ИшкердикАдам ресурстарын башкаруу

Биз эмне үчүн башкаруунун натыйжалуу системасын керек?

Анткени башкаруу системасын жана муктаж? Ооба, "натыйжалуу"?

Бул эмне - "чызылдак" сүйлөмдөрдү бардык көйгөйлөр же жөн гана дагы бир тобу үчүн даба?

Бул практикалык мааниси "контролдук системасын" slovah- да kakoy- кылат?

чынында эле "башкаруунун натыйжалуу системасын" эмне жардам берет?

Чынында сөздүн, туура тандалган башкаруу системасын (ал чөйрө үчүн жарактуу эмес) - толугу менен Сиздин компаниянын натыйжалуулугун жогорулатуу үчүн тез жана арзан жолу!

Мен жеке өзүм көзөмөл системасы бир гана натыйжалуу билем, кескин өндүрүмдүүлүгүн жана натыйжалуулугун жогорулатуу жолу - бул эмгек, бир уюм , атап айтканда, техникалык жана стандартташтыруу. Бирок, биз (дарыясынын), анын ой жүгүртүүсү боюнча, Generalist, өзүнчө өтө кыйын жол (тар адистештирүү үчүн) болуп саналат.

Биз үчүн бул адистештирүү керексиз жана кызыксыз көрүнөт, жана биз бул жерде табылган аткаруу өнүктүрүүгө (маалымат болот деп ишенишкен эмес:

www.pozitivo.ru).

Батыш өлкөлөрүнүн артыкчылыктары (негизинен Түндүк Europe :. Улуу Британия, Германия, Голландия, Испания, ж.б.), өнөр жай жашы, адистиги жана стандартташтыруу менен байланыштуу. Бул көндүмдөр ийгиликтүү биринчи комбинатын, кийинчерээк н ‰ үйрөнүү үчүн бул өлкөгө жардам берүүдө.

Бою туура башкаруу системасын кантип түзүү керек? Кантип бат эле, ал эмне?

жөнөкөй, далилденген ыкмаларды жана куралдарды бир пайдалануусу!

Эмне үчүн баалуу курсу бар?

чен айлантып жатканда, бардык аракеттерди ылдамдатуучу -Ошондой эле жалпы багытын , атаандаштык артыкчылыгы келе жаткан кризистин экинчи толкунуна.

Ал эми биринчи толкуну мезгилинде болсо, экономиканын, "акча менен суу", экинчи толкуну мезгилинде эле дээрлик бардык запастары түгөнүп жатат.

Кыязы, бул биргелешкен кризис болот: каржы-экономикалык (коркуп саясий). Болжол менен айтканда, бир нече убакыт жок, акча жок болуп калат.

Ошондо гана мүмкүн "амалдары" өрттү өчүрүү үчүн ушундай болот!

Ошол учурда силер колдо туура башкаруу системасында улуу болот элем: берилген кызматкерлери ошол замат кабыл алынган жана ишке ашырылып жаткан чараларды.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ky.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.