Келишим кызматы. аскердик кызмат берилет. келишим менен кызмат орду

"Аскердик милдет жана аскердик кызмат жөнүндө" федералдык мыйзам жарандар аскердик кызматка жана аны өтүү тартибин камсыз Коргоо министрлиги менен келишимге кол коюуга мүмкүндүк берет. Документти көрүү кол коюлгандан кийин анын ошол замат мыйзамдуу күчүнө кирет жана башка ушундай келишимдин аскердик датасы, ошондой эле аскер бөлүгүндө тизмелерине чыгаруу тартып колдонулушун токтотот. тейлөө келишими өтүү боюнча Тараптардын ортосундагы мамилелер, конкреттүү мыйзамдар, башка ченемдик укуктук актыларды, ошондой эле ченемдик-укуктук базаны жана мыйзам чыгаруу бийлик ченемдик укуктук актылары менен жөнгө.

Келишим: Керектүү маалымат

Документти көрүү төмөнкүдөй маселелерди камтыйт:

- ыктыярдуу өтөөгө;

- мамлекеттик кызматта турган мезгил көрсөткүчү;

- келишим шарттарына, ошондой эле жалпы, атайын жана кызматтык милдеттерин ак ниет аткаруу;

- зыяндын ордун толтуруу жана коомдук кепилдик аскер жана анын үй-бүлөсү, укуктары.

Кээ бир кыйынчылыктар, мисалы, акча жана башка жөлөкпул менен камсыз кылуу сыяктуу эле, ошондой эле мүнөзү боюнча материалдык эмес аскердик-кызматтык мамилелердин мүчөлөрүнүн, ошондой эле келишимдик кызматы жарандык жоопкерчилигин эрежелерин, анын ичинде жарандык мыйзам тийиш эмес, ал менен келишим, укуктук табияты. Ушул негизде, биз бул учурда деген тыянак чыгарууга болот, мындай келишимге кол койгон тараптар, мисалы, жарандык келишим бузулган учурда, ошондой эле жаза колдонулушу мүмкүн эмес.

Жөнүндө иш менен камсыз кылуу, аскердик кызмат каралган жол-жылдын федералдык аткаруу органынын, улам тигил же бул чөйрөсүндө аскер кызматынын өзгөчөлүктөрүнө бир аскер конкреттүү милдеттерин жана укуктарын аныктоо үчүн акысыз.

келишимге жана эмгек келишимине ортосундагы айырмачылык

1. Эмгек кодексинин эмгек келишимин укуктук негиздери, ошондой эле келишимде Мыйзамда "аскер кызматына жана аскердик кызмат" эске алуу менен, ошондой эле башка мыйзам актыларынын жана ченемдик укуктук актыларына ылайык иштелип чыккан.

2. Келишим түзүү 18 жана 40 жашка чейинки менен чектелет.

3. келишим белгилүү бир мөөнөткө гана болуп саналат.

4. Эмгек келишиминде өз ыктыяры менен аскер кошулууга адамдарга катаал талаптарды камсыз кылат. Биринчи кезекте, жарандардын белгилүү бир аскердик адистиктер боюнча кесиптик психологиялык жана медициналык талаптарга жооп берүүгө тийиш, ал билим берүү боюнча жетиштүү билимин, ошондой эле жакшы физикалык даярдык керек.

баарынан мурда, биз аскердик иш келишиминин бир бөлүгү эмес деген тыянак чыгарууга болот. Бул катышуучуларынын өз ара укуктарынын жана милдеттеринин так көрсөтүү менен башкаруу жана укуктук база түзүлгөн атайын макулдашуу болуп эсептелет.

келишимдердин түрлөрү

жараны биринчи талону баштапкы келишим түзүлгөндөн кийин, буга чейин кызмат жыйрылуу өкмөттүк аскерлер болуп өттү. аскерлер жаңы келишим менен ага ылайык кызмат келишими боюнча атайын жобо бар. Мунун себеби бүтөт эски келишимдин мөөнөтү болушу мүмкүн, Коргоо министрлигинин жана федералдык аткаруу органынын бир аскер которуу, ошондой эле аскердик кызмат убактылуу токтотуу.

Мындан тышкары, келишимде аскердик кызмат, ошондой эле алда канча кыска мөөнөттүү контракттарда өлкөдө атайын мамлекеттик иш-чараларды, коопсуздукту калыбына келтирүү, тынчтыкты жана укуктук тартипти өткөрүү, мындай чоң масштабдагы табигый кырсыктардын эле өзгөчө учурларда, атайын бир жолку милдеттерди аткаруу үчүн түзүлгөн, башкара алат. Өзгөчө белгилей кетчү келишимдер курактык чегине ашуун өлкө жана кызматын уланта берүүгө даяр болгон аскер кызматчыларынын керек. Бул баштапкы макулдашуу жана болушу да мүмкүн.

Аскер кызматкерлеринин кесиптик билим берүүнүн аскердик билим берүү мекемелеринде окуп жаткан болсо, орто же жогорку билим, дипломдон кийинки жана докторантурада окуган, алардын кызмат келишимин даярдоо мөөнөтү, ошондой эле аны аяктагандан кийин 5 жыл менен. Мындай келишимдер баштапкы жана жаңы болушу мүмкүн.

аскердик келишимдердин Даталар

Келишим менен кызмат өтөгөн жоокерлер так келишим милдеттенмелерин каралган бардык талаптарына ылайык келүүгө тийиш, анын ичинде бир убакыт мөөнөтү бар. келишим убактысы аяктагандан кийин, жана аны андан ары узартуу үчүн эч кандай себеп, келишим кызматкер иштен жана алынып, ошол эле күнү тийиш бар персоналдын тизмесин аскер бөлүктөрүнүн билдирди.

биринчи жолу келишим түзүлөт:

- аскердик милдет жана аскердик кызмат же суучул, аскер, 3 жылга чейинки мөөнөткө сержанты же сержанты аталышын камсыз кылуу, аскердик кызматка келип жараны үчүн аскерге дуушар кызматындагыларга;

- 5 жылдык мөөнөткө суучул, аскер, сержанты же сержанты наамын аскердик кызматка барып, башка мамлекеттин жараны;

- аскердик же улуттук негиз кызматкери, ордер кызматкери 5 жылга чейинки мөөнөткө же кызмат үчүн колдонуу менен;

- жогорку аскердик билим алган аскердик (изилдөөнүн бүткүл мезгили үчүн эсептелген жана ал аяктагандан кийин 5 жыл бою, келишим менен кызмат жөнүндө жалпы эрежелер 10 жылга чейин болушу мүмкүн);

- жогорку аскердик борборунда атайын даярдыктан өткөн, ал эми 3 же 5 жылга чейинки мөөнөткө кызмат ордуна келе жаткан жараны;

- аскерге менен биринчи келишим аскер жүргөн жалпы узактыгы 3 же 5 жыл болот деген шартта кыйла кыска мөөнөткө түзүлүшү мүмкүн.

келишимдин шарттары

негизги шарттары болуп төмөнкүлөр саналат:

1) жаран келишиминде каралган мөөнөттө аскердик кызмат үчүн милдеттүү;

2) аскердик катуу мыйзамдарды жана башка ченемдик укуктук актылары менен жөнгө салынат кызмат келишими жумуш сүрөттөмөсүн сакталышы керек;

3) аскер пайдалары, гарантияларды жана толуктоолорду киргизүү, ошондой эле укуктары (жана алардын үй-бүлө мүчөлөрү үчүн карата укугу бар);

4) келишимди аскердик кызматка өзгөчөлүктөрү кылдат каралган жана датасын, берүү жана аскердик наамдарын алып коюу тартибин, ошондой эле кыймылды жана наамдар күрөшкөн аркылуу өнүктүрүү кирет. Контракттын аскердик кызмат келишими аяктаган күнү токтотулду деп эсептелет.

келишимин мөөнөтүнөн мурда токтотуу

Мурда келишимди бузууга төмөнкү учурларда болушу мүмкүн:

• олуттуу жана системалуу бузуулар;
• келишимдин шарттарын аткарбоо;
• уюштуруучулук-штаттык иш-чаралар;
• Ички иштер министрлиги жана аткаруу бийлигинин башка органдарына кызматка өтүү;
• ден соолугунун абалы боюнча;
• үй-бүлөлүк абалы боюнча;
• ден соолугунун абалы боюнча зарыл туугандары үчүн дайыма кам көрүү зарылдыгы;
• Башка ата-энеси туруп алып бир жашы жете элек баланы багуу үчүн;
• мамлекеттик партиянын жогорку кызмат адамынын аскер ыйгарым УТРКнын;
• депутаттык мандат алуу;
• айыптоо өкүмү.

келишим менен кызмат ордуна талапкерлерге коюлуучу талаптар

келишим менен аскердик кызмат кирген жаран, мамлекеттик тилде байланыш болууга тийиш, ошондой эле белгилүү бир талаптарга жооп бериши. талапкерлердин медициналык экспертиза аскердик кызматка жарандарды жарамдуулугуна жөнүндө корутунду чыгарган, анын негизинде "аскердик-медициналык экспертиза жөнүндө" жобого ылайык жүзөгө ашырылат. Кесиптик жана психологиялык тандоо аскердик кызматка жарандардын кесипкөй жарамдуулугуна жөнүндө ой-пикирди билдирүү эксперттери тарабынан жүзөгө ашырылат. Бул талаптар аткаруу бийлигинин федералдык органынын башчысын же коргоо министри тарабынан белгиленет. алардын кызмат келишимдин негизинде бардык зарыл болгон жол-жоболор жана иш-чаралар өткөндөн кийин гана түзүлүшү мүмкүн тартиби талапкер боюнча оң чечим кабыл алынат.

кызмат келишим кабыл алуудан баш тартуу үчүн негиздер

негизги себептери бир нече болуп төмөнкүлөр саналат:

• адистигин жана талапкердин даярдоону дал эч кандай сынак;
• Конкурстук тандоонун жыйынтыгы боюнча терс чечим кабыл алуу;
• талаптарды аткарбаса;
• соттуулук же бир сүйлөм, же соттуулугу алынбаган;
• аскердик кызматты ээлөө укугунан ажыратуу жөнүндө соттун чечими.

Бул келишим менен кызмат келишимге кол коюудан баш тартып ар бир жаран, жогору турган органга бул чечимине сотко даттанууга укуктуу, прокуратурага же сот бар экенин белгилей кетүү керек.

келишим менен кызмат кирүү үчүн арыз

билдирүү төмөндөгүдөй маалыматтарды камтууга тийиш:

• жарандардын аты-жөнү, туулган жылы жана жашаган жери датасы;
• келишим түзүү күтүлүүдө органынын аталышы;
• болжолдуу кызматы жашоо.

ким экенибизди жана жарандыгы далилдөө далилдер талап отчеттун, ошондой эле толтурулган жана атайын сурамжылоо, өмүр баянын, өзгөчө билим берүү иш менен жазылган жана документтердин ар кандай түрдө, тастыкталган көчүрмөсү жазылган кол тышкары. Ошондой эле нике тууралуу күбөлүк жана балдардын төрөлүшү (эгер бар болсо) керек болот.

Аскер кызматчыларынын материалдык коопсуздук келишими боюнча

1. төлөө жана кошумча төлөмдөр улуулугун, кесипкөйлүгү, жашыруун материалдар менен иштөө, кызматтын өзгөчө шарттары, тобокелдик боюнча алдыга коюлган тапшырмаларды аткаруу, өзгөчө жетишкендиктерге, квалификация деңгээл маалымат жана дене тарбия, ошондой эле бир айлык эмгек акынын өлчөмүндө жыл сайын мамлекеттик каржылык жардам.

2. Четки Түндүктөгү аскерлери эки багытта жүрүү үчүн жыл сайын акы.

3. азык-түлүк, кийим-кече жана турак-жай.

4. Жеке камсыздандыруу.

5. Коомдук билим берүү чөйрөсүндө кепилдик.

6. жаңы кызмат ордун көчүп орнотуу жөлөкпул.

7. экстремалдык шарттарда милдеттерди аткаруу жана куралдуу чыр-чатактардын убагында коомдук пайдалуу.

8. кызматынан бөлүү боюнча бир жолку жөлөкпул төлөнөт.

9. акысыз дарылоо жана диагностикасын өткөрүү.

10. Free сакал.

11. зарыл болгон дары-дармек менен камсыз кылуу.

Кызмат келишими 44-июнундагы

Federal тейлөө келишимин түзүү үчүн Жобо 2014-жылдын башынан тартып күчүнө кирген. Бул мыйзам мындай кызматын түзүү механизмдерин аныктайт. мамлекеттик сатып алуулар системасын өнүктүрүүнүн негизги багыттары кадрдык өзгөрүүлөр: келишим түзүү абоненттерди тейлөө, келишим менеджер жана комиссия сатып алуулар контролдукту максаты. Ар бир кызматкер келишим кызматы аны сапаттуу өз милдеттерин аткарууга мүмкүндүк берет сатып алуулар жаатындагы кесиптик жана жогорку кесиптик билим берүүнү, болушу керек.

Кайсы кызмат келишимин талап кылат? белгилүү бир натыйжага өндүрүү үчүн пландаштыруу бул идеялардын максаты толук сатып алуулар айлампасын ишке жоопкерчилик жана кесипкөйлүк менен болуп саналат. бир контракттык кызматтын өз кардар болуп саналат түзүү боюнча, ошондой эле бөлүмдүн жана анын санынын түзүмүн бекитүүгө укугу бар.

Ченемдик укуктук базаны келишим кызматы бюджеттик мекеменин ишин жөнгө салуучу

1. Уюштуруу.
2. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы, №44-июнундагы N.
3. Граждандык мыйзамдар.
4. Бюджет боюнча мыйзамдар.
5. Башка ченемдик документтер.

иш тартиби

Толук сатып алуу айлампасы турат:

• пландаштыруу;
• жөнөтүүчүлөр, подрядчылар жана сүрөтчү аныктоо;
• келишим түзүү;
• келишимдин шарттарын аткаруу;
• колдонуу арыздар.

келишим менен кызмат орду, анын уюмунун үч моделдерин сунуш кылат: бир дайындоо же бир эле структуралык бөлүмү келишим менеджер. Мыйзам №44-июнундагы N айтымында, келишим кызматы 100 миллион рублга жыл сайын сатып алуу көлөмү, кардарларга түзүү керек. Ар бир келишим менен сатып алууларды ишке ашыруу үчүн жооптуу болот адамын - мындай бирдиги пайда жок болсо, кардардын жоопкерчилиги келишимин башкаруу максаты болуп саналат.

, Так кадам көрсөтмөлөрдү болгон келишим менен кызмат өтөгөн, үлгүсү жөнүндө жобо бир келишими боюнча алар өз милдеттерин тараптардын аткарууда максималдуу натыйжалуулугуна жетүү. Бул мыйзам кардар, ортомчулук менен аткаруучунун ортосунда түзүлгөн соода-сатыктык карым-айкындуулукту өбөлгө түзөт.