Жумуш убактысын толтуруу иретинде убакыт. Байкоочу жадыбалы нормалдуу мөөнөтү

Туура мониторинг жана жумушчу убактысы жумуш убактысынын качан берет эске алышат. маалымат жазууларды колдонуу менен, мисалы, бул жумуш күнү нормалдаштыруу зарыл, дээрлик ар бир комбинатын же өсүмдүктөрдү таба аласыз. убакыт сактоо менен Ченөө убакыт - бир актынын комиссия изилдей турган убак талап жол. Мында өлчөө жараянынын сыпаттамасын, иштөө шарттарын, өндүрүштүн билдирет.

өлчөө үчүн жумуш убактысынын чечүүгө жардам берет

жумуш убактысын изилдөө жолу катары Timing жыйын шарттары жана аны жасап жаткан ой-ниетине жараша болот. Мисалы, аны менен өз убагында эмгек акыны эсептөө жана кызмат көрсөтүүлөрдүн баасын талаптар, качан даярдоо кийин болушу керек деп башка жүктөө кадрларды көлөмүн аныктоо үчүн.

өлчөө иштерин аткаруу үчүн убакытты туура суммасы укук тартиби күндүзгү жасап, колдонгон бир бош жумушчу күчүнүн жана жабдуулары толук жүк бийликке алып келүүгө жардам берет.

Ким ченемдештирүү жана өлчөөлөр керек?

Адатта, бул ишканалардын үйрөтүлгөн кесипкөй саны геодезист тарабынан жүзөгө ашырылат. Жакшы даярдалган жана тажрыйбалуу саны геодезист, ошондой эле туура жүгүн бөлүштүрүү, кызматкерлер убакытты көзөмөлдөй башкарууга жардам берет алмаштырылгыс кызматчы болуп эсептелет.

Мен баштоо керек?

Баарынан мурда нормалдуу мөөнөтү максатын аныктайт. Мисалы, сиз өндүрүү боюнча акы төлөө ар бир кызматкерге көз каранды эмес, бир тартиби күндүзгү орнотуу керек, бир сааттын жебеси боюнча чыгарган төлөмдөрдү курсун.

Мындай кадрлар тез иштөөгө кызыкдар эмес экенин унутпа. деп айлык акы боюнча түздөн-түз көз каранды эмес, себеби, дагы натыйжалуу иштөө үчүн эч кандай түрткү жок. Ошондуктан, өндүрүлгөн сапаты кызматкерлеринин мөөнөтү жана аткаруу боюнча көз каранды болот.

Биз чоң компаниялар жөнүндө сөз кыла турган болсок, анда алар кызматкер тарабынан аткарылуучу иштердин тизмесин аныктайт жумушчу кызматкерлери жумуш үчүн, кылган. кунт коюп изилдеп, карап иштин түрлөрүн жүзөгө ашырылат. Эгерде чыгарманын бир түрү тууралуу түшүнүк жок болсо, аны табыш керек маршрутун жумуш менен. Жалпысынан алганда, ар бир компания кылып жаткан техникалык башкаруу же өндүрүштүк бөлүмү бар. Сиз агымы түзүмүн даярдоо үчүн өтүнүч менен аларга ээ боло алат, ошондой эле иши жөнүндө сураш үчүн ишке ашырылат.

иштердин тизмесин жана алар пайда болгон тартиби жөнүндө чечим кабыл алгандан кийин, бааланган жумуш, бөлүштүрүү үчүн чиймесин чийип керек. критерийлери өлчөө кийин жетекчиликке алуу керек болсун: жараянынын башталышы жана иши бүткөндө кайсы ойду убакыт мезгили иш пайдалануу, ошондой эле башка маалымат аныктайт.

бардык зарыл болгон теориялык маалыматтарды топтоп, аны аткаруу, ченемди баштоо үчүн. Сиз алдын ала даярдалган түрлөрүн же качан керек болот, сиз долбоорунда (аны жазууга комментарий жазыла үчүн ыңгайлуу болуп саналат) жазып алат.

Watch бир ченемдештирүү комитет болушу керек

Сиз жумуш убактысынын эсепке алуу үчүн бир эмес, бир нече адамга керек - мындай белгилөө мисалдар кошумча көзөмөл жок болгондуктан, бир кызматкер сыяктуу, толук объективдүү эмес, жумуш кечиктирүүгө болот. Бул техникалык башкаруу (өндүрүштүк бөлүмү) өкүлдөрүнүн катышуусу менен убакытты өлчөө үчүн сунуш кылынат. Алар аткаруу тактыгын жана ырааттуулук көзөмөлдөйт. Ошондой эле, бул кызматтын жетекчилиги, учурда пайдаланууга баа кызматкердин өкүлдөрүн чакырууга сунуш кылынат. Ал мындай тапшырманы көрүп, Мага ишенгиле, ал алда канча үзүрлүү иши болуп бир жолу, ал аз сени OutSmart аракет азгырылышы мүмкүн.

өлчөө ишке ашырууда этият болушу керек. айлампа боюнча жүзөгө ашырылат иштери бар. Ал эми бир жолу гана боло турган адамдар да бар. айлампа боюнча жасалып жаткан иштер (мисалы, шланг кесүү), бардык иш ар бир айлампа үчүн эске алышы мүмкүн. Жумуш орундарындагы даярдоо, машина орнотуу жана башка жабдуулар, таш сомдоочуларга, орнотуу - мунун баары бул иш-өлчөө бирдей ээ болгон ар бир майда-чүйдөсүнө чейин, бөлүнүп кийин керек болот.

Cycles Иштин

Анан өлчөөлөр менен анкетаны толтуруу керек. аны колдонууга мүмкүндүк үчүн толтуруу нормалдуу мөөнөтү жумуш убактысынын үлгүсү төмөндө билдирди. Эгер өлчөө негизги түшүнүүгө болсо, анда ал жөнөкөй болсун. Бул жараянда иштин мезгилдери бөлүнүп берилиши керек: ыкчам, тейлөө өндүрүштү, даярдоо жана акыркы баскычында, ошондой эле эс алуу менен бирге, алардын өз муктаждыктарын эске алышы керек.

Ыкчам убакыт - бул милдеттерди аткаруу үчүн кызматкер алып мөөнөт. Ал болсо, бул жерде ал бир кызматкерге талап кылат, убакыт мезгилди санап китепчеси, алаксып, бардык жабдууларды бир жерде болмок жана буга чейин иштейт мүмкүн эмес, калтырып койгон эмес.

өндүрүштү камсыз кылуу үчүн убакыт токтотуу эмес, өндүрүштү үчүн зарыл болгон кошумча иштерди, сарпталган убакыттын турат. Мисалы, эскилиги жеткен жабдууларды алмаштыруу үчүн бургулоо тоноп өзгөртүү жана мотор майын жана сыяктуу алмаштырылсын.

Даярдоочу жана акыркы этабы даярдоо АРМ үчүн алдын ала иштерди, түзмөктөрдү жана башка параметрлерди камтыйт. Туура бардык баалуулуктарын жумуш убактысынын толтуруу убактысы төмөн жардам берет жазат.

Ченөө жазуулардын толук анализи, сиз маршруттук жумуш камтылган эмес жумуш таба алат. Ошондой эле, алар аталган жүктөө туура эмес болот чыгымдардын түрлөрү.

ишибиздин жүрүшүндө таандык эмес бир нерсе, жокко чыгарылууга тийиш. Негизинен бул сыяктуу нерселерди эле: уюлдук сүйлөшүп, шашылыш буйрук башкаруу жана аткаруу менен байланыштуу эмес, башка иш байланышкан иштерди, аткаруу ишке ашыруу иш жүргүзүлөт.

Кандай бош толтуруу керек?

өлчөө өзгөрүүлөр Grammatno, сиз жумуш убактысынын качан уюштуруу керек. ал төмөндө көрсөтүлгөн Blank жана үлгүсү толтурулат.

жумуш убактысын толтуруу ългъсъ убактысы катары түтүктөрдү кесүү үчүн иш түрүн өлчөнгөн. Үч ченөө ошол эле күнү кабыл алынган. алар мурас өндүрүлгөн болгондуктан, жумушчу түтүктөрдү даярдоо бекети жана Т үчүн, склад үчүн, устаты жумуш ар бир бөлүгү өз убагында кетирүү эмес. D. Ошондуктан, иштин мындай түрлөрү биринчи бөлүгүндө убактысы эки башка бөлүнөт өлчөө.

Бул адам-саатка орточо баасын алыш керек

Кийин өлчөө жүргүзүлөт, орто эсеп менен баалуу. Жумуш убактысынын толтуруу үлгү нормалдуу мөөнөтү көрсөтүлгөн маалыматтар боюнча, бул иш боюнча орточо узактыгы 220 секунд. Биз режимине которуп, анда 0,061 адамдарды алып. / саат.

күндүк иш тартибин түзүү, бул маалыматтар пайдаланылышы мүмкүн. Мисалы, кызматтык ишине 100% жүктөп алуу керек болсо, анда, бул түтүктөр кесип канчалык көп экенин эсептеп алууга болот. Биз жумуш күнү сегиз сааттан турат экенин эске алсак, анда:

8: 0,061 = 131.15 даана.

Бул жумушчу кесип түтүк өндүрүп үчүн 131 жолу болгону белгилүү болду.

ишти аткаруу боюнча бардык нерсеге токтололу

эсептөө жана иштеп жаткан убакта өлчөө үчүн түз мамиле менен берилген, демек. бир пландаштырып жатканда Бирок расписание кызматкер үчүн, эсеп башка себептерден эске алуу керек. адам жөн эле денелик, роботтор сыяктуу, машинанын артында 8 саат бою туруштук бере албайт. Ал жумуш убактысы менен бурмаланган болушу мүмкүн болгон жок жеке муктаждыктары үчүн, жөн эле эс алыш үчүн, болот. МИСАЛ төмөнкүдөй: машина үчүн татаал иш ишинин ар бир сааттан кийин эс алуу, жок эле дегенде, 5 мүнөт болушу керек.

Ошондой эле персонал мүчөсү маанилүү ролду жана көндүмдөрдү ойнойт. Бул иш алып бир нече саат өлчөө иштөө үчүн зарыл болгон орточо мааниси. Сиз жыйынтыгы боюнча ишене албайт "эксперименталдык". жогору, анын даражасы, тезирээк, алар менен иш алып барат: механика, turners, ремонт жүргүзүлгөн тууралуу сөз кыла турган болсок, көп учурда төмөнкү үлгү байкалат. Ал кызматкердин маанилүү ролун жана тажрыйбага ээ.

Башка убактылуу жоготуу

Жумуш убактысынын ар кандай жоготуу бар. Мисалы, бир мискер тасма кесип жана башка кызмат ага келип, ар кандай куралдарды сурап же кийинкиге калтырылышы мүмкүн эмес айрым шашылыш иштерди аткарууга жардам берет.

Эреже катары, мындай жоготуу сүрөттөп берүү кыйын. Ал ошону менен учурунда дем алып кызматкерлерди камсыз кылуу, жоготуу таасирин эске алып, учурда курсу боюнча мол болгону жакшы.

Мисалы, семинарларга бөлүктөрүн өндүрүү менен алектенген компаниялар, эскисин убакыт жана жумушчу күндүн стандартташтыруу 8-10% жоготууга жол жана тартиби, аларды карап көрөлү.

Ошондой эле, акыркы мөөнөтү сиз убакыт мурунтан бекитилген типтүү эрежелерин бардык шилтемелерди окуп сунуш киргизээрден мурун - эреже катары каралып, өзгөчө жумушка төгүүнүн өзгөчөлүктөрүн сүрөттөмө керек нюанстары сүрөттөлгөн жок.