Коркунучтуу кесиптердин тизмеси - мааниси жөнүндө кыскача. Кызматкерлердин жана иш берүүчүлөрдүн үчүн маалымат

Статистикалык маалыматтарга ылайык, бүгүн, 12 миллиондон ашык адам Россиянын өнөр жай тармагында иштеген, 5 миллиондон ашуун (40%), зыяндуу өндүрүш таандык ишканаларында иштеп жатышат. Бул түстүү жана кара металлургиянын ар кандай өндүрүш болуп, тоо-кен, машина (экономикалык, тракторлор, жол-курулуш) ар кандай түрлөрүн, курулуш материалдарын, устун жана көптөгөн башкалар өндүрүүчү ишканалардын. коркунучтуу жумушчу адистиктерге жаракат алган жана кесиптик оорулардын коркунучу бар бир тизмеси бар.

кооптуу кандай? Алар өз кезегинде, жаман тукумун ээ тобокели, анын ичинде ден соолугу үчүн учурда узак мөөнөттүү терс натыйжаларга алып келиши мүмкүн болсо, натыйжалуулугунун төмөндөшүнө алып келиши мүмкүн кесиптик ишмердүүлүгүнүн шарттарын, уулануу жана кесиптик оорулардын пайда болуу коркунучу түшүнүлөт.

өндүрүштүн зыяндуу болуп бөлүнөт өндүрүш себептер эмгек жараянына байланыштуу айлана-чөйрөгө жана себептер. Коркунучтар физикалык эмгек шарттарын (жогорку жана төмөнкү температурага, топурак, ызы-чуу, дирилдөө), химиялык (түтүндөрдү, зыяндуу кошулмалар соруу жана м. П.) Ал эми биологиялык мүнөзү болуп саналат. биологиялык нерселер кирет, баарынан мурда, кызматкерлер медициналык жана айыл чарба тармагына таасир микроорганизмдер, кургак учук бактериялар жана башка коркунучтуу ооругандар жугузуу тобокелдиги.

эмгек жараянына алгылыксыз жагдайлар - жеке же толкунданып кырдаалды (жогорку иш катуулугу) көбөйгөн.

коркунучтуу кесиптердин тизмеси абдан көп болсо, анда ал бир бекитилген документ болуп саналат, жана зыяндуу өндүрүш кызматкерлеринин кошумча жөлөкпулдарды жана зыяндын ордун толтуруу менен катар камсыз кылат. Орусиянын мыйзамы боюнча, мындай жумушчулар укугуна ээ:

1. Акы төлөнүүчү кошумча өргүү ишкананын ички саясаты талап болсо, жок дегенде 6 жумушчу күн жыл сайын мөөнөткө берилиши керек (36 жылга чейин) же андан көп. Бул майрам укуктук негизин өндүрүш каражаттары, семинарлар, коркунучтуу жумуш шарттары менен кесиптердин жана жумуш, жумуш СССР боюнча мамлекеттик комитетинин 1974-жылдагы токтому менен кабыл алынган кошумча өргүү, ошондой эле кыскартылган жумуш күнү, сени укук турган (N 298 / P- жөнүндө "тизмеси болуп саналат 22) жана башка расмий актылар жок болгон учурда дагы чөйрөсүндөгү негизги ченемдик документтер болуп саналат. Бул тизме айрым тармактары жана дүкөндөргө бекитилген сыймыгына кесиптердин, ошондой эле коркунучтуу кесиптердин тизмесин, бардык тармактарда бар.

кошумча майрам сайын негиздерди камсыз кылууга милдеттүү жана акчалай менен алмаштырылышы мүмкүн эмес башка Иш берүүчү кызматкерге өргүү же эс алууга чыккан бир кызматкерди алып берүүдөн баш тартуу мүмкүн эмес. Мындай өргүү алууга укугу бар кызматкерлердин негизги категориялары - тоо таш буркандарга барып, ал-жылы жер астындагы ишине же курулуш иштери менен алектенген адамдар, radioactively булганган жерлерде, саламаттык сактоо кызматкерлеринин, ТүркПА.

2. Иштин саат режими, ошондой эле эс алуу тынымсыз жана жылуулук кыскартуу.

3. жогорулатылган өлчөмдө акы төлөө, ошондой эле оор жумуш шарттарда ордун толтурууну.

4. Жеке коргонуу каражаттары, саламаттык сактоо, тамак-аш, сүт чыгарылган.

5. менчиктин кандай түрү болбосун иш берүүчүнүн каражаттарынын эсебинен милдеттүү негизде ишке ашырылат жөнөкөй медициналык текшерүү ишкерлер. талапкерди алып, иш берүүчү ушул типтеги ишти аткарууга мүмкүн жактан каршы аныктоо жана эмгек жагымсыз жагдай катышуусунун талапкерди болтурбоо максатында алдын ала алдын алуу медициналык текшерүү-кызматкер уюштурууга милдеттүү. Болбосо, иш берүүчүнүн бардык жоопкерчилик каржылык ордун толтуруу жана башка милдеттүү төлөмдөрдү төлөө боюнча майып кызматкерлердин мүмкүн жоготкондугу үчүн жоопкерчилик. коркунучтуу кесиптердин тизмеси кандайдыр бир иш-каршы болгон оорулар бир түрдүү камсыз кылат.

6. пенсия үчүн артыкчылыктуу эмгек. Бул учурда, ал адам коркунучтуу кесиптердин тизмесине киргизилген, түшүнбөстүктөрдү болтурбоо үчүн расмий түрдө кабыл алынган жашыруун так ылайык кызмат ордуна аты-китеби жазылган болушу зарыл пенсия кызмат ырайым тастыктоо үчүн, ошондой эле ырайым эмгек иш жүзүндө саат боюнча эсептелинген экенин унутпашыбыз керек экенин белгилей кетүү зарыл иштеген убакыт. Бул тийиштүү шарттарда иштегендиги, кызматкерге бир жарым жумушчу күн мөөнөттөрүнүн камтыйт.