Түшүнүк кат жазуудан кандай

мезгил-мезгили менен, кандайдыр бир уюмдун дээрлик ар бир кызматкер же бул бузуу кылат. жумушка кечигүү бирөө, убакыттын өтүшү менен ойгонот эмес, жумуш убагында кимдир бирөө менен алек өндүрүштүк жумуштары жок. көп чечимдер бар. Эмнени биринчи орунга жүрүш- кызматкер менен ыйгарым укуктарды берет? түшүнүк кат жазуудан жок кыйналышат.

Бул эмне

түшүндүрмө меморандумга деген эмне? кыскача болуш үчүн, анын күнөөлүү кызматкер уюмдун бул көз карандысыз деп таануу. кененирээк мааниде - кызматкердин тартиптик укук бузуу жасаган деп тастыктап турган документ болуп саналат. эскертмелер кызматкери эрежелерин бузду, эмне себептен ачылышы керек. Баса, кызматкер аны чыгаруудан баш тартууга, ал эми бул учурда иш берүүчү баш тартканда түшүндүрмө даярдоого жасады деп жазып, бул олуттуу кесепеттерге алып келиши мүмкүн мүмкүн.

негизги

Ар бир кызматкер ошондой эле иштеп жаткан нормаларга карманып, туура түшүнүк кат жазып, кантип билебиз. оъой параметр - үлгүсүн эскертүүгө жана анын жетпеген мисалы суроо. Бирок, бул үчүн да, сак болушу керек - документти. Сиз стандарттын чыкпай туруп берилген кыскача, чынында, айт.

мыйзамдардын билим

гана кызматкерлер, ошондой эле уюмдун жетекчилиги мыйзамды бузуп жок жагдайлар бар. Сиз түшүнүк кат жазуудан кантип түшүнүүгө баштаганга чейин, бул, иш тартип бузулган жазуу баары болушу керек, жокпу, текшерип кетүү керек. бул чындык шектүү болсо, анда ал бир юрист менен талкуулоо үчүн жакшы болот. Ошондо бардык шектенүүлөр албоо үчүн кийин гана, аны жазууга даяр болушу керек.

чынчылдык

бир түшүндүрмө жазып түз эле барып, ал бир белги, калп айтып, буйтап же актап, туура эмес экенин унутпоо зарыл. Бул эч кимге кереги жок, ал эми кызматкерге өзгөрөөрү күмөн. Бул жолу сезимдерин билдирген жок, чындык кургак тилинде айтып, бул үчүн ар дайым жакшы.

шарап

амал түшүнүк кат жазуудан кантип, ал кылмыш адамдардын тобу тарабынан жасалганда, эгерде айыптуу же башкалар күнөөлүү эмес, керек экенин түшүнүү кетүү зарыл. Эмнеси болсо да, эртеби-кечпи чындык ачыкка чыгат, ошондой эле кызматкер эмес, кылган мындай иш-аракеттери колуна ойнойт.

текст

Ал эми билдирүүнүн толук маанилүү нерсе - бул, башын окуп турган текст болуп саналат. Демек, туура сабатсыз же акылсыз адам көрүнгөн эмес, түшүнүк кат жазып кантип билүү керек. сен бир кол жазма бүдөмүк жагдайлардан качууга жардам берет - Ошентип, ал документ колу менен жазылган эмес, басылма, анда жакшы. текст жазылган формат жадыбалы классикалык стандарттарына ылайык А4 (эгер башка адам иштейт уюм тарабынан каралган эмес). Бул ноталардын датасы, ошондой эле, өзүнүн кол коюп унутуп маанилүү. Дагы бир документ болгон жана ал кимге көрсөтүлүүгө тийиш. Ошентсе да, ал тургай, түшүнүк кат жазуудан кантип билип, ал тартиптик укук жана уюштуруу үчүн мыкты кызматкери болууга эмес, жакшы эмес.