Аренда Courier

Саламатсыздарбы, мен дагы силер менен бирге болом - Artem очерк, бизнес дүйнөсүндө өз жардамчысы. Бүгүн эч кандай жөнөкөй кагаз, жана башталгыч кызматкерлерине жардам берүү үчүн атайын басылма. Тактап айтканда, биз кандай пайда алып келерин карап иш чабарман айына 1000 $ үчүн мындай начар абалда эле.

Ошондуктан, ар дайым, чабарманы тапшырмалары жана айырмасы кандай бар экендигин аныктай баштайт. Биринчи түрү - колмо-жеткирүү кызматы. Акы он беш жылдан жыйырма беш миъ - салыштырмалуу аз. шаарында жана анын тегерегинде зарыл негизинен кат куткар, кээде онлайн дүкөндөрүнөн жиберүүдө. жана эмгек shortchange алат жана маселе эмес кылат - негизги кыйынчылык, анткени чоң күнүмдүк жумуш көп үстүртөн кызматкерлерге байланыштуу болот. жумуш ордунда Courier экинчи түрү - Courier жеке онлайн дүкөн же компания, жол менен, жогорку төлөнгөн. алардын кызматкерлеринин эл өз колдонот бизнес ээлери, эреже катары, алар үчүн жакшы иштерди бул учурда 200 сапарга 500 рублга чейин, ай адам чыгып, 30 000 болсо, көп акча төлөөгө ыраазы - 40 000 руб. Кемчиликтери мезгилдүүлүгүн кирет - маалында эмес, ошондуктан дээрлик эч кандай буйрук, и кусок акынын болсо - дээрлик жок экенин. чабарманы чыгарманын үчүнчү түрү - бул чабарманы-сатуучу. кандай жол менен болбосун элге эгин сатып керек түшкөн чыгарылган жумушчу күн чабарманы-пунктуна, башында. иш стресске көп талап кылынат, ал эми көп акча берүүгө даяр, ал адамдардын 1-2% менен чыгат, бирок ал ийгиликтүү, анткени, ал бул татыктуу, эмгек акы 50 000r болот.

Жалпысынан алганда, биз сени түшүнгөн, сиз чабарманы болуп, чечим болсо, иш кандай, эмне керек. Азыр биз белгилүү бир абалды жана таасир негизги себептерин талдоо мансап өнүктүрүүгө жана айлык акысын көтөрүү. милдеттери, кээде ар түрдүү айырмачылыктар болгонуна карабастан, ал эми олуттуу, ошол эле эрежелер.

биринчи жолу ар бир кызматкер же талапкер экенин эске алышыбыз керек, - бул болсо анын өз күнөөсү үчүн кеч болбойт, бирок жакшы эч качан кеч эмес. ага HR кызматкерлери биринчи кезекте маани беребиз. кеч өз милдеттерин аткарууга абийирсиздик менен мамиле жасаган болуп саналат да, ал киши эч нерсе олуттуу кубаттоого кем эмес жакшы. Эгерде системалуу кечиктирүү - келишим түтүкчө.

Экинчи нерсе, мен тыкан айтып келет. чабарманы сакалынын жарымын кырып, чач тиштеп таза кийимдерин жууп, neispachkannaya керек, тери жана башка жыттар керек жыт болушу керек. Менин өмүр жеке бир мисал берели: - кызмат көрсөтүү жаатында ANS Express Courier күнү компания негизинен үчүн ижара бар - ар дайым бир гана мыкты чабармандар кызмат.

Үчүнчү нерсе - сылык чабарманы жана белгилүү бир таасири. Бул пункт мансаптык тепкич алдыга жылдыруу үчүн өзгөчө маанилүү, себеби, кийинки кадам - кардарлар менен менеджери жана байланыш кызмат орду болуп саналат.

Биз иш ылдамдыгы бар төртүнчү орунда, анын бул сапаты жана кошумча тапшырмаларын аткарышын төлөнбөйт. Алгач, бул нерсе кызыктуу болушу мүмкүн, бирок, келечекте бул абдан чоң кайтарып берем - жумушта, башын утуп, анда дээрлик баарын жетүүгө болот!

Бешинчи абдан маанилүү бир нече маани - алардын түздөн-түз жетекчилерине ээ жана алардын ишеним өзүн шек болуп саналат. Эн башкысы, качан токтотушу керек экенин билип, андан кийин абдан жакшы адам эмес, proslyvote, силер да түзүлгөн, же жөн эле бошотуп.

Мейли, менин байкоо бир сүйлөм менен кыскача баяндоого болот: сиз көп таап келсе, - кеч, сылык-сыпаа болушу керек жетекчилерине жардам берет жана аларга сенин дос эмес! Макулмун - Ийгиликке жетүү үчүн жөнөкөй салышы!