Сүрүлүү жумушсуздук

Жумушсуздук абдан терс коомдук-экономикалык окуялардын бири болуп саналат. Анын жогорку мамлекеттик жана туура башкаруу оор деп. толугу менен жумушсуздук терс көрүнүштү карап да, да, ал керек эмес, ал, тескерисинче, анын артыкчылыктары жана зыян алып келиши мүмкүн бейтарап түрү болуп саналат. Биринчи кезекте, бул түрү сүрүлүү жана жумушсуздукту азайтуу.

Сүрүлүү жумушсуздук түрү мурунку абалына атылышынын ортосундагы убакыт болуп, ар кандай себептер менен, жана жаңы ишке өтүү. Мындай жараян - бул карабастан жогорулашынан же төмөндөшүнөн экономикасы боюнча карабастан, бардык мамлекеттердин өнүгүшүнө кадыресе көрүнүш болуп саналат. Сүрүлүү жумушсуздук бир түрү болуп саналат коомдук кыймыл жана мобилдүүлүк тик жана түз да болушу мүмкүн. Иштерман бир кыйла кирешелүү билдирүүгө өтүү менен байланышкан. Horizontal таралган сүрүлүү жана жумушсуздукту азайтуу. Ал өзүнүн шык же башка (мисалы, жогорку каалаган дал турган жаңы жумуш издеп турган жаран иш жана бир канча убакыт анын мурдагы жерден кызматтан кетүүгө аргасыз болгондо, жашаган бир жаңы жерге көчүп түшүнүлөт акысын).

Сүрүлүү жумушсуздук гана жарандар эмес, жумуштан ардактуу эс алууга чыктым, бирок, ошондой эле аны издеп баштап жаткандар. Бул даража менен мектепти бүткөн жаш адистерди, азыр керек камтыйт орношушат. ал жыл жумушу жок адамдар алда канча татаал нерсе, аны жаса. Көптөгөн иш берүүчүлөр иш жүзүндө эч кандай башталгыч бар тажрыйба жана иш стажысы, зор маани беребиз.

Сүрүлүү жумушсуздук баары башка бир өзүнчө турат жумушсуздук түрлөрү. Көптөгөн адистер гана экономикасын өнүктүрүүгө өбөлгө түзөт көрүнүш экенин боюнча өз пикирин билдирген. адам ишине мурдагы жерге бара жатканда, мисалы, көбөйтүү үчүн, анын мурдагы орун алышы дагы бир жумушсуз адамга берет. да, бул чындык, ошондуктан, толугу менен оң болушу мүмкүн эмес эч нерсе жумушсуздук кандай деп эсептелет, ал көбүрөөк же азыраак эле, анткени сүрүлүү жумушсуздук, кадимкидей эле нерсе болуп саналат кароого укуктуу, анын терс жана бере албайт да.

Жалпысынан алганда, сүрүлүү жумушсуздук өлкөнүн экономикалык жана коомдук өнүгүшүнө олуттуу коркунучу жок бир себеп болуп саналат. бул жумушсуздардын саны көбөйүп, жогорку кескин болсо - бул ачык белги сыяктуу нерсе эмгек рыногун мыкты өзгөрүүлөр эмес.

Бул жумушсуздук бул түрү башка түрү менен кээ бир окшоштуктарды бар экенин белгилей кетүү керек - структуралык жумушсуздук. акыркы иш берүүчү тарабынан коюлган талаптарга туура келбеген, жумушчулар бир четтетүү болуп саналат. структуралык жумушсуздук мисал төмөнкүлөр болушу мүмкүн: мисалы, техника менен мамиле ыктарына ээ эмес, ошол жумушчуларды кызматтан кетирүүгө мажбурлап компьютер технологиялар жумуш киргизүү менен байланыштуу жумуш берүүчү. Анын ордуна, жумуш берүүчү, ошондой эле иштин жаңы түрүндө билермандары, жаңы жумушчуларды ишке алат. өздөрүн табат кубаланбаганда чыккан жумушчулар чыгып кеткенден бери, сүрүлүү, экономикага көбүрөөк кооптуу менен окшоштугуна карабастан, жумушсуздуктун ушундай Көрүнүп тургандай, эмгек рыногунун , алар өз адистиги боюнча иш таба алат деп эмес, иш жүзүндө.

Кай бир тамга сүрүлүү жумушсуздук, оң же терс кийип эмес, ал дайыма аны аткаруунун жана жумушсуздардын санын көзөмөлгө алуу үчүн өтө маанилүү болуп саналат. Булар үзгүлтүксүз контролдоо экономикасын туруктуу өнүктүрүүгө жана бүтүндөй эле мамлекеттин ачкычы болуп саналат.