"Mekran": кызматкерлери сын-пикир

Ошентип, бүгүнкү күнү биз силер менен кандай компания жана жумуш берүүчү үйрөнүшпөйт "Mekran". Бул компания боюнча сын-пикирлер жана каалаган жерде табууга болот. Алардын көпчүлүгү, эреже катары, кантип жакшы же жаман иш берүүчүнүн тууралуу так жооп берген жок. аны жумушка чейин, бардык мүмкүн болгон пикирлерди изилдөө кырдаал жана андан кийин гана бул жерден же жокпу менен кызматташуу же жокпу, чечим кабыл баа берүү керек. Сиз чекитине алуу менен баштоо үчүн мүмкүн болушунча тезирээк чыгалы.

компания жөнүндө

биз компания жөнүндө билүүгө чынында менен баштайлы. "Mekran" эмерек кылат, кардарлар ар saytah- "otzovikah" кетип турган карайт. Бирок азыр бул жөнүндө эмес. эмерек жамаатына жана өндүрүү Мындан тышкары, бүгүнкү күндө биздин компания, чийки жыгачтан жеткирүү менен алектенет. Артыкчылыктуу жыгач.

Бул жерде ал өзүн жемелей иштөөгө мүмкүн сезилет. Бир гана бул жерде сиз кунт коюп угушубуз керек бир нече пункттары бар. Мисалы, кардарлар же мурдагы (жана учурдагы) кызматкерлеринин пикири боюнча. Көп учурда алар мыкты колу "Mekran" эмес, чагылдырат. терс ачсам, сын-баалары абдан кездешет. Бирок, эмне үчүн? Азыр биз бул татаал маселеде силер менен күрөшүүгө туура келет.

Жумуш шарттары

Мисалы, кызматкерлер үчүн өзгөчө жагымдуу шарттарды эмес, белгилей кетүү керек. Башында, маек боюнча, дээрлик убада "алтын тоону" жумуш, эс алуу жана түшкү тамак үчүн жакшы шарттар менен. Бирок, чын-чынына келгенде, бул кичине айырмалуу экен.

нерсе экенин түшкү тыныгуусуз кызматкерлери дээрлик жок. Башкача айтканда, сиз жана түштөнүүгө убакыт бөлүүгө, бирок кардарлар келип калса, баарын таштап, аларга кызмат кылуу үчүн керек. Ошол окуялар сейрек эмес.

Мындан тышкары, "Mekran" кызматкерлери пикир көпчүлүк кошоматчы эмес, оор иш тартибине байланыштуу кабыл алган. Кийин башында сиз толук 8-michasovoy күнү алуу үчүн сунуш кылабыз. Анан (иш жүзүндө), бул жумуш 12-14 саат отуруп ээ болот. Ошондо бүт 2 дем алыш күн. Мунун баары менен иштөө үчүн каалаган учурда кайрыла алабыз. Жалпысынан алганда, эч кандай туруктуулук жок. "Mekran" Мына ушундан улам оң кызматкерлери пикир эмес, кабыл алат. Бирок, башка эмне кулак болот? Келгиле, бул маселени кылдат көз жүгүртүп көрөлү.

кассалары

Ачыгын айтканда, компаниянын имаратында жайгашкан маектерди жана сүйлөшүү жүргүзүү - бул, балким, бир гана чындап эле күчтүү жер "Mekran". бул багытта сын-пикирлер абдан бекемдейт. биз да ошондой бир гана ал эмес, ошондой эле бекем жана бактылуу болот.

нерсе кызмат маегинде анын кулагына суу куюп жатабыз. Ал эми компания ар дайым өнүгүп жатканын тууралуу келет, сиз аны коомдук пакетти кепилденген жакшы айлык акы алышат. Ошондой эле, бардык компаниянын продуктулары толугу менен эмес булгоочу болуп берерине шектенбесек болот. Бирок, чынында, ал төмөнкү сүрөттө кайткан.

"Mekran:" Биз эми сын-пикирлерди окуп турган - бул дагы кандайдыр бир жол менен "кармап" болгон чыныгы банкрот болуп саналат. эреже катары, эмгек акы төлөө кечиктирилген, ошондой эле туруктуу иш кызматкерлери. Мындан тышкары, бул жерде иштин шарттары, ачыгын айтканда, көп саламаттык стандартка жооп бербейт. Мисалы, көп чаң болот. Ал эми эмерек жана кызматкерлери, ошондой эле кардарлар жөнүндө жаман таасир этет.

Бир гана ушул, биз азыркы менен байланышы бар экенин баары эмес. Кандай башка пункттар "Mekran" тууралуу белгилей кетүү керек? Кайта келген кызматкерлер (Россия жана башка региондордо) коомдун бардык жерде абалы барган сайын начарлап, ар бир убакыт калган. Келгиле, дагы жайында кызматкерлерине нааразы эмнени билдирерин түшүнүүгө аракет кылып көрөлү. Кийин, алардын көз караштары жука абанын алып эмес, туурабы?

кечигүү эмгек акы

Абдан маанилүү дагы бир жагдай - жумушчулардын эмгек акысынын бир кечигүү. Жогоруда айтылгандай, ал бекем дагы эле тирүү Ушул убакка чейин шүгүр болуп саналат. Өтө көп кызматкерлери учурда урмат-сый менен соттошуп (бүт кезметтин) сотко кайрылган учурлар болгон.

Чынын айтканда, эмгек акы мындай учурда кечиктирүүгө мүмкүн же бир ай, же эки эмес. Кээ бир кызматкерлер акча каражаттарын төлөп бербейт, алты ай, ал эми жыл. "Mekran" абдан жакшы чыгып, кызматкерлердин алган сын-пикир. Ошондой эле, биз да ошондой эле жакшы эмес.

"Mekran" Желе боюнча сын-аракет көптөгөн колдонуучулар үчүн пайда ким жок бир гана суроо: "Жумуш берүүчү жөнүндө канча жерде кошоматчы жана оң пикирлер?" бардык терс беле - кимдир бирөөнүн тымызын жана коркунучтуу идея? Келгиле, бул маселени түшүнүп алсын.

кошомат сырлары

Бул жерде жообу жөнөкөй. Сен аябай жакшы жана нааразы кошоматчы бир компания, анда силер чын эле болушу мүмкүн - алар жалган болуп саналат. Бул орду кайда? Жөн гана токтому боюнча сайттары-otzovikah боюнча сын-ар кандай жазып, элге сатып.

Эреже катары, бул, албетте, тигил же бул компаниянын ичинде кадыр-баркын (негизги) курууга жардам берет. Эми гана, кээ бир компаниялар жаңы кызматкерлерди, ошондой эле кардарларды өзүнө тартуу үчүн бул ыкманы колдонуп аракет кылып жатышат. Кээде жалган аныктоо абдан кыйын. Негизинен жайгаштырылган сын сатып алууга жана эмгек рыногунда жана соода-жылы кандай жакшы "Mekran" орундарын өзү көрсөтөт.

Бир гана бул жерде, чынында, ал ар кандай сүрөт экен. Демек, бул компанияга карата ачык эле кошомат караганда көбүрөөк канчалык көбүрөөк терс сын таянышыбыз зарыл. Ошентсе да, "Mekran" тууралуу чыныгы жана жакшы пикири бар. Алар, адатта, алардын кызматкерлеринин эсебинен негизги киреше алган лидерлик, калган.

кошуу жолу менен

Демек, силер менен биздин бүгүнкү маекте турбаганын убакыт жетти. Көрүнүп тургандай, "Mekran" - гана пайда болушу мүмкүн абдан туура эмес иш берүүчүлөрдүн бири. Ошентсе да, амалкөйлүк менен артына жашырып, алардын банкроттук, ошондой эле кызматкерлерин оң-пикир, сатып азгыруу.

Биз сатылган мал сапаты жөнүндө сөз кыла турган болсок, анда да өзгөчө бактылуу жок. нерсе көп кардарлар эмерек-буюмдарды жасоого канааттанган эмес. Айрым сатып алуучулар катары, ар бир Slipshod тартипте жүргүзүлөт. Бул белгиленген көп убакыт уланат. Ал өтө жакшы эмес. Жалпысынан алганда, "Mekran" менен күрөшүүгө аракет кылат. Же даярдап, мындай учурда, сотко барып, иш берүүчү менен "согушуу" үчүн.