Координаторлору - Бул ким? Эмне Координатор жатат

координатору ким түшүнүү үчүн, сөз бул терминди пайда чыгып, талдап чыгуу керек.

Координаторлору - долбоордун негизги менеджерлер

сөз "координатору" тыгыз "макулдашуу" деген этиштен менен байланыштуу, ал кызматташтыкты оптималдаштыруу жолдорун табуу болуп саналат.

Биз белгилүү бир долбоордун координатору тууралуу сөз кыла турган болсок - башкы менеджери долбоорлоо иши. Бул долбоор боюнча чечим кабыл алуу укугуна ээ жана ал үчүн жоопкерчилик тартат. Координаторлору - долбоордун иш коом үчүн абдан маанилүү жана олуттуу болуп калды деп, аны көрүп бөлүнгөн каражатты максаттуу пайдалануу үчүн жооптуу адам болуп эсептелет. долбоорду жетектөө адам, бизнес-адистер, анын ичинде бардык катышуучулары үчүн милдеттерди өткөрүп берүүгө укуктуу.

Эмне координатору билиши керек?

Координаторлору - эмне болуп жатканын билиши керек компаниянын кызматкерлери болуп саналат, анткени, чечим кабыл алуу, алардын кабардар жана так бир долбоорунун ийгилиги көз каранды, жана жалпы эле уюмдун кирешелъълъгъ.

Кесиптик долбоорунун координатору - кандайдыр бир иш-аракетинин ийгиликтин ачкычы болуп саналат. Ал төмөнкү маалыматты эркин болушу керек:

1) сатылган буюмдардын аталышы жана негизги мүнөздөмөлөрү;

2) толук продукт аралыгы ;

3) кайра иштетүү жана буюмдарды сактоо жана сатуу негизги эрежелери;

4) ар дайым жумуш менен байланышкан техникалык жана кызматтык арыздарды, ар түрдүү чогултуу.

5) Долбоордун жана продуктулар жөнүндө башка атайын маалымат.

долбоордун координатору укуктары жана милдеттери

анын ишинин толук жана ийгиликтүү ишке ашыруу үчүн, координатор төмөндөгүдөй укуктары бар:

1) координаторлор - бул маалымат акча кылып адамдар. Ошондуктан, бардык кызматкерлери координатору үчүн зарыл болгон маалыматтарды бөлүшүү үчүн талап кылынат.

2) Co-координатору-конструктордук иштерди жетекчилиги менен өз көз карашын айтууга толук укугу бар. Ошондой эле тиешелүү өзгөртүүлөрдү камсыз кылуу, анын иш-маселелерди коргош үчүн зарыл болушу мүмкүн.

3) долбоорлоо, тиешелүү адистер менен өнөктөш тандоо окшоштуруу үчүн буйрук тандоо.

4) бөлүнгөн бюджеттин чегинде каржы ресурстарын пайдалануу.

Бирок, бир гана туура координатор бар. ага тапшырылган милдеттери, "кызматтык милдеттерин" деп аталган белгилүү бир милдеттерди чейин жалпыланган болот

биргелешип координатору эмнени көрсөтүп турат?

Иш долбоордун координатору жумуш бир түрдүү аткарууга болгон иш. милдеттери координатору камтыйт:

1) техникалык тейлөө жана жыйынтык дилердик макулдашуулар.

2) камтыйт маркетинг иш:

а) аймактык компаниялардын жана өкүлчүлүктөрү менен кызматташуу;

б) Рынок изилдөө максаттуу базарлар;

с) семинарлар, көргөзмөлөр, аларга компаниянын азыктарын берүү ар катышат.

3) кардарлар менен түздөн-түз иш.

4) жөнгө салуу жана контрагенттер чейин дебитордук башкаруу.

5) бардык баскычтарында буйругу менен иштөө.

6) компаниянын өзүнүн, ошондой эле атаандаштар катары сатуу көлөмүнүн мониторинг жүргүзүү.

7), ошондой эле эсеп, ашыкча жүк менен иштөө.

координатору башкаруу милдеттери

Долбоордун координатору - менеджер. Демек, ал башкаруу милдеттерин бир катар бар. негизги жетекчилик үчүн төмөнкүлөрдү камтышы мүмкүн:

1) тиешелүү кадрларды тандоо, долбоордун командасы, ошондой эле ийгиликтүү иши үчүн түрткү.

2) Бюджетти түзүү долбоорун иштеп чыгуу жана наркы башкаруу.

3) стратегиялык жана тактикалык пландоо (күн, ай, жыл бою).

4) аткарылган иштин жагдайын жана иш-натыйжалары жөнүндө отчет түзүү.

5) документтерди долбоорунун иш- командасы. Андыктан, иш координатору жөнгө салуучу негизги документтер кирет:

а) тышкы документтер (жобо, стандарттар долбоордук иш-чаралар);

б) ички документтер (жобо, Коом, анын Хартия, ырааты, кызматтык нускамаларды, жана башкалар. ж.)

долбоордун координатору техникалык координатору менен айырмаланат?

кесип техникалык координатору жана долбоордун координатору ортосунда буга чейин көп айырмачылыктар бар талкуулашты. Кызматы "техникалык координатору" жеткиликтүү негизинен унаа дилерлери болуп саналат.

Бул абалда адам тарабынан жүзөгө негизги милдеттерине төмөнкүлөр кирет:

1) даярдоо жана адам ресурстарын башкаруу;

2) жабдуулардын болушун жана пайдаланылышына контролдукту камсыз кылат;

3) кепилдик ремонттоо үчүн тейлөө кызматы менен кызматташуу;

4) документтерди жол-жоболоштуруу;

5) башталган иш өндүрүштүн техникалык өсүмдүк контролдук кылуу;

6) диагностикалык жабдууларды көзөмөлдөө.

сатуу боюнча Координаторлору

Жаңы жана динамикалуу өнүгүп келе жаткан кесип сатуу бөлүмүнүн координатору болуп саналат. Бул ким? Ал кандай иштейт?

Мындай кызмат орундарынын жигердүү өнүктүрүү жана сатуу кёлёмън кёбёйтъънъ жаткан соода компаниялар үчүн мүнөздүү. сатуу бөлүмүнүн координатору негизги милдеттери болуп төмөнкүлөр саналат:

1) кардарлардын жана ички кызматтар менен байланыш;

2) өнөр жайлык өндүрүү диапазону жана бар экендиги тууралуу маалымат берүү, ошондой эле арзандатуу наркынын жана система катары;

3) арыздарды кабыл алуу жана кайра иштетүү боюнча иш жүргүзөт;

4) керектөөчүгө жаңы продукттар тууралуу маалыматты;

5) маалыматтар базасына, ошондой эле сактоо менен камсыз кылуу негизги документтерди ;

6) келишимдик мамилелердин бардык этаптарында башкаруу, дебитордук башкаруу.

Ошондуктан координатору ким?

Координаторлору - маалымат топтоо үчүн уникалдуу мүмкүнчүлүктөрү бар адамдар болуп саналат. Алар тез эле талап калыбына келтирүү үчүн бардык маанилүү, же өз алдынча тандап алат берилмелер талаасы. Же болбосо да, табиятта болгон эмес таптакыр жаңы маалымат менен келди. Координатору Жетекчи же саясатчы боло алат.

Бирок, кесиптик иш-көп алып баруучулардын үч түрүн жооп бериши керек:

1) долбоордун координатору - команда түзүү бери адам, тигил же бул долбоорду жылдыруу же бир продукт үчүн толугу менен жооп берет жана мындай сүрөөнүн натыйжалары анализ бүткөндөн.

2) техникалык координатору - адам техниканын ар кандай түрлөрүнүн илгерилетүү жана сатуу үчүн толугу менен жооп берет; көп бош жеткиликтүү унаа дилерлери жана башка техникалык уюмдардын.

3) сатуудан жараянынын координаторлор - алууга билдирме келип, толук сатуу мүмкүнчүлүгүн берет эл. Ошондой эле уюмдун аброюн өз милдеттерин рынок изилдөө, атаандашы, мониторинг жүргүзүү, контролдук камтыйт масштабы.

Ошентип, координатор кесип абдан кызыктуу жана келечектүү болуп саналат. Жакында эле, адамдар ар кандай жол менен иш-прогрессивдүү ийгиликтүү компаниялардын арасында суроо-талап дагы эле макулдашып мүмкүнчүлүктөрү бар. координатору көп элдин ортосунда кандай байланыш бар. Ал гана мыкты аналитик, бирок жакшы психолог болууга тийиш эмес. Бул адамдын милдети маалымат булактары менен иштөө үчүн гана эмес, ошондой эле иш-жана акыл-эс кампасынан ар кайсы тармактары боюнча адамдар көп. Ошондуктан, координаторлор үчүн талаптар жетиштүү жогору. Бирок, маалыматтарга жана координатору үчүн жана дyинөбyздyн бар болсо, бул кесип сизге жакшы сезимдер менен өкчөмө таш ыргытышты, анын каржы жакшы болушуна алып келет.