүнүн-беренесинин негизинде, иш берүүчүлөр, алардын иш-аракеттерин жана кесиптик негизде келишимдик контролдоо экенин камсыз кылууга тийиш. Ошондуктан, кардар сатып алуулар чөйрөсүндө байланыштуу тиешелүү атайын билимге жана көндүмгө ээ "келишими менеджер" кызматкерлердин гана кызмат ордун берип турууга милдеттүү.

Мындан тышкары, андай бир адис даярдоо, кызматка тиешелүү сатып алуу көндүмдөрүн билим, ошондой эле мамлекеттик сатып алуулар чөйрөсүндө көндүмдөргө денгээлин жогорулатуу иштеп жатканда укуктуу.

кайра даярдоодон өтүү чечимин кабыл алды кызматкер, келишим менеджер боюнча даярдыктан өтүшү керек. Окутуу адамдын же сырттан да болушу мүмкүн. Азыр абдан популярдуу онлайн сабактар. Окутуунун мындай түрү өзү иш сырттан окууга кирет. Бул сабактар теориялык жана практикалык бөлүктөн турат.

аралыктык окутууну тандоо, жумуш берүүчү дагы практикалык милдеттерди өтүүгө кызматкердин бош убакытты бир аз берүүгө даяр болушу керек. өз шыктарын өркүндөтүп, ошол кызматкерлер үчүн, окутуу 16 сааттан аз берилген. Жана кайра даярдоону дуушар болуп жаткандар үчүн, 250 сааттан аз берилген.

келишим менеджер бир кызматкери, башкы менен бул абалды биригип, же кызматкердин буйругу менен бул кызматка көчүп барган бир кызматкер болушу мүмкүн.

Аюб Description

мыйзам келишим жетекчисинин тапшырманын камтышы керек эч кандай белгилер жок, жана ал жалпысынан болушу керек. Ошондуктан, жетекчиси кызматкердин милдеттерин жана укуктарын бекитилген келишим, башкаруу ишин жөнгө салуучу документтерди, тандай аласыз.

Сиз эмгек келишимин же тиркемеде иш милдеттери аныкталышы мүмкүн, бирок, бул учурда, алар келишим башкаруучу кесиптик стандарттарга ылайык таризделген керек.

Кээде, бул параметр ишке ашыруу үчүн абдан ыңгайлуу эмес, ошондуктан уюмдун жетекчилиги документти атайын кызматкер үчүн жана жалпы кызмат үчүн эмес кылса болот. Белгилүү бир үлгү келишими жетекчисинин иш сүрөттөө сыяктуу керек, жок. Ошондуктан, ушундай орду бар, ар бир уюм, анын бирдиктүү түзүүгө болот.

алсын берүү абалын каралбаса, кызматкер аны менен эске алынышы керек болгон маанилүү бир маалымат бар билдирүүгө тийиш. келишимдик 44-июнундагы N кол көзөмөлдөө кызматкери мыйзам алдында жооптуу экенин маалыматты камтыйт жана анда айып же өздөрүнүн милдеттерин же бийликти кыянаттык менен аткарбагандыгы үчүн башкаруу жазага тартылышат.

жоопкерчилик

Ал ишке ашырат Мыйзамдын 44-жылдын 38-беренесинин 5-бөлүгүнүн абалы, келишим башкаруу жоопкерчилиги милдеттеринин чегинде түшөт эске. көрсөтмөлөрдү так ушул абалда кызматкердин милдеттерин, ошондой эле ушул милдеттенмелерди аткарбагандыгы үчүн аталган жоопкерчилик айтып бериши керек.

Кызматкери, ошондой эле иш берүүчүнүн материалдык зыян катары көрсөтмөлөрдү, каралган аткарбагандыгы же аларды кызматтык милдеттерин аткарбоого түртүү боюнча Эмгек кодексине жоопкерчиликке жараша.

Мындан тышкары, келишимде менеджери, анын иш жүрүшүндө орун алган укук бузуулар үчүн кылмыш, жарандык же башкаруу жаза болуп калышы мүмкүн.

Мыйзамдуу келишим менеджерлери сатып алуу боюнча келишим системасынын мыйзам менен белгиленген талаптарга ылайык жеке жооптуу болот деп белгиленген. Мыйзам жана башка ченемдик укуктук жоболорун бузган адамдар кылмыш үчүн жоопко тартылышы мүмкүн.

жаза

Жогоруда да айтылгандай, жоопкерчилик бар экенин билдирет 44-июнундагы N, жумуш сүрөттөмөсү келишим менеджер, алардын иши үчүн кунт коюп болушу керек. өз милдеттерин аткарбагандыгы же бузгандыгы үчүн айып боюнча төмөнкүлөр кирет:

1. Башкаруу жазалоо. айып Башкаруу укук бузуулар жөнүндө кодексине аныкталат.
2. Тартиптик иш-аракет.
3. Кылмыш-жаза.

дайындоо

келишим менеджер кардарын дайындоо төмөнкүдөй Алгоритмдин карманышы керек:

• Уюмдун азыркы штаттык бир жаңы киргизилген;
• келишим жетекчисинин баяндамасы түзүлөт;
• Бул уюм менен келишим башкаруучуну дайындоо тууралу буйрук чыгарган.

тартиби киргизилген

Азыркы учурда, башкаруучулук чечимдерди кабыл алуу боюнча жардам берүү үчүн багытталган программаларды көп. мамлекеттик сатып алуулар тармагындагы өндүрүш абдан популярдуу болуп жатат.

Атайын программалар мониторинг жүргүзүү, пландар-күн кылып соодагерлерди кабарлайт жана башка көптөгөн пайдалуу амалдарды аткарууга. Бирок, көп өтпөй адам эмгек машинени сүрүп эмес. Ал тургай, программа иштин көбү кандай болгонуна карабастан, кызматкерлердин бардык маалыматтарды кайра текшерүүгө тийиш. Бирок, ошентсе да, башкарма кыйла убакыт жана эмгек чыгымдарын азайтат.

кызмат келишимин түзүү

кайра-кайра 44-июнундагы N айтылган боюнча тейлөө келишимин түзүүгө басым тартибине ылайык, мамлекеттик сатып алуулар боюнча жалпы жылдык көлөмү түшүнүлөт.

болсо, бул көрсөткүч 100 млн ашат буюртмачы келишим кызматын түзүү керек. руб.

мыйзамдар, кардарларыбызды тандап берет - бир жаңы бөлүмү түзүү, уюмдун түзүмдүк системаны өзгөртүү үчүн, же айкалыштырып иштеген кызматкерлердин арасында милдеттерди бөлүштүрөт. Бул 100 млн. Rubles төмөнкү көрсөткүчкө карабастан. Эгер тейлөө келишими түзүлгөн, алардын жумуш баяндамасы 44-июнундагы N, келишим жетекчи дайындалган мыйзамда каралган бардык милдеттерди камтыйт.

түзүү жолдору

Иш берүүчү кызмат келишимин түзүүгө багытталган болсо, анда ал эмне үчүн бир нече жолдору бар:

1. кардарларды тейлөө келишими жетекчиси болуп саналган өзүнчө түзүмдүк бөлүмдүн башчысы түзөт. Мындай ыкма бөлүмү туруктуу негизде мамлекеттик иштеген кызматкерлердин көп сандаган камтыйт өтө ири ишканалар үчүн актуалдуу болуп саналат.
2. Кардар кызматкерлердин туруктуу штатын көрсөтүп тартипти, даярдайт. Бул өзүнчө кызмат (түзүмдүк бөлүмдүн менен чаташтырбоо керек) алып келет. башкапкы уюмунун башчысынын орун басары болуп эсептелет. Бул методдун негизги артыкчылыгы - эгер зарыл болсо тез бөлүмү таркатылганда. Эреже катары, мындай кызмат бир нече кишиден турат.

Мамлекеттик сатып алуулар боюнча комиссия

Мыйзамдын 44-жылдын 39-беренесине ылайык, кардар берүүчүлөрдү аныктоо үчүн сатып чейин Комиссияны түзүү жөнүндө чечим кабыл алууга тийиш. Ал комиссия ишин жана төрагасы дайындайт. жөнөтүүчү качан бүтөт.

Бул болсо, анда комиссия, бери дегенде беш адам кирет:

• сынак;
• Auctions;
• сунуштарды (бир комиссия) үчүн суроо-талаптарды белгилеген.

Бул болсо, анда комиссия, бери дегенде, үч киши болушу керек:

• тендердик табыштамаларды бере турган;
• арыздарды жана акыркы сунуштарды кароо боюнча комиссиянын курамы.

Эгер комитет түзүп, анда ал бир берүүчү тандап жекече кызыгуу адам ичинде буюртмачы ошол замат аны башка бир жеке адамдарга, сатып алуунун акыркы натыйжасында кызыкдар эмес алмаштыруу керек деп табылган.

Комиссия өз милдеттерин аткаруу жана чогулушу анын курамы жок дегенде жарымы болсо, ал чечим кабыл ала алат.

Комиссия мүчөлөрү күнү, убактысы жана чогулуштун ордуна жетиштүү эскертилүүгө тийиш. чечим кабыл алуу, ошондой эле добуш берүү укугун өткөрүп берүү Расстояние, тыюу салынат.