Эмгектин бөлүнүшү - иштин ар кандай түрлөрүн бөлүштүрүү болуп саналат

эмгектин бөлүнүшү - улуттук масштабда да тиешелүү бир критерий, ошондой эле өз жарандарынын ар бирине өз-өзүнчө. Бүгүн биз бул бар жана ал компаниянын же өнөр акыркы жыйынтыгын кандай таасир так пайда эмне жөнүндө сүйлөшөбүз.

жалпы мамлекеттик эмгек бөлүнүшү

ар бир өлкөнүн экономикасынын өнүгүүсүнө эске алуу менен, анын аймактардын кээ бир, кээ бир негизги колдоо жакын байкайсыз өндүрүштүн кандай. Мисалы, Россиянын түндүк бөлүгү, биз менен байланышып, токой өнөр жайы. Кагаз, картон жана токой өзү түрүндө жасалган буюмдар, өлкөнүн башка аймактарында келет. Батыш Сибири - газ жана мунайды негизги жеткирүүчү жана борбордук аянты, Урал жана Volga облусу - өнөр чеп болот.

ар бир мамлекеттин, сиз ачык кен казып алуу өнөр жайынын багыттарын аныктоо болот, айыл-чарба, соода жана каржы жаатында, жана башкалар. N. алардын ар Кесип, эреже, айдан ачык, эмгек аймактык бөлүнүү экенин билдирген эле.

Бул кубулуш чийки жакын, тарыхый-техникалык жана экономикалык жактан негизделген. укуктардын чегинен секторлорунда бөлүү менен бирге, бул эмгек коомдук бөлүнүшү.

эмгек иш бөлүмү

Ал эми ар бир өндүрүш жүрүшүндө эмгек бир бөлүмү бар. Бул ишти жүзөгө ашырылат жана алардын мазмунун негизинде кызматкерлердин иш бөлүү үчүн, камсыз кылат.

Бардык эмгек жараянына ар кандай планды жумушчу тартылган. Аларга, өз милдеттерин жараша кызматкерлердин бөлүүгө болот, кызматкерлери, адистер, колдоо кызматкерлери, администраторлор, жана ошондой эле .. Алардын ар бири толугу менен ишкананын ишине көмөк көрсөтөт.

атайылап, коомдун же мекеменин так уюштуруу жана контролдук максималдуу пайда иштеп баштайт каралган. Башкача айтканда, эмгек жана иш бөлүмү - бул оюнчулардын ар бири белгилүү бир, ошондой эле бүтүндөй өсүмдүк же кызматтык өнүктүрүүгө мүмкүнчүлүк берет иштин жалпы алкагында ойлонуштурулган, киреше жана өз кезегинде бар болгон кээ бир тармактары боюнча иш-чараларды иштеп бөлүгү салып кошту болуп саналат мамлекеттик жалпы эле.

Эмгек бөлүштүрүлгөндүктөн мисалдары

Эмгек иш бөлүмүнүн негизги көйгөй жүрүшүндө, кесиптик сапаттары боюнча катышуучулардын ар адистигин деъгээлинде, ишкананын ичинде айрым милдеттерин айкалыштыруу мүмкүнчүлүгүн аныктоо болуп саналат. Бул үчүн, эмгекти бөлүштүрүү төмөнкүдөй түрлөрү бар:

• Кесиптик. Бул чыгарманын мазмуну бөлөк билдирет жана өз адистиги боюнча көз каранды.
• Технология. өзүнчө топторго өндүрүштү катышуучулары бир аракеттерди аткаруу үчүн бөлүнөт.
• эмгек тандоо бөлүмү - кандайдыр бир жараянга өндүрүшүнүн катышуучуларынын билимин, иш-тажрыйбаларын деъгээлинде тарабынан аныкталган бир түрү. Бул пайдаланууга баа берүү үчүн бажы системасы, ачык-айкын, алардын жаатында тажрыйба жана адистерди билимин аныктоо үчүн мүмкүнчүлүк берет.

эмгек жана жалпы эле коомдун бөлүштүрүүнүн ар кандай түрлөрүн жана ар түрдүүлүгү жана жеке ишкананын координаттар жана кайчылаш-өнөр аралык же уики-аралык орган мамилелерин жөнгө салуу зарылчылыгын жаратат.