Бухгалтердик кызмат адамдары жана милдеттери Баштапкы документтер

Бул кесип бул күн абдан жөнөкөй болуп эсептелет. бухгалтерлердин бир нече түрлөрү бар, алардын бири - алгачкы документтерди боюнча адис. Ошондуктан ал жөнүндө жана кийинчерээк талкууланат.

Бул ким?

Баштапкы документтер бухгалтердик жерде эмес. Көп учурда адистин милдети штаттык же бөлүм бар, абдан ири ишканалар жана мекемелер үчүн талап кылынат. Милдеттери бухгалтер жана алгачкы документтерди атайын иш сыпаттамасы көрсөтүлөт. Өзү эксперт башкы бухгалтер төмөн турат.

так деп эсептелет кесиптик иши кандай болот? кесиптин өзүнүн атынан да апачык көрүнүп тургандай, кызматкер негизги документтер менен эмгек жолун жүзөгө ашырат. Бул окуучу (мисалы, акы-жылы, жана бир түрү) камтыйт, эсеп төлөмдү, ар кандай күбөлүктөрдү, ж.б .. ж.б .. Бул атайын тизмеси же маалыматтар базасына бул документтер жөнүндө бардык маалыматтарды киргизүү үчүн зарыл болгон, андан кийин жаңы ашырам. Ошентип, алгачкы документтерди бухгалтери милдеттери абдан көп, ошондуктан, иш өзү татаал болуп саналат.

билим берүү деген эмне керек?

эсепке алуу кесип атайын билими жок алууга мүмкүн эмес. баштапкы документтер боюнча адис жана так милдеттерин аткаруу болуп эсептелет, сиз атайын дипломго ээ болушу керек. Так эле алса болот кайда?

Бухгалтер, сиз экономикалык жогорку окуу үйрөнө алабыз. алар бардык керектүү маалыматтарды жана илимий сабактар үйрөнө турган көп башкармалыктары жана адистиктер бар. диплом алуу үчүн дагы бир мүмкүнчүлүк бар. Бул атайын курстарды Россияда кайсыл болбосун шаарды иштешет (же башка КМШ өлкөлөрүнүн) кирет. Алар жогорку билим берүүнүн билим берүү алда канча аз убакыт созулат. Бул жерде Окуу мөөнөтү бир нече ай өтүшү мүмкүн.

Ал бүтүрүүчүлөрдүн дипломдук көбүрөөк берүүчүлөр тарабынан баалуу Бирок, белгилей кетүү керек. Ошондуктан, бир адам бир жумуш колдонуу адистердин биринчи жана экинчи категорияга ала аласыз. айрыкча, жогорку чеберчиликке менен адис, чындап эле кадыр-барктуу болушу бул бухгалтер болуп алгачкы документтерди өзгөртүлгөн. Милдеттери жана жоопкерчиликтери, Бирок, андай адис үчүн кыйла жогору болот.

зарыл болгон билим, иш

окутуу үчүн бардык убактысын билүү үчүн адис кандай ойлор эске алышыбыз керек? алгачкы документтерди эсепке алуу милдеттерин кайсы бир бөлүгүн документтерди жана ченемдик-укуктук актылардын тизмеси бар, керек билүү. Эмне бул жерде түшүндүрсө болот? Бул жерде атайын иш баяндамасы караштырса болот:

• Бухгалтердик эсептин термин жана түшүнүктөрдүн тизмеси;
• бардык зарыл материалдар, сунуштар жана сунуштамалар;
• адисти эмгектенет Хартия;
• ички эрежелери ишкананы билдирет;
• башкаруу буйруктарын жана көрсөтмөлөрүн (анын ичинде мезгил-мезгили менен бошотулган ошол);
• жумуш сүрөттөлүшү;
• коопсуздук жана эмгекти коргоо.

кызматкер гана сапат бардык жоболорун билүү үчүн эле эмес, туура эмес, аларды иш жүзүндө колдоно албай калышы мүмкүн. Жөнөкөй сөз менен айтканда, бухгалтер жерде жана туура эмес эч качан болбошу керек. Бири, адис, кичине болсо да ката абдан жаман натыйжаларга алып келиши мүмкүн.

Кызматкер милдеттерин биринчи тобу

эксперт тарабынан берилген жоопкерчилик ири суммадагы бар. баарын алып толук күмөн. ар кандай уюмдарда бухгалтердик иш тышкары абдан ар түрдүү жана ар түрдүү болот. Ошентип, жумуш сүрөттөлүшү кызматкери тизмелерине кандай болот? милдеттери бухгалтер эмне бар?

• өз көндүмдөрүн алкагында каржылык бүтүмдөрү бардык търлёръ боюнча милдеттери.
• болгон бардык документтерди (алуу, каттоо, күбөлүк жана эсептөө кадам) иштетүү.
• Алардын жардамы менен атайын программалар, берилиштерди иштеп чыгуу менен иштөө.
• даректүү жаңы түрлөрүн, алардын таризделишинин жана башка айрым милдеттерин иштеп чыгуу.

кызматкердин башка бардык иш-кийин түшүндүрүлөт.

милдеттерин экинчи тобу

Милдеттери Баштапкы документтер эсепке алуу кыйла масштабдуу болуп эсептелет. Ошондой эле ал өзүнө төмөнкүлөрдү камтыйт:

• бөлүгү сыпаттама боюнча ишти (кээде сиз жолу комиссиясынын мүчөсү болушу керек);
• уюмдун натыйжалуулугун жогорулатуу үчүн иштөөгө багытталган өз убагында жана сапаттуу иштеп чыгуу иш-чаралар;
• документ болуп жазуу жүзүндөгү келишимдердин жана макулдашуулардын ушул түрү менен иштеген, кызмат көрсөтүүлөрү сунушталган же иштеген иштери, убактылуу күбөлүк, баалар жана чыгымдар жөнүндө маалыматты, дүмүрчөктөр, азык-түлүк жана акча чектери, билет жана дагы көп нерселер.

бардык негизги иш-милдеттери жана жоопкерчиликтери Баштапкы документтер аталган каттоонун жогору.

кызматкердин жоопкерчилик жөнүндө

Абдан чоң жоопкерчилик бухгалтер негизги документтер бар. Милдеттери жогоруда келтирилген айтылгандай, укуктарын жана жоопкерчилик даражасын аныктайт. карап эксперт катары милдеттерин кыйла көп сандагы туруктуу жана кыйла жоопкерчиликтүү үлүшү көбөйөт. Эгер так айтып бере алат? Ошол учурда, атайын иш баяндамасы көрсөткөн? Мында кызматкер жоопкерчилик 4 негизги топтору:

• Тартиптик (же уюштуруу). Бул сөгүш түрүндөгү жазаларды кирет, айыптар, ошондой эле үстөк ажыратуу менен. D. жоопкерчилик ушундай кадам эмгек эрежелерин бузгандыгы үчүн алышкан.
• Материалдар (же менчик). Бул уюмдун мүлкүнө келтирилген зыяндын учурда пайда болот. Мындай учурда кызматкер бардык зыяндын ордун төлөп берүүгө милдеттүү.
• Башкаруу. жумуш ордунда жоопкерчилик бул түрү пайда түшүнүгү абдан абстракттуу болуп саналат. качан убакыт документтеринде эмес, салык органына берилди Бул жерде сиз гана ишти тандай аласыз.
• Кылмыш-жаза. Бул жумуш кылмыштарды камтыйт.

жумушчулардын укуктары жөнүндө

боюнча адис болуп эсептелет укуктарын саны кесиптик өзгөчөлүктөрү санына жараша болот. Ошентип, бухгалтери алгачкы документтерди жана салмагы укуктарын аныктоо менен иш алып баруу боюнча милдеттери. Силер болсо, бир гана негизги ойлорду баса белгилесек болот:

• айлык акыны өз убагында төлөө укугу;
• жөлөкпулдарды жана мамлекеттик кепилдиктер укугу;
• башкаруунун бардык зарыл болгон документтерди талап кылууга жөндөмдүүлүк;
• оптималдуу иш шарттарын бузган учурда жумушту аткаруудан баш тартууга укугу;
• башкаруу пикирлер, уюмдун сунуштарды жана жакшыртуу үчүн пландарды жана башка көптөгөн укуктарды сунуш кылууга укугу, башка кызматкерлердин дээрлик кесиптик укуктарын эч кандай айырмасы жок.

кесиптин жакшы жактары жана жаман жактары

кесиптин айрым кемчиликтерин жана артыкчылыктарын бөлүп көрсөтүү үчүн жеңил болбойт. Ошентсе да, бул тема абдан жекече жана абдан жеке болуп саналат. Ар бир кызматкер ошол кесип боюнча өз нерсени таба алат: ошол сыяктуу ага даттанылышы болмок, бул, албетте, жаккан эмес. Бирок, кээ бир негизги пункттарын баса кетүү керек. Ошентип, кесиби кемчиликтерин камтыйт:

• Ашыкча жүгү. деп жатат, ал өтө татаал жана жеңил милдеттери эмес, алгачкы документтерди бухгалтерлер болуп саналат.
• кайрадан өзүң өтүнмөлөр жөнүндө документтерди жана маалыматтарды көп сандагы чогултуу зарыл. Ошондой болсо да, мындай бир күнөө дээрлик бардык расмий жумуш экенин белгилей кетүү керек.
• жогорку эмгек акы эмес. киреше аймакта да көз каранды болушу мүмкүн, бирок, алгачкы документтерди бухгалтер орточо эмгек акысы өтө чоң эмес.

кесиптин артыкчылыктары болуп төмөнкүлөр саналат:

• жакшы иш шарттарын камсыз кылуу;
• мансап мүмкүнчүлүктөр;
• достук, эреже катары, жумушчу топ (бухгалтери менен кесиптештери менен болгон мамиленин жакшы иштерди кыла албайт).