Уюмда эмгекти коргоо уюму жөнүндө жобо: үлгүсүн

уюмда эмгекти коргоо уюму жөнүндө жобо бир модель кийин берилет, ал милдеттүү документ болуп саналат. Бул жалпы талаптарды, числами жаатындагы расмий өкүлдөрү жана аскер кызматкерлери бөлүмдөрүнүн жоопкерчилигин белгилейт.

өзгөчөлүк

боюнча иштерди уюштуруу жөнүндө жобо ишканасындагы эмгекти коргоо боюнча техникалык жана башка тармактык ченемдик укуктук актыларга ылайык иштелип чыккан. ар түрдүү мекемелерде числами жазылган тажрыйбасын түзүү менен. Документти көрүү алардын кесиптик ишмердигине байланыштуу кызматкерлердин өмүрүн жана ден соолугун сактоо үчүн талаптарга жооп берген шарттарды түзүүгө багытталган түзүмдүк бөлүмдөрүнүн милдеттери жана иш-милдеттерин, кызматкерлердин жана башка адамдардын камтыйт. Бул ченемдик укуктук акт, сиз иштеп жаткан өнөр эске алат. Атап айтканда, эмгекти коргоо жана билим берүү жараянынын коопсуздугун уюштуруу боюнча ченемдик укуктук билим берүү жана педагогикалык ишин жөнгө салуучу федералдык стандарттарына ылайык иштелип чыккан. Бул учурда, ал документ маалымат талаптар алардын укуктук түрүнө жана менчигинин түрүнө карабастан, бул багытта тартылган бардык мекемелерге карата да колдонулат.

жооптуу адам

DOW коргоо эмгекти коргоо жана коопсуздук техникасы боюнча уюштуруу жөнүндө жобо колдонуудагы мыйзамдарына ылайык жалпы мониторинг, окутуу боюнча эрежелерди кабыл жогорку башкаруу структураларын ишке ашыруу мекеменин жетекчиси менен көз каранды экенин белгилейт. иш-чаралардын планын иштеп чыгуу, кызмат адамынын иш-милдеттерин байланыштуу, алардын жүрүм-турумун көзөмөлдөө директору буйрук берүүгө укуктуу.

өзгөчөлүктөрү

боюнча иштерди уюштуруу жөнүндө жобо мектепте эмгекти коргоо же бала бакчанын иши диапазондо камтышы керек деп аныктайт:

1. милдеттерин жана жоопкерчиликтерин так бөлүп башкаруу жана техникалык кызмат тапшырылган.
2. Числами кылуу пландары, стандарттардын жана башка ченемдик укуктук актылары менен белгиленген бардык.
3. Ишке ашыруу TC ылайык башкаруу.

милдетин аткаруучу жетекчиси

Алар чечкиндүү болгон Unit негизги бири болуп саналат. башчысы боюнча милдеттерди жүзөгө биринчи топтому:

1. Числами боюнча нускамаларга ылайык кесиптик ишин жагымдуу жана коопсуз шарттарды түзүү боюнча чараларды кабыл алуу.
2. бардык кызматкерлеринин милдеттерин, стандарттарга, ченемдерге, буйруктарды чыгарат жана көрсөтмөлөрдү талаптарга ылайык келүүнүн мониторингин жүргүзөт.
3. өнүктүрүүгө, жамааттык келишимге кол коюу, ошондой эле, анын шарттарын аткарууну камсыз кылуу.
4. отчетторду алардын кесиптик иштерине жүрүшүндө кырсыктан жабыр тарткан кызматкерлердин жогорку бийлик органдарына, ошондой эле өнүктүрүү боюнча иш-чараларды числами бөлүнгөн акча каражаттарын түрлөрүн жана мамлекеттик статистика комитети тарабынан белгиленген мөөнөттөрдүн ичинде, баш ийгиле.

Бул боюнча иштерди уюштуруу жөнүндө жобого киргизилген бардык милдеттери эмес, ишкананын эмгек коргоо. Sample Документти көрүү да башына үчүн төмөнкү жоболорду камтыйт:

1. алардын атайын түзүлгөн комиссиянын кабыл алуу жаңы жабдууларды, объекттерди киргизүүгө жол бербе. Бул учурда, ал зарыл болсо, кызматкерлеринин, кесиптик бирликтердин өкүлдөрү, ошондой эле, анын азыркы кызмат болушу керек - мамлекеттик көзөмөл органы.
2. колдонуудагы эрежелерди, жоболорду жана өнөр жай коопсуздугу жана ден соолугун нормаларын бузган кандайдыр бир иш-аракеттерди алдын алуу үчүн.
3. жогорку бийлик аларга отчет үчүн өз убагында комплекстүү планын иштеп шарттарды жана санитардык иш-чараларды жакшыртуу үчүн ага кармангыла.
4. кызматкерлердин ден соолугуна келтирилген зыян үчүн эсептөө жана ордун толтуруу тууралыгы үчүн жооптуу болот.
5. контролдоо системасын ишке ашырууну камсыз кылат. фонд жетекчиси бөлүштүрүүнүн жүрүшүндө Ош менен мамилелешүүдө жогорку кесиптик аткарууну жетти кызматкерлерине сыйлык үчүн каражаттарды бөлүү түрткү берилүүгө тийиш.

дайындоо

уюмдун (үлгү макалада киргизилген) эмгекти коргоо боюнча уюштуруу боюнча модель жоболоруна киргизилген бөлүктөрү, таануу жана өндүрүштүк иш-чаралардын натыйжалары боюнча кызматкерлердин өмүрүнө жана ден соолугуна артыкчылык абалын камсыз кылууга багытталган. документ же ушул жааттагы квалификациялуу адистерди тартуу тартып, атайын кызматты талап кылат. кызматкерлеринин саны жана алардын бөлүмдөрүнүн түзүмү жетекчиси тарабынан аныкталат. Ошол эле учурда ал натыйжалуу жана туура иш үчүн эсеп көрсөткүчтөрүн эске алышы керек, мамлекеттик органдардын сунуштары.

Мектепке чейинки коргоо эмгекти уюштуруу боюнча Жобо кызматкерлери жана соттолгондор үчүн коопсуз жана сергек экологиялык чөйрөнү түзүүгө талап кылат. күнөөлүү кызмат адамдарынын ченемдик эмес актыларын, мыйзамдарда белгиленген тартипте ченемдик укуктук актыларды бузгандыгы үчүн лидерлер. Мектепке чейинки ААК-жылы эмгекти коргоо уюму жөнүндө жобо кесиптик ишмердүүлүгүнүн бир түрү үчүн аныкталган мөөнөттө үйрөтүштү окутуу, окутуу, билим тизгиндөөчү жана ченемдик үзгүлтүксүз өтүшүн талап кылат.

Ишке ашыруу TC стандарттар

кызматкерлердин кесиптик оорулардын пайда болушуна жол бербөө үчүн, санитардык-гигиеналык шарттарын камсыз кылуу эмгекти коргоо боюнча уюштуруу жөнүндө жобо, заманбап, алдын жаракат киргизүүнү талап кылат. жер талкууланат жана тобу тарабынан бекитилүүгө тийиш боюнча жагдайды жакшыртуу үчүн нускоочу чараларды иштеп чыгуу. Кызматкерлери мониторинг жүзөгө ашырууга ыйгарым укук берилет.

эмгекти коргоо боюнча иш-чараларды уюштуруу боюнча Жобо критерийлери жайлар, имараттар, жабдуу жана ыкмалар менен жолугушту төмөнкүлөрдү камтыйт. курулуштарды жана жабдууларды ишин жүзөгө ашырылат документке ылайык, аймакты пайдалануу, өндүрүштүн айлана-чөйрөнү коргоо, аппарат санитардык жана ички жайларды терс таасирлеринен коргоочу.

Алар ден соолугун жана коопсуздугун камсыз кылуу үчүн тийиштүү шарттар менен камсыз болгон эмес болсо, эмгекти коргоо боюнча уюштуруу жөнүндө жобо, өсүмдүктөр пайдалануу, жер участокторун киргизүүгө тыюу салат. курулган жана кайра калыбына келтирилген объектилерин тартып гана колдоно турган санитардык-эпидемиологиялык көзөмөл, tehinspektsii жана тиешелүү кесиптик союздарынын компаниясынын уруксаты менен жүзөгө ашырылат. Бул числами талаптарга жооп бербейт жабдууларды сериялык өндүрүш моделдерге дайындалышы мүмкүн эмес.

эмгекти коргоо боюнча уюштуруу боюнча жобо ушул шартта, тиешелүү бирдиктүү тармактык жана тармактар аралык эрежелерге, санитардык эрежелер, иштелип чыккан жана мыйзамда белгиленген тартипте бекитилген жабдуу жайгашкан жана түзүү боюнча жетишээрлик деъгээлин камсыз кылуу башкарууну талап кылат.

кызматкерлери үчүн коюлуучу талаптар

Ишкана жоопкерчилик башкаруу жөнүндө TB кырдаал жүргүзүү, өрт коргоо, өнөр жай гигиенасы жана числами башка эрежелер. Кадр катуу сайтына боюнча жол-жоболордун жана жүрүш-талаптарды белгилөөчү ченемдик укуктук актыларды сактоого милдеттүү. Бул өнөр жай дүкөндөрдөн, курулуш боюнча жумушчулардын, айрыкча, чыныгы болуп саналат. Бул көрсөтмө бирге өкүлчүлүктүү түзүлүшү менен, бир документ боюнча түзүлөт жана компаниянын жетекчилиги тарабынан бекитилет. Кызматкерлер колдонуу механизмдери, машиналарды, приборлорду жана жабдууларды, ага берилген жеке коргонуу каражаттарынын ылайык келүүгө тийиш.

Башкаруу боюнча жобо

Компаниянын жетекчилиги дайыма талаптар жөнүндө көрсөтмөлөрдү орнотулган бардык сактоо кызматкерлери көз салып турат. башкаруу милдети кырсыгы болгон өз убагында жана тийиштүү тергөө жана каттоону ишке ашыруу болуп саналат. жагдайлар айкындалгандан учурунда, зарыл болсо, жооптуу адамдар кесиптик бирликтин өкүлдөрү катышкан жана, керек, жана башка органдары. материалдар изилдөөлөрдүн негизинде жана бухгалтердик башкаруу кырсыктардын себептерин жоюу үчүн өз убагында жана тиешелүү чараларды көрүүгө милдеттүү.

Числами боюнча иш үчүн материалдар жана аспаптар

Алардын тандоо белгиленген тартипте коомдун башкарууну жүзөгө ашырылат. материалдарды жана башка максаттар үчүн числами боюнча иш үчүн арналган каражаттарды чыгашалар жол берилбейт. аларды пайдалануу тартиби жамааттык келишим, макулдашуулар менен белгиленет. Алар тиешелүү союз шайлануучу структурасы болот. Эмгек жамааттык ТРнын боюнча иш үчүн арналган каражаттарды туура пайдаланылышын контролдойт.

кошумча

башкаруу зыяндуу шарттары менен аймактарда иштеген кызматкерлерге, ошондой эле өзгөчө температуралык шарттарда же булгоо байланыштуу акысыз атайын кийим-кече, бут кийим жана башка жекече коргонуу жабдуулар менен ишин камсыз кылууга тийиш. Management кир жуучу, сактоо, кургатуу, салон, санитардык, санитардык жана бул Госреестр ремонт камсыз кылууга тийиш. менен байланышкан булгануулар боюнча иш менен алектенген кызматкерлер, каражаттарды жууп акысыз берилиши керек. зыяндуу кошулмалардын теринин мүмкүн болуучу жагымсыз таасир, кызматкерлери жеткиликтүү нейтралдаштыруу агенттери бар жерлерде.

медициналык текшерилүүдөн

башкаруу жоопкерчилиги үзгүлтүксүз medosvidetelstvovaniya кызматкерлерди камсыз кылуу болуп саналат. Ишканага кабыл алуу боюнча жүргүзүлгөн алдын ала кароону, мезгилдүү - оор же зыяндуу жана коркунучтуу шарттарына байланыштуу кесиптик ишмердигине байланыштуу. Medosvidetelstvovanie кызматкерлери үчүн зарыл болгон ташуу менен алектенет. Бул пайдалануу үчүн жарактуулугу жана кесиптик оорулардын алдын алуу аныктоо зарыл. жаткан терс таасирлер жана коркунучтуу иштерди өндүрүштүк тизмеси белгиленген мезгил-мезгили менен жана алдын ала текшерүү, ошондой эле аларды жүзөгө ашыруу Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги тарабынан белгиленет.

жыйынтыктоо

Числами боюнча иш-чараларды уюштуруу боюнча Жобо кандай компаниянын иш-практикалык мааниге ээ. Кызматкерлердин кесиптик ишмердүүлүгүнүн бир сергек жана коопсуз эмгек шартын камсыз кылуу - милдети менеджер. ката мыйзамдары жоопкерчилик каралган талаптарын аткаруу үчүн.

компаниянын Ошол эле учурда кызматкерлерине карата талаптар, эрежелерди, жоболорду аткаруу үчүн милдеттүү. Гана ишкананын кызматкерлеринин жана башкаруу боюнча биргелешкен күч-аракеттер кесиптик ишмердигине коопсуз шарт түзүлүшү мүмкүн.