Ltd. "Женечка": кызматкерлердин компанияда "окуялар

Бүгүнкү күндө, "Женечка" кызматкерлери -мисалы эмне кылышат. Ал эми жалпысынан, бул уюм эле. Ал эмне кылат? Кандай жакшы жактары жана жаман жактары бул иш үчүн кулак кагышыбыз керек? "Женечка" ак ниеттүү иш берүүчү болуп саналат? Же ал жакшы бул компанияны качууга болот? Мунун баары чынында эле иш берүүчү жөнүндө көптөгөн сын-түшүнүүсүнө жардам. Алар бекем иш макулдашылган шарттарына туура болорун түшүнүүгө жардам берет. Кийин алгач өз кызматкерлерине көп берүүчүлөргө убада, жана иш жүзүндө бир аз башкача болот. Демек, компания "Женечка" кызматкерлери кандай пикир алышты? Алар иштеп берди жана мындан аркы кызматташтык баштаганга чейин кандай талапкерлерди билиши керек?

баяндоо

биринчи нерсе компания эмнени түшүнүшүбүз керек. "Женечка" - шоу-бизнес жаатында алектенген уюм. Ал ала турган жана ар кандай иш-чараларды өткөрдү.

чыгармачылыкка каалоосу бар ар бир түш сыяктуу тармагында иштеген. Бирок, же жокпу, бул жумуш издөөгө? Канткенде "Женечка" жакшы жумуш берүүчү болуп саналат? бул жеңил эмес экенин түшүнүп турабыз. Айрыкча, компания бир нече стандарттуу эмес иштерге тиешеси бар экендигин эске алуу менен.

орду

компания "Женечка" оң түрү тууралуу комментарий компания деп божомолдоого болот - жалган иш эмес. Ал туура. Ар бир шоу-бизнес тармагында иштөө мүмкүнчүлүгү бар, өткөрүүдө билеттерин сатуу же түздөн-түз иш-чараларды уюштуруу менен колун аракет.

Бул Орусиянын "Женечка" болуп саналат. башка шаарларда, коомдун эч кандай тармактары жана бөлүмдөрү, ал гана Moscow эмес уюм болуп саналат, б.а. бар. Демек, анын баркын берүүчү баа гана капиталдын жана жакын жайгашкан райондордун жашоочулары мүмкүн.

иш берүүчүнүн сунуштар

Башында "Женечка", башка компаниянын сыяктуу эле, бир кыйла жагымдуу шарттарды сунуш кылат. Алар көп эле айтып атат деп аталат. Бирок, чынында эле жакшы болот? уюм эмне тартууда?

"Женечка" баары анын кол алдындагыларды сунуш кылат:

• расмий иш менен камсыз кылуу;
• чыгармачыл эмгеги менен;
• достук кызматкерлери;
• мансаптык өнүктүрүү;
• жеке жана кесиптик өнүгүү үчүн мүмкүнчүлүк;
• Татыктуу эмгек акы;
• акысыз окутуу;
• толук пайда топтому.

бул чын эле жакшы жумуш берүүчү - бул изилдеп компания көрүнөт. Бирок бул чынында эле барбы? тажрыйба көрсөтүп тургандай, ар кандай компаниялардын башчылары ушу сыяктуу убадаларды берип, бирок ар дайым да аларды кадам жылдыра албайт. адамдар "Женечка" айтып жатабыз, эмне?

расмий иш менен камсыз кылуу

кызматкерлердин сын бул компанияга карата абдан айырмаланат. Ошондуктан, актык кыйын жөнүндө корутунду жасай. Кээ бир жумушчулар "Женечка" Россия-жылы түзүлгөн Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык иштейт деп баса белгилешет. Сиз жумуш келишим боюнча милдеттерин аткарууга керек. Ал бир нече нускада турат, келишим кызматташуунун бардык мүмкүнчүлүктөр берилет.

Компания "Женечка" кызматкерлери пикир, бирок абдан чынчыл жумуш берүүчү алган. Макулмун иш расмий эмес экенин көрсөтүп турат. Демек, баш ийген бир жолу бошотулган жок, бул тууралуу да эч кандай кепилдик жана ишеними бар.

ыйман эмне кылуу керек? Жалпысынан алганда, "Женечка" эмгек келишими боюнча иштеген. бекем расмий ишин тааныйт, эч кандай далил жок. Демек, ишеним бул чөйрөдөгү терс пикирлерди алып келбейт. Балким, "Женечка" чынында эле бирөө эмгек келишимдери менен жыйынтык чыгарбайт, бирок бул боюнча эч кандай далил. Ал эми оң пикир жана "Женечка" көп расмий иш бар турат. Бул компания болгон ишенимибизди бекемдейт.

коомдук пакет

Ltd. Moscow Show ( "Женечка" ЖЧКсы) жалпы кылка кызматкерлердин пикирлерин кабыл алат. Кээ бир кызматкерлер бардык кулдарына коомдук кепилдиктер менен камсыз келишимге кол коюу учуруна туура сунуш деп билдирди. Бирок, эс алууга барып, эч кандай көйгөй үчүн, бери дегенде, 12 ай иштеп чыгышы керек. Буга чейин шоссеси күтүп же эмгек акысы сакталбаган өргүү алып бар. Бул кадимкидей эле, мыйзамдуу көрүнүш болуп саналат.

Кээ бирөөлөр, тескерисинче, анткени коомдук коопсуздук тармактардын коомдун "Женечка" терс пикир калтыруу. Адатта, жумушчулар бар коомдук топтому эмес, "алсыз кул", ошондой эле уюмдун колдонулат мындай пикири менен жазылган. документтер, эгерде эсептелбесе да.

Бул негизсиз стандарттуу тариз болуп саналат. дагы коомдук кепилдиктерди берүү боюнча "Женечка" тууралуу жакшы мүнөздөмө. Ошондуктан иш берүүчү деп атоону бардык документтер менен, өзгөчө, кызматчылары берип укуктарын жана милдеттенмелерин бузган жок. алардын ишинин негизги жоопкерчилик жана эмгек мыйзамдарын изилдөө. Сын-пикир, мындан ары "Женечка" мыйзамдуулугун баса белгилеген. Бул чындык, же жокпу, белгилүү эмес, бирок, чындык ошондой бойдон кала берет.

жамааттык

жакшы "Женечка" байланыш, анткени жамааттын кабыл алды. Иш берүүчү дээрлик 100% кайра кармап убада - ар дайым жардам берүүгө даяр болгон достук компания, иштөөгө мажбур болот.

Көптөр Moscow Show (бул дагы бир аты "Женечка") келген тема же, тетирисинче, энергетикалык жана достук эл баса белгиле. Ал кесиптештери менен бири-бирине таяна Бул жерде белгилей кетүү керек. Эмес, ар дайым, бирок көпчүлүк учурда. талаш чыгарылышы мүмкүн эмес болсо да, эч кандай олуттуу чыр-чатактар эки ортосунда байкалган эмес.

Кээде гана жумушчу тобу менен нааразы көрүүгө болот. Ооба, "Женечка" бир эмес, достук жана жылуу кызматкерлери бар. Бирок, бул компания кыска иш болуп калышат. жаман командасына каршы мүмкүн эмес, өздөрүн камсыздандырууга. Бул жакшы үмүт үчүн жетиштүү болуп саналат. Командада жайгашканга да чыгарманын алгачкы күндөрү болсо, анда жумуш жакшы тажрыйбага алып келет. Эмнеси болсо да, достук жумушчу топтун жардамы.

Кээде оор башталгыч жаңы кесиптештери менен байланышып келет деп белгилейт. Бирок, албетте, бардык бренд жаңы деле башында "байланыш үчүн" аракет кылган. Ошондуктан, Ltd. "Женечка" оң пикир collectivism үчүн кабыл алды. чынында эле, күлүп жана жакшы адамдар иштеген жок. Чакан, бирок бардык уюмдар менен сыймыктанса болот деп, дагы эле плюс.

расписание

Дагы кандай пикирлер ООО "Женечка" алган? калган берүүчүнүн пикирлер ар түрдүү. Кээ бир жумушчулар мыкты расписание жок экендигин баса белгилешти. Башында туруктуу эмгек акы убада жана так иштеген убакыт аныкталган. Бирок, иш жүзүндө бир аз башкача жагдай болуп саналат.

Кол алдындагылары ашыкча тууралуу нааразылык билдиргенин нерсе. чыгарманын бир күн дагы тарап кеткенден кийин. Ал эми ар кандай кошумча акы жок. Кээде 10-14 саатка чейин күн чейин иштеген. баары ушунчалык көп убакыт иштеп жумшап даяр эмес. Ошондуктан, бул эскертүүлөргө уюму "Женечка" жөнүндө көптөгөн сын-пикирлер арасынан табылган.

Ал эми кимдир бирөө компаниясы эмгек келишими менен белгиленген эрежелерге ылайык айтылат. Башкача айтканда, күндүзү гана иштеши керек болот. Кошумча бул жерде орун алган, бирок ал төлөп берүүгө аргасыз болот. "Женечка" эмгек мыйзамдарында белгиленген алкакта аракеттенет. Бардык адилеттүү жана эрежелер боюнча.

Дагы, биз "Женечка" иш жүзүндө алат карайт эмне ишенимдүү айта албайм,. компаниясынын же анын жаман ишеним бүтүндүгүн байланыштуу эч бир далил жок. Ошондой болсо да, адамдар терс ишенип ниеттенишет.

кирешелер

Ltd. Moscow Show ( "Женечка" ЖЧКсы) кызматкерлери эмгек терс пикир жана планын алышты. Бардык мурда кээ бир кызматкерлер үчүн көзүн жаап даяр кемчиликтери көрсөтүлгөн, бирок, бир гана татыктуу эмгек акы болсо. адамдар "Женечка" айтып жатабыз, эмне?

Башында, айтылып өткөндөй, ар бир бош кызмат убада жогорку эмгек кызматкерлердин. Жана мансаптык келечеги. Бирок, башкы нерсе - бул жакшы пайда болот. Маектеш жөнүндө көбүрөөк бурат.

Иш жүзүндө, бул кызматкер төмөн маяна жана сатуунун пайызын сунуш болуп чыгат. Кээ бир жумуш орундары эмгек акы менен камсыз жок, - түрмөдөгү калктын сатуу бүтүмдөрүнүн болгону 15%. Ушунун баары чөктүрүшү мүмкүн. Бир жагынан алганда, жакшы берүүнүн келечеги чындап эле бар. Бул азыркы дүйнөдө иштеген эмес, ишке ашыруу үчүн гана болот. жигердүү сатуу кызмат болсо да, "Женечка" дагы эле жакшы киреше калтырбайт.

Кээ бирөөлөр, тескерисинче, "Moskow Show" кызматкерлери, ошондой эле төлөө деп. Мындан тышкары, ал туруктуу жана айлык акысы жогору баса белгилейт. көз караштар ортосунда түздөн-түз карама-каршылык.

Арыз терс сын көбүрөөк ишеним бар, алар көбүрөөк ишенишет. Кандай болбосун, "Женечка", ошондой эле акы деп бир дагы далил жок. Уюмдун кээ бир башка терс аспекттерин, эмгек акы компаниянын баш ийген төмөн акы төлөнүүчү деп өзүнө алышы керек. Ал эми эмгек акынын келечек күтүп турат. Жөн гана натыйжасында абийири менен иштешет. Ошондо жакшы таба алабыз. "Женечка" деп туруксуз жогорку киреше жана төмөн туруктуу кирешеси болот жылы эмгек акы бер.

интервью

Маектешүүгө, жол менен. Ал жумуш издеп жана кызматкерлердин негизинен оң сезимдер болот. дагы бир нече сын-пикирлер да. Мисалы, ООО "Женечка" жумуш берүүчү менен биринчи жолу таанышып, бир аз болуп өттү, анткени кызматкерлери да, аны өтө жакшы эмес, ой-пикири. дайыма чуудан аба бардык ойдо.

Бирок, ошол эле учурда жумушка жетекчилери достук жана ачык болууга ийкемдүү. Алар майда-бир жумуш тандап кийин эмне болушу мүмкүн кызматкерлерди айт. Бардык жооптор жооп берүүгө милдеттүү.

Ошондой эле маегинде жигердүү "Женечка" пайдалары жөнүндө сөз. Мисалы, жогорку пайда, ар бир кулдун юридикалык өнүктүрүү, мансаптык өсүү жана өнүгүү келечеги, коомдук пакетте жана сулуу башчылары. Көптөгөн тажрыйбалуу адамдар жумушка жетекчилери жөн гана компанияга жаңы кызматкерлерди тартуу үчүн колунан келгендин баарын кылышат дешет. Алардын изилдөөлөрдүн мезгил үчүн жок дегенде. Бул "Женечка" гана утат.

окутуу жөнүндө

Эмне үчүн? Мындай иштерди "Женечка" уюштуруу үчүн канчалык пайдалуу? Кызматкерлердин Кайта жаңы кадрларды даярдоо бийлик акысыз эмгегин пайдаланууга мүмкүнчүлүк берет экенин көрсөтүп турат. Чынында эле, кызматкерге окутуу учурунда эч кандай акча алган эмес. Ал жөн гана үйрөнүп, кызматкерлер жана алардын милдеттери менен жолугушту жатат. Бул мезгил аралыгында бир апта созулат. бул эмгек келишимин түзүүдөн негизсиз баш тартууга мүмкүн кийин гана, же кызматташууну мындан ары баш тартуу.

Сиз, сыноо боюнча чындап эле алдыда жумуш үйрөтүү пикир таба аласыз. баштагандарга үчүн жеңил эмес, ошол жерде болот. Сиз баары бир эч кандай тажрыйба болгон эмес, өзгөчө. Кээ бир уюмга каршы өтө катуу чыгып сүйлөйм. Мисалы, "азаптуу иш." Бул айрым сүрөттөп жана "Женечка" жумуш, жана тажрыйба керек.

Чынында эле, бул компанияда иштөө үчүн абдан жеңил эмес. аракет керек. Эгер машыктыруучусу жана иш жүзүндө угуу үчүн, кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн жоопкерчиликти ала турган болсо, анда сиз абдан тез ылайыкташа жана жүк үчүн колдонулат алат. Мындай натыйжага жетишүү үчүн ар бир эмес, мүмкүн эмес.

Окутуу да интервью сахнадагы бардык талапкерлер сунушталат. Бул жагдай көптөгөн жаккан. Анын үстүнө, сен тез арада, алдыда боло турган иш менен таанышып, алардын күч сыноо болот!

бийлик

Ооба, эмне Ltd. "Женечка" алат кызматкерлери пикир. Moscow - мүмкүнчүлүктөрү, шоу-бизнес жана келечеги шаары. Ошондуктан, изилденген компания дагы эле жаңы талапкерлерди тартат. Анын бийлик жөнүндө эмне кызматкерлер бар? Бул кээ бир болуучу кызматкерлери өзгөчө кызыктуу. мурда коомдун да, жаман да жактары саналып, өзгөчө, абдан кызыкдар эмес.

"Женечка" жетекчилиги жөнүндө абдан көп даттанышат. Кызматкерлер адилетсиз мамиле, ал коюлган эмес деп жалпы коомдун баш ийгендер, кул катары пайдаланып, бул жөнүндө мындай деди:. Сиз органдарынын эпке көрсөтүп, ой-пикирлерди таба аласыз. Айрым жетекчилер бой бой мамиле кылып жатышат. жумушчу нормалдуу болушу мүмкүн эмес иш берүүчү менен бир нерсе жөнүндө макулдашты.

Бул даттануулардын Баары берүүчүлөр үчүн стандарттуу болуп саналат. Алар менен бирге сен компания "Женечка" кызматкерлери кээде жетекчилердин бейтараптуулукту кабыл үчүн карайт байкайсыз. Алар жетекчилиги бул жерде Slackers жаккан эмес, жана акыл талап кылат деп айтышат. ак ниеттүүлүк менен иштөөгө акниет жумушчулар менен компания жетекчилиги кадимки мамиледе болот. Жетекчилердин "Женечка" аны ким татыктуу жооп берүүгө даяр болот.

Улам, компаниянын башкаруу көрсөткөн тез-тез терс үчүн, уюм Орусия берүүчүлөрдүн кара тизмесине жыл сайын көрөт. Коркпо жана коркуунун кереги жок. Бул компаниянын актыгын чыныгы көрсөткүч эмес. Ал эми "Женечка", айрыкча, алардын жетекчилерине, кызматкерлерине мыкты алуу эмес экенин эстен чыгарбашыбыз керек, ал баары бир сунуш кылынат. да жокко компаниялар жактарын эске алуу олуттуу кайттык берүүчүгө оолак болууга жардам берет.

мансап боюнча жогорулоо

Ал эми компания "Женечка" мансаптык өсүш тууралуу эмне айтууга болот? жакшы да, жаман да жумуш запастары боюнча сын. Кызмат боюнча көптөгөн ой-пикирлери боюнча, башкача айтканда, жок. Бул бир гана кызмат бар, жана бул өтө эле жогору эмес. Мисалы, башкы менеджер наамын ала аласыз. Бирок, эч кандай жаңы статусу башка өзгөрөт - баары бирдей жоопкерчилик, эмгек акысы бирдей эле.

Ошондуктан, "Женечка" - мансап куруу үчүн жакшы жер эмес. Бул анын жакшы жактары бар - жумушчулар команда эч ким атаандаша деп чыгышууда. Бул мамилебизге оң таасирин тийгизет. Анткен менен мансап үчүн көптөгөн маанилүү. сиз өсүп, мансап тепкичтери аркылуу жогору көтөрүлүп көчүп келсе, анда "Женечка" оолак болуу абзел.

натыйжалары

Кандай тыянак жасаса болот? Ооба, эмне кызматкерлер "Женечка" пикир алат. Moscow - адамдар мансап куруу үчүн пайдаланылган кайсы бир шаар. баары эле ийгиликтүү болуп, бирок анын көпчүлүк тургундары кызыктуу мансаптык өсүш болуп саналат. Moscow Show ошол мүмкүнчүлүк менен кызматкерлерди камсыз мактана албайт.

Жалпысынан алганда, "Женечка", - кызматкерлер үчүн өтө катуу талаптарды коюп, көбүнчө иш берүүчү болуп саналат. компаниясына каршы доо жиликтенип билдирди, туу. оң пикир же терс да эч нерсе тастыкталган эмес. Ошондуктан, сиз жөн гана өз бардык маалыматты талдоо жана "Женечка" ак ниеттүү иш берүүчү кандай жөнүндө корутунду чыгаруу үчүн керек. Бул жумуш үчүн идеалдуу эмес уюм.

Бир нерседен шектенбесек болот: жалкоо бул жакка таандык эмесмин. Анан да, төмөн стресс толеранттуулук адамдар. "Женечка" калган ишке орношуу мүмкүнчүлүгү катары кароого болот.