"STS Group" компаниясынын кызматкерлерине карайт

Бүгүн эмгек рыногунун, аталган реалдуу секторду, бир бөлүгү бар "ижара үчүн кадрларды лизинг жана өткөрүп берүү." Ал жигердүү чекене бизнес колдонулган же, мисалы, рынокто башка компаниялардын өкүлчүлүк милдеттерин сактоого. Ал белгилүү бир иш-милдеттерди жана тапшырмаларды ижарага менен иштеген кызматкерлери аткаруу үчүн өткөрүп берүү, арендага берүүчүнүн жана башка компания билдирет.

Бул тууралуу, ижарага кадрлар менен иштөөнүн артыкчылыктары бар экенин ал пайдаланылган учурда, кандай компаниялар мындай кызматтарды көрсөтүү, биз бул макалада камтыйт. Ошондой эле өнөр жай лидерлеринин бири мындай компаниялардын иш үчүн кандай мааниси бар экенин айтып үчүн буруу адатта жалданма кызматкери бар.

Эмне адисине жатат?

Алгач, ал, мис (башкача айтканда, бир компаниянын кызматкерлеринин аткарууну) өткөрүлүп берилген милдеттерди жана тапшырмаларды, өндүрүш жүрүмүнүн өзүнчө бөлүгү болуп саналат жана механизмдеринин (бүтүндөй) башка бөлүктөрү менен өз ара эмес, тактоолор болушу керек. Ошондой эле, ошондуктан, алардын иш менен камсыз кылуу үчүн белгилүү бир убакыт талап кылынат жумушчу жана туруктуу негизде аларды колдонуп, эч кандай мааниси жок. Башкача айтканда, мисалы, биз супермаркеттер тууралуу сөз болуп жатат, мындай кампасына буюмдар кабыл алуу сыяктуу милдеттери же буюмдардын трассанын сырттан агенттиги бир адамга өткөрүлүп берилиши мүмкүн болсо, - бул маселе жаңы кызматкер дайындалган караганда тез жана арзан, аны жок кылам, ёткёрълъп туруктуу негизде. Дагы бир мисал - бул кампасына жүктөрдү бир кабыл алуу үчүн зарыл болуп саналат. Мындай тапшырманы толук иш менен камсыз кылуу боюнча эл үчүн мааниси жок экени анык, - бир нече жолу "ижарага" алардын иши үчүн көбүрөөк пайдалуу.

аутсорсинг тартылган компаниянын мыкты жумуш баары ушул жана башка чечимдери менен. Алардын миссиясы - коомдун үчүн квалификациялуу кадрларды камсыз кылуу жана карапайым адамдар үчүн жакшы аткаруу үчүн. чыгарманын ар түрдүү кылууга даяр адамдар, мисалы, көп сандагы чогултуу органдары. бул компаниялардын кардарлар негизинен ири чекене тармагын кызмат.

STS компания - өнөр оюнчу

Ал, убада кылгандай, орган кызматкерлери лизингге иши, биз бир компаниянын мисалын карап көрөлү. Биз ишти аткарууга кызматкерлерине өткөрүп берүү менен байланышкан "STS тобу" жөнүндө сөз болуп жатат.

Бул багытта, компания 2004-жылдан бери иштейт, ал эми ошол учурда ал бул тууралуу мактана турган бир нерсе бар. берилиштер базасына "STS Group" 700дөн ашуун кардарлар менен байланыш. Ошол эле учурда азыр компаниянын куржунунун Profiles 4000 дээрлик дайыма басып турган арасында, дээрлик 20 мын адам. Негизги кадр топ дайыма өсүп, орто эсеп менен бир бош кызмат ордуна Сиздин статусун сактап калуу үчүн күн сайын бул жерде 300 адам келген. өлкө тобунун 14 аймактарында жалпы 800 ар кандай буюмдарды кызмат кылат. Бул Супермаркеттер, соода-сатык борборуна, ресторан жана башка мекемелерге кирет.

Бүт бул жерлерде "STS Group" билдирет. Ошол эле учурда Орусиянын борбордук жана негизги аянтчаны жетектөө болуп саналат - бул компаниянын негизги иш болуп саналат. Бирок, кызматкерлердин сунушу боюнча көрүнүп тургандай, көп учурда башка шаарларынан келген бир топ адамдар менен жалдаган, кээде ал тургай облустарынын ири областтык борборлордо иш алып баруу тартуу.

башкаруу структурасында негизги адамдардын бири, "STS Group", - дегенбиз Николай Кес. Расмий маалыматтарга ылайык, мамлекеттик башкаруунун коллегиалдуу органдын төрагасы болуп саналат.

Компания жөнүндө дагы бир кызыктуу чындык Беларуста боюнча өз иш-геогра- узартылган деп эсептелет.

иш чөйрөсү

Белгилүү болгондой, коом белгилүү бир жумуш категориясы аткарууга кызматкерлерди камсыз кылуу менен алектенет. Мындан тышкары, агенттиктин маанилүү милдет экономикалык жактан аз өнүккөн региондордо бир түзмөк эл деп айтууга болот. Бул, албетте, коомдук багыттагы иш-милдети, областтан келген мүмкүнчүлүк, анын элине ыраазычылык капиталын жакшы акча табам деп. Кызматкерлердин "STS Group" кайтарым иши жөнүндө айтылгандай, камсыз кылуу үчүн кошумча иш, компания да бөлмө жана комиссия кызматкерлери үчүн төлөйт жана жумушчулардын транспорт уюштурган.

Jobs

Эгер компания ала аласыз кызмат орундарына жана адистиктердин тизмеси, алардын расмий сайтында берилген. иш орду жана толук убакыт - бул бөлүмгө бара турган болсо, анда бул компания "КТБ Group" эки негизги багыттар боюнча иш менен камсыз ачык айкын болот. Биринчи категория да жеке бутактарынын директору, бир ЭЭМ менен иш алып баруу боюнча менеджерлерди, иш коопсуздугун, адистер кирет. Башкача айтканда, коомдун жумушка Бул кызматкерлери болуп саналат. Positions бул жерде кыйла көп. Мисалы, "STS тобу" (бригада) кызмат башчысы талап кылат, бул анын ордун борбордук сайтында жайгаштырылат. Ал чара болсо, ошол эле учурда адам башка бир шаарга келип, жана туруктуу жашоо үчүн ошол жерде кала берет.

Бош турган кызмат орундарына дагы бир тобу - деп аталган бөлүгү убакыт. Бул жерде, албетте, кызматкерлеринин көпчүлүгү иштеген. Бул категория ж.б.у.с. ашкана кызматкерлери, жумушчуларды, Дарбазачылар кассирлер, айдоочулары, тазалоочу жана кирет. Биз көрүп тургандай, башкача айтканда, ал атайын билими, тажрыйбасы жана билими талап кылбайт адистиги болуп саналат. жумуш жана ар бир арыз, башкы нерсе болот - маек өтүп, негизги шарттарды жолугушат.

талапкерлерге коюлуучу талаптар

Кызматкерлердин компания "STS Group" пикир деп, кантип жумушка орношуу үчүн эч кандай атайын шарттар белгиленген эмес. Албетте, соргуч менен эле ММЭМИнин диплом талап кылынбайт. Башка жагынан алганда, штаттык лизинг агенттигинин келген адамдар абдан акыркысынын аброюна таасирин тийгизет. Ошондуктан, компаниянын максаттарынын арасында бул боюнча иштей турган адамдарды мониторинг жүргүзүү болуп саналат.

Атап айтканда, ал канчалык натыйжалуу жана иш, ак ниеттүү, же жокпу, уурулук же жол менен жүзөгө ашырылат сөз мүлктү жок кылуу, бир киши, анын кесиптештери кандай кабыл алышмак эле.

Жумуш шарттары

кызыктуу Ошондой эле жалпы иш шарттарын кандай маселе жөнүндө "STS Group" сын-пикирлер бар. Ошондой эле биз компания үчүн иштеген адамдар жөнүндө сунуш бир катар карады - алардын баары иш чынында эле оор деп айтышат.

бир (жана жалдаган) кызматкер катары жылдан бери белгилүү бир ишти жүзөгө ашыруу үчүн чет өлкөлүк компания менен келип, сенден көп талап кылат даярдалат. , Бул жерге биринчи эмгек акысын алуу үчүн, жана ошондой эле көп, алар иштен албай, отура талап кызматкерлери, сөзсүз кылганга эч нерсе жок. Ал "STS Group" (кызматкерлери сын аны ырастоо) өз бар эле ошол көзөмөлдөө ыкмаларын ар бир кул. Баары бир адам биринчи жолу бир айдын ичинде иштеши керек жол (күзөт учурда)-жылы курулган, анда ал өз эмгегинин акы алышат. Эгер аны көргөн үчүн бузууларды же өз алдынча чыгып кетүүгө тапса, анда ал акчаны төлөп берген эмес. Ал бул компаниянын кирип, эмне үчүн, ар бир башында алышыбыз керек.

шарттары

жакшы турак-жай менен камсыз. "STS Group" сын башка шаарларынан эмгегин өзүнө компания болуп кетет. Албетте, эл чечүү үчүн бир жерде болушу керек. сын аркылуу айтылгандай, бардык нерсе абдан таза, тыкан эмес, бул жатакананы көйгөйдү чечкен жардам берет. ай Watchkeeping ар бир кызматкер төшөк жана тумбочка камсыз кылат. Шарттары өтө жөнөкөй, бирок, жалпысынан абдан жагымдуу. бөлмө кызматкерлери эмне эле жашашат. Ошондуктан, сиз сыяктуу ойлонгон адамдар менен бирге баалап жана оор учурларда жардам берет.

ордун толтуруу

Pay жакшы. ООО "STS Group" ар бир адам өз эмгеги менен нан таап жеш үчүн жакшы мүмкүнчүлүк бар, ошондуктан, алардын иши үчүн чынында эле татыктуу эмгек акы белгиленет. Албетте, иш жеңил эмес, - адам ар кандай милдеттерди көп сандагы натыйжалуу жүзөгө жазасына чейин. ал жана сыйлык Бул үчүн.

Жогоруда да айтылгандай, төлөм STW аягында пайда болот. Силерди бирөө адаштырып болот Коркпо, бул керек эмес - компания бул биринчи формат эмес, иштейт.

Кызматкерлердин Кайрылуу

Албетте, Интернет бир топ компаниянын иши жөнүндө маалымат. Бул жерде дагы сын-пикирлер, ар түрдүү, алар бийлик бутактарынын бири-биринен айырмаланат. Кимдир бирөө: "STS Group" (Санкт-Петербург), жумуш көп орун деп атаган, ал эми Россия менен кимдир бирөө жаман менеджер маегинде баскычында дагы алды. Бул жерде, алар айткандай, ар бирибиз. Сиз бригадирден менен бактылуу болушу мүмкүн эмес, мисалы, кесиптештер. Жалпысынан алганда, бул тажрыйба зарыл эмес - мындай чыр-чатактар адилеттүү жөн гана чечилет.

өзүнөн-өзү, компаниясы иштеген адамдар көп сандагы тартуу, ири жумуш берүүчү болуп саналат. Бул апачык бир артыкчылыгы болуп саналат, анткени бул кээде сиз көп керек - мисалы, негизги иши чейинки мезгил үчүн. Ал туруктуу негизде жерде иштешет, же жок, сиз чечим кабыл алат. Иштөө кыйын, ал эми акы сонун. Ал эми негизгиси - убакыт жана токтоосуз айлык берет.