Ооруп-балага кам көрүү: жооптор Көп берилген суроолор менен

Көп учурда, иштеп жаткан ата-энелер улам баланын оорусу алып убакыт керек. Мындай Убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча үзгүлтүксүз ооруканага караганда бир аз башкача эрежелер тарабынан төлөнөт, кызматкер өзү ооруп жатканда.

оорулуу балдарга кам көрүү үчүн акы төлөөнүн шарттары Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына катталган "эмгекке жарамсыздык боюнча жөлөк пул менен камсыз кылуу боюнча, кош бойлуулук жана төрөт боюнча милдеттүү камсыздандыруу боюнча жарандар кетип жатат.",

Ким баланы багуу үчүн өргүү ооруп болот?

ооруган баланы кам көрүү үчүн күнү алуу гана ата-энелер же болбосо жакын туугандары , алар эмгек келишими боюнча иштеген учурда бала. Башкача айтканда, сактоо укугу үчүн акы алуу үчүн субподрядчик иш кылгандар эмес, бар. балага кам көрүү, үй-бүлө мүчөлөрүнө таандык болгон эмес, бир гана адам тарабынан ишке ашырылат, анда жөлөкпул да төлөнбөйт.

балага кам көрүү, Paramedic ооруп өргүү оорулуу баланы иш жүзүндө кам ким салыштырмалуу (же камкорчусунун) берилет. амбулаториялык же оорукана дарылоону талап кылган оору учурда дарыгер менен оорулуу ооруп өргүү алууга болот. Бул оорулууну дарыгерге чейин түздөн-түз мамиле күнүндө тизмеден даталанган.

эмне жаш чейин бала ооруп учурда пайда ала алабыз?

Ооруп-балага кам көрүү, он беш жашка чейин туулган балдардын ооруп учурда берилиши мүмкүн. энеси бар учурда кам көрүү үчүн өргүү бала же кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүдө, оорукана төлөнбөйт.

Кантип жардам үчүн төлөмдөрдүн өлчөмү боюнча ата-энелер менен болгон окуядан кандай?

төлөмдөрдүн өлчөмү бала үчүн кам көргөн ата-эненин узундугуна жараша болот.

амбулаториялык же ооруканага: Мындан тышкары, оорулуу баланы багуу боюнча төлөм баланын режими жана дарылоо менен аныкталат.

Амбулаториялык дарылоо тандоонун биринчи он күн камсыздандыруу стажы боюнча, жарым орточо айлык эмгек акынын өлчөмүндө күн төмөнкүдөй төлөнөт. оорукана негизделген акы дарылоо-жылы ата-эне убактысынын узактыгы (же баланын башка тууганы) көз каранды.

Эмгек стажы таасир төлөмдөрдүн өлчөмү төмөнкүдөй:

Бала багуу боюнча ооруп жаткан же өргүүдө болгон 8 жылдан ашык убакыттан бери бир узундугу менен 5-8 жылдык тажрыйбасы боюнча орточо айлык эмгек акынын 100% өлчөмүндө бар - 80%, 5 жылга чейин - 60%.

пайданы эсептөөнүн эске алынат, анткени камсыздандыруу мезгили, бул боюнча кызматкердин жалпы узундугу иши (эмес, үзгүлтүксүз кызмат). китеп жазылмалар менен чыгарды тажрыйба: Бул ар кандай себептер менен иш тажрыйбасы алышы учурунда, убакыттын узактыгы эч кандай таасири бар экенин билдирет.

ооруканага шарттары жөнүндө кандайдыр бир чектөөлөр барбы?

Ооба, андай чектөөлөр бар.

Ооруп-бала, жети жылга чейин сактоо амбулаториялык түрүндө же оорукана мекемелеринде дарыланып жаткан бала менен чогуу болгон учурда дарылануу мезгилинде толугу менен төлөнүшү мүмкүн, бирок бүт календардык жылдан мурдагы жыл үчүн мындан ары 60 календардык күн. Саламаттыкты сактоо жана коомдук өнүктүрүү министрлиги тарабынан аныкталат жаткан учурларда, төлөмдөр жыл сайын 90 календардык күнгө чейинки мөөнөткө жүзөгө ашырылышы мүмкүн.

Ооруп жаткан бала жыл ичинде 7-15 жашка чейинки 15 календардык күн үчүн, ар бир учурда дарылоо же амбулаториялык учурларда төлөп, бир туруктуу медициналык мекемеде бир ата-эне менен баланын кошумча аскер, ал эми 45 календарлык күндөн ашпаган кам.

балдардын эки категориялары үчүн ошол оорукананын узактыгы боюнча чектөөлөр: СПИД менен ооруган балдардын да, пост-эмдөө кыйындыгы менен байланышкан оорусу.

Бала-бакчадагы карантини учурда толук Мындан тышкары, оорукана менен төлөнөт.

Кантип сен кимдин балдар тез-тез ооруп турушат Ата-энелер коргоо үчүн?

Бул балага оорулуу күн акы төлөнүүчү "ашырылган" жалдоо келишиминде же жамааттык төлөө, анын ичинде жасалышы мүмкүн. Андан кийин ооруп акы эмгек акынын корунун эсебинен жүргүзүлөт. Же төлөнүүчү баасы жогору бойдон калууда, ошондуктан бардык үй-бүлө мүчөлөрүнүн ортосундагы майрамды бөлүштүрө аласыз.