Кызматкерлеринин орточо саны: эсептөө формула

камсыздандыруу коруна билдирүүлөрдү жеткирүү уюмдар жана ишкерлер пенсиялык камсыздандыруу боюнча төгүмдүн аныктоо үчүн салыктарды эсептөө үчүн кызматкерлердин орточо саны, белгилүү болушу керек. салык кызматы жөнүндө маалымат кеч эмес 01.21.2013 жылдан ашык убакыт берилиши керек. Бул үчүн, Federal салык кызматынын тартиби атайын №1T түрүн, орточо саны (100 ашуун адамды орточо жумушчу менен компаниялар үчүн.) кагаз жана электрондук түрдө да берилиши мүмкүн болгон кызматкерлердин бекитилген

өзүнчө бөлүмдөр бар Компаниялар башкы компаниясынын үчүн статистиканын аймактык органдарында аягына чейин түрүн, ошондой эле ар бир ирекетинде үчүн өзүнчө жөнөтүү зарыл. Отчетту салык кызматына берүү үчүн, бүткүл коомдун аяктады керек шартталган.

кызматкерлеринин орточо саны: эсептөө формула

Биринчи этапта толук убакыт иштеген кызматкерлердин саны боюнча аныкталат. Бул маалыматтар суммасын бөлүү аркылуу алынган акы жөнүндө санын күндөрдүн саны менен ар бир календардык ай үчүн эмгек. Бул тизме бардык кызматкерлерге, эмгек келишиминде Дизайн камтышы керек. Бул учурда эсептөөлөр, иш жүзүндө иштеген жана жок кызматкерлери бир эле учурда эске алышат. Бул эреже, эки өзгөчө жазыла элек. орточо саны изилдөө үчүн эмгек акысы сакталбаган өргүү кеткен уруксаты менен сактоо жана баланын туулган күнү жана жумушчу аялдарга камтыбайт.

Ошондой эле эсептеп эмес, түзүлгөн жарандык-укуктук келишим боюнча иш эсеп кызматкерлердин эске алат. Бирок, эгерде жарандык жана ага тиркелген, ал эми кызматкер эмгек келишимин, ал эсептөөлөр менен бир адам катары эсепке киргизилет. Бул майрам жана дем алыш учурунда кызматкерлердин орточо саны өткөн жумушчу күндүн маанисине барабар экендигин белгилей кетүү зарыл.

Экинчи этапта эмгек келишими боюнча толук эмес жумуш убактысы менен кызматкерлердин санын эсептелинет-жылы. Алар иштеген жараша эске алышат. Бул үчүн бөлүнгөн отчеттук айда аткарылган, алынган жалпы адам-саат, жумушчу күнүнүн узактыгы узактыгына негизденүү менен аныкталат жумуш жумасында, компаниянын орнотулган. Мисалы, 36 саат 7,2 саат болот, 40-аяттарда мүнөт күнү беш күндүк жумада узактыгы - 8 саат.

натыйжасы андан кийин отчеттук айда жалпы күн бөлүнөт.
Үчүнчү кадам кызматкерлердин орточо жылдык саны эсептелет. Бул сумманын 12 айга бөлүнгөн натыйжалары эсептөө биринчи жана экинчи этапта алган үчүн. Бул жыл иштеген эмес, бул чен боюнча жалпы суммасы да уюмдарга бөлүнөт эске алуу керек.

натыйжасында эмес бүтүн эсептер саны жалпы эреже катары тегеректелет, жалпы бир тутас бирдик, жарымынан бир мааниси, башка - бир аз болгон.

Компания саны жөнүндө отчет берүүгө, же жалган маалыматтарды киргизет, анда, ал 200 рублге бир айып туш, уюмдун же башкы бухгалтер башчысы боюнча жоопко тартылышы мүмкүн 500 руб. Бирок, ката маалыматтарды негизги тобокелдик жакшы эмес, көбүрөөк, анткени грипп өлчөмү. Бул кызматкерлердин орточо саны жөнүндө маалымат жок болгон учурда салык кызматынын органдары ар кандай пайда жокко чыгаруу жана салыктарды кайра мүмкүн экен. Натыйжада, кошумча акы жана туумдарды жана айыптык төлөмдөрдү салык алынат.
Бул жакшы киргизүү кийин да белгилей кетүү керек өкүлдөрү дагы эле уюмдун саны жөнүндө отчет берүүгө тийиш.