Мектепке чейинки мекеменин башчысынын милдетин аткаруучу: мүмкүнчүлүктөр жана чектөөлөр

башкаруу милдеттери , анын ичинде бала бакча ар кандай мекемени, жумуш жетекчисинин алдында мезгилде кызматкерлердин кызматкерлеринин туруктуу ишин камсыз кылуу үчүн сунуштайбыз, ал эми ал жок учурда. Жоктугу кыска жашап, ал (уюштуруучунун же менен жолугушуу үчүн, жогору турган уюмга кеткенден башчысынын милдеттерин аткаруу үчүн башка адамды дайындоо үчүн зарыл болгон эмес, кийин да болушу мүмкүн келишимдерди түзүү балдар тамак-аш, оюнчук же дары-дармек менен камсыз кылуу үчүн). Жана узак мөөнөттүү, башчысы тартиби жок узактыгын аткаруудагы башчысы (учурда дайындалат болушу мүмкүн кийинки майрамы, иш сапарда жүргөн, ооруп же такшалуудан).

жерге башчысы, адатта, улук окутуучу болуп дайындалды, методист же жетекчисинин орун басары билим берүү ишинде колдонуу. азыркы балдар бакчаларын баары - ошол эле кызмат орундарынын аттарын, бирок бала бакчанын жетекчиси милдеттердин ортосундагы ар кандай өзгөчөлүктөргө ээ. Милдетин мурда ага окутуучусу болгон болсо, анда ал жаңы кызматка өтүү, ал материалдык жактан пайдасыз, т болуп калат. Үчүн. Анын квалификация категория гана бала бакча мугалим болуп, анын ордуна аткарылышына тиешелүү. педагог жана жетекчиси: алардын милдеттери башчысы төлөө аткарууда улук тарбиячы мекемеде эки билдирүүлөр тастыктоодон өткөн жок, эгерде квалификация категориясы эске алуусуз жүргүзүлөт. абдан жагымдуу параметр - .. башчысынын милдетин аткаруучу негизги кызмат орундарына боюнча ишти эркин өз ишин аткара турган болсо, башкача айтканда, ички айкалыштырып берилет. Бул Variant көп таралган, т.. Макалада LC Россия бул учурда белгиленсе, 151, кызмат чексиз алганда, бир айдан ашпаган мезгил ичинде, мисалы, аткаруу мүмкүн кызматтарда толук алмаштыруу боюнча, ал эми зарыл. Бул билим берүү үчүн пайдалуу, башкача айтканда, алардын эс узактыгына - .., бери дегенде, 36 жумушчу күн.

бала бакчанын башчысынын орун басары кызматына бир адам үчүн эч кандай көйгөйлөр жок. милдетин аткаруучу, бардык укуктары менен, анын жетекчисинин милдетин - ал, адатта, Vacation лидери ал деп, анын иш милдетин жатат тандоо категория менеджери жана сап бар. Бул билим берүү, алардын түздөн-түз милдеттерин убактылуу токтотулган эле мөөнөткө болушу мүмкүн.

Эгерде чыгарма орун басары чейинки бөлүгү убакытта, анда иш башкаруучусу алуу үчүн, ошол эле мезгилде (ст. LC Россия 347) негизги жумуш менен эс алышы керек. анын ишин чектөөлөр Арт аныкталат. көрсөтүлгөн кызмат ордунда жарымы гана жумуш убактысынын бир бөлүгү убакытта ишин жөнгө TC 345. Ошентип, бир бөлүгү эмес убакыт иштеген жумушчу катары - жумушчу катары гана жарым башчысы.

Кайсы бир себептен улам, анын эс алуу учурунда депутаттар башчысынын ишин кыла албай турган болсо, анда директору кызматынан ички кызматкерлери менен тажрыйба санынын негиздөөчүсү же адамдар тарабынан кабыл алынган мөөнөттө дайындалган иш. Кызматкерлер маалыматтар мекеменин жетекчиси бир өзүнчө уруксат түзүлгөн болсо, каржылык документтерге кол коюуга укугу. ишеним сыяктуу күчү жок болсо, ал эми келишим түзүү зарылчылыгы, башчысынын милдетин аткаруучу бүтүмдүн жок кызматкерге эскертүүгө укуктуу. Ошону менен бирге, өз кезегинде, сиздин жумуш жөнүндө документтерге кол коюу үчүн белгиленген убакта пайда болот.

башы жок учурунда директорунун милдетин аткаруучу стимул жана ага башка мектепке чейинки жетекчисинин бош кызмат берүү үчүн негиз болушу мүмкүн башкаруу жаатында өз дараметин негиздөөчүсү көрсөтүүгө мүмкүнчүлүк бар.