Коомдун бир мүчөсү чыгаруу: сунуштар

Өз ишин баштоо - бул көп адамдар аракет кылыш нерсе, бирок алар дайыма эле кол эмне кылып жатканын билбейт. Көптөгөн жеке ишкерлер өздөрүнүн мүмкүнчүлүктөрүн, алардын ишкердик же эптеп жөлөп кирди, же тез атаандаштык чөйрөдө түбүнө барып, баа берүү мүмкүн эмес. Кээ бир адамдар бир кыйла олуттуу пландарды куруп, компаниянын үлүштөрү ортосунда бөлүштүрүлөт өз жоопкерчилиги чектелген коом, ачат. Бирок, бул жерде коомдун бир мүчөсү толук Мунун далили катары ар дайым бардык нерсе, токтоолор эмес, - бир кыйла жалпы тема. Адамдар бир гана бекем түбүн омкоруп өнөктөш кутулуу кантип сурашат.

башкармалыгынын мүчөсү ЖЧК кантип алып салынсын?

Көп адамдар бул абдан кыйын, ал тургай, иш жүзүндө мүмкүн эмес деп ойлошот, бирок андай эмес. Эгер керек баары - бул олуттуу негиздер, ошондой эле Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына "жоопкерчилиги чектелген коомдор жөнүндө" саны он макалалар билүү, LLC башкача болот. Ал жөн гана бул боюнча аткарылып, ал эмне керек экенин, ошондой эле мүмкүн болгон негиздер жөнүндө, катышуучусу коомго чыгарылгандыгы жөнүндө сөз жүрөт. кененирээк бул маселени карап үчүн, Жоопкерчилиги чектелген коомдун мүчөлөрүнүн бири жоюу үчүн кандай так кандайдыр бир сунуштарды катарга койсок алаамат учурунда эмне кылышыбыз керек ушул макаланы окуп керек.

өбөлгөлөр

компаниясынын салууну түздөн-түз талкуулоодон мурун, бул өбөлгөлөрүнүн бири караш керек. компанияны уюштуруп, элдин көпчүлүгү өздөрүнүн күчүн чогултуп, чынында эле, дээрлик келечектеги бир нерсени туура эмес болот деп жөнүндө эч ойлонушпайт. Бул көп учурда мыкты достор же ишенимдүү бизнес-өнөктөштөр болуп саналат. Мунун баары эмне болот? Бирок, сиз тез эле биргелешкен бизнес абдан адамдарды өзгөртө алат деп түшүнүшөт. Сиздин бизнес да ийгиликтүү боло турган болсо, мен ар дайым эң жогорку ийгилик курсу (жана киреше менен) Азыркы аныктоо каалаган адамды ким таба алат. Бул тынчтык жана достук чечүүгө дайыма эле мүмкүн боло бербейт коомдун ичинде чыр-чатактарга алып келет. Натыйжада, ал кээ бир мүчөлөрү жокко чыгаруу зарыл, бирок кантип? коомдун бир мүчөсү чыгаруу негизинен тандаган ишине кандай түрүнө жараша болот.

ишмердүүлүктүн түрү

Мисалы, LLC, башкача айтканда, жоопкерчилиги чектелген коом. Бирок, ошондой эле биргелешкен коому бар, башкача айтканда, биргелешкен коому, жана компания менен окшош чийме үчүн белгилей кетүү керек. Демек, силер ААК ачык болсо, үлүштөрүнүн көпчүлүк көп (же аз) бар пакетинин жана азчылыктардын чогулушунда төмөнкү пайыздык бар. кандайдыр-бир ыкма менен көпчүлүк ээси жобосун бузган болсо, ишкананын ишине катыша албайт, жыйналышка жөө эмес, азчылыктын катышуучуларын, аны менен эч байланышы жок. Ошо сыяктуу эле, алар көпчүлүк ээсинин макулдугусуз бири-бири менен эч нерсе кыла албайт. бул учурда Output эмес, ошондуктан айыл менен дароо эле, анын биринчи иш баштоо керек.

Айырмачылыктар АК тартып Ltd.

айырма ЖЧК деген эмне? Мындай коом атайын катышуучулардын салуу маселеси боюнча бир чоң артыкчылыгы бар экендиги чындык. катышуучу үлүшү он же андан ашык пайызын бар болсо, ал түздөн-түз компаниянын болуп жаткан бизнести таасир этиши мүмкүн. Башкача айтканда, салмагынын 10 пайызын кармап ал тургай бир партия, үлүштөрүнүн ашуун элүү пайызга ээ дагы бир партиянын коомдон чыгаруу үчүн колдонулушу мүмкүн. Албетте, мындай учурда бир жүйөлүү негиз болушу керек, бир ЖЧК катышуучуларынын курамы үчүн өзгөчө учур катары - бул жөнөкөй иш эмес. Бул макаланы окуп керек эле. ошондой эле мисал, сунуштарды, пайдалуу маалымат жана: Бул жерде сиз муктаж болгон нерселердин баарын берет. Бул макаланы окугандан кийин жакшыраак бир ЖЧК катышуучулардын бир өзгөчөлүк бар экенин жана кандай шарттарда жетекчиликке алынат.

жөнөкөй мисал

Ошентип, биринчи жолу сиз ЖЧКсынын мүчөсү чыгарылганда кандай жөнөкөй бир мисал керек. Эгер сиз мурда билгендей Жоопкерчилиги чектелген коом, бардык негизги чечим белгилүү бир мөөнөткө, жок, ошондуктан ар бир мүчөсү ушундай болот. Бул мисалда, Ltd. адамкерчилик иш мөөнөтү жана келишимдин шарттарына ылайык, жаңы директору добуш 2/3 тандап алган. Бирок, андай болбой жатат. Эмне үчүн? үлүштөргө (аз 2/3) биригип 60 пайызга ээ болгон ЖЧКсынын бир нече катышуучулары, 40 пайыз үлүшү бар акыркы партиянын катышуусу жок жаңы жетекчини тандап алган эмес. Ал болсо, өз кезегинде, аларга компаниянын жолугушууларга пайда жок чуркатып. Бул учурда, ал сот тарабынан түздөн-түз жөнөтүлөт доо даярдалган. Көпчүлүк учурда "тоноочулар" жыйынында эмес, тез эле пайда болот жана анын ролун аткарат, бирок ал ар дайым эле эмес, болот. соттук иш тажрыйбаны доочунун пайдасына айтып жаткан жокмун, анткени, бир жүз пайыз даяр болушу үчүн, анда керек. Көпчүлүк учурда, доо койсо, бирок, анын кылычын кынынан сууруп, даяр жана майда-чүйдөсүнө чейин зарыл болгон материалдарды карап туруп менен эле доочулар бар экенин, башкача айтканда, болот. Алардын жолун кайталоо эмес, ошондуктан, бул макала сизге катышуучусу коомго алып салуу тууралуу көбүрөөк жардам берет. Жоопкерчилиги чектелген коом - бул жакшы заманбап бизнестин дүйнөнү түшүнүүгө жардам берет кызыктуу темалардын бири болуп саналат.

доо берүү учурунда үчүн эмнени билүү керек?

Бул сиз доо арызы менен сотко кайрылууга бара жатканда тамак керек так билиш үчүн убакыт жетти. бир ЖЧКсынын катышуучуларынын чыгаруу - абдан маанилүү бир кадам болуп саналат, ошондуктан сот доогер оң жана сол пайдасына чечим деп ойлобойм. катышуучуларынын бири жоюуга жетишүү үчүн, далилдер көп акча керек болот, алар абдан маанилүү болушу керек. Эгерде доо турган болсо, бир топ нерселерди билиши керек. Биринчиден, бул ишкананын өз үлүшү болуп саналат. Жогоруда айтылгандай, доогер уюмдун башка мүчөлөрү чыгаруу үчүн колдонууга мүмкүнчүлүк алуу үчүн компаниянын үлүшүнө жок дегенде, он пайыз болушу керек.

Эмне Компаниянын өндүрүштүк ишмердүүлүгү мүмкүн эмес?

Экинчиден, мыйзам боюнча, бир нерсени унутпашыбыз керек, ал компаниянын ишмердүүлүгү үчүн мүмкүн эмес болсо, катышуучулардын бири өчүрүүлөрдүн учурда гана болушу мүмкүн, же олуттуу, алардын иш-аракеттерди же аракетсиздикти менен тоскоолдук талап. Жогорудагы мисалда айтылгандай, мисалы, мындай иш-аракеттер бардык мүчөлөрүнүн добуштарын талап кээ бир чечимдерди кабыл алуу мүмкүн эмес, коомдун мүчөлөрүнүн милдеттүү жолугушуулардын катышуучусу жок камтышы мүмкүн.

себептер күнөөлүү

Үчүнчүдөн, сот ар дайым, соттолуучунун күнөөлүүлүгү жөнүндө канчалык компания иштей албайт, ушундан улам себебин карап көрөлү. Бул түздөн-түз ишкана иштеген көп жаман, ал тургай, ишин токтотуп калды деген менен байланышкан далил таасирлентүүгө сумманы чогултуу үчүн ээ боло турган болсо, партиянын терс актылар же булл доо арыздарын болгон дегенди билдирет. бир ЖЧКсынын катышуучуларынын салуу - оор чечим болуп саналат, ошондуктан сотко сотко чейин, иш-чаралар иштеп кантип бир нече мисалдар менен текшерүү.

майда-чүйдөсүнө чейин көңүл

Эгер компания бир мүчөсү кууп талап кылып, мурун, көз карандысыз, өзүнүн күнөөлүү даражасын аныктоо үчүн керек. Көп адамдар алардын чыныгы мүмкүнчүлүктөрүн түшүнүүгө аракет кылбастан, сотко шашат. Жогоруда айтылган, мисалы, жыйналышта үлүштүн 40 пайызын кармап, катышууга мүчөлөрү эмес. Албетте, бул 40 пайыз эле, жаңы жетекчиси дайындоо боюнча добуш берүү өткөрүүгө мүмкүн эмес эле - эки-үчтөн экиси добуш берсе, бир добуштан, четке мүмкүн болгон бир-үчтөн көп эмес. Бирок, анын үлүшү 30 пайызды, анда? ал жалпы жыйынында эмес көрүнөт, анткени катышуучулары сотко жана комиссиянын мүчөлөрүнүн бири компаниянын ишмердүүлүгүн тоскоолдук деп айтып барышат. Бирок, 70 пайызы - 2/3 көп, ошондуктан, ал тургай сот баруу үчүн көп убакыт талап кылынат эч кандай кажети жок. Албетте, жагдай чечим болсо, такыр башка нерсе толугу менен бардык мүчөлөрүнүн катышуусун каралган жүргүзүлөт - бул учурда, сиз сотко бир сезим бар, бирок сиз күнөөлүү далилдөөгө мүмкүн экенин унутпа. Жолугушууларда даярдоого жана өткөрүүгө байкоо жүргүзүүнү жүзөгө ашыруу үчүн зарыл маалымат көп бар, же соттолуучу сиз, мисал үчүн, туура эмес же өз убагында жыйын аны кабардар, анткени, анын айыптуу эмес деп таанылышы мүмкүн. темир далилдер жок болсо, коомдун бир мүчөсү кууп доо арыз түзүү шашылба. маселени түшүнүү үчүн, макалада жакшы даярдык жок болсо, пайда бере турган абалга бир мисал болот.

мисал

Сиз Катышуучуну коомдон чыгарып салуу жөнүндө чечим кабыл алынган белгилүү бир үлгү болсо да, ар бир майда-чүйдөсүнө аркылуу ойлонушубуз керек. Бул мисалда, бир ЖЧКсынын катышуучуларынын бири уюмунун башкармалыгынын өзүнүн чыгаруу максатында башка каршы доо арызы жатат. Бирок, экинчи тарап иш жүзүндө компания алдын жалпы чогулуштарынын, пайда эмес, бирок сот анын арызын четке каккан. Эмне үчүн? Сиз башкача айтканда, жыйын күндү жана убактысын көрсөтүү менен тапшырык кат менен, ошондой эле болжолдуу күн жалпы жыйынынын мүчөлөрү кабарлоо, мыйзамга ылайык жиберилет экенин билиши керек. Бул мисалда, бир учурда, кат катталган, жана дагы ал күн тартибин камтылган эмес эле. Көрүнүп тургандай, атүгүл кичинекей нерселер катышуучулардын саны Ltd. бир өзгөчө сиздин өнөктөрүнүн бири сен үчүн үстүнөн жок кылуу экенин алып келиши мүмкүн.

негиз жок деген эмне?

Мисалы, азыр бул жараян сиз алгач ойлошу мүмкүн караганда алда канча татаал экенин түшүнүп, сен ООО чыгаруу үчүн негиз таба аласыз. Бирок, албетте, биринчи кезекте, ошол нерселер менен камсыз кылуу болуп саналат, тескерисинче, силер ок тиштеп жок, ошондуктан негиздер жок. Мисалы, көптөгөн катышуучулар Ltd. эмгек мыйзамдарын бузуу үчүн башкаларды алып салынсын аракет кылып жатышат. Бирок, бардык учурларда соттор, ал чынында эле олуттуу Эмгек кодексине бузган болсо да, соттолуучунун абалын алып. Эмне үчүн? Эгер эмгек жана юридикалык иш, демек, эмгек жана юридикалык мыйзам айырмалай керек экенин. TC бузуулар боюнча катышуучусу коомго четтетүү кылдым. Бул учурда сот жагдай эки чечүү иши эмес, жана сот дайыма соттолуучу утуп экенин көрсөтүп турат. сотто доо коюу үчүн негиз катары жеке аткаруу органынын иш-милдети мүчөсү ЖЧКсынын бузуу эмес. Бул аткаруу органы дегенди билдирет компания тарабынан тарткан чыгымдар үчүн жоопкерчилик, бирок бул чындык компания аны эске албаганда мүмкүндүгүн билдирбейт.

кандай негиз бар?

Бардык Жогоруда баяндалгандарды эске алуу менен, бир ЖЧКсынын катышуучуларынын бири салуу жөнүндө доо коюу үчүн толук негиз болуп саналат. бул компания бир мүчөсүн чыгаруу боюнча оң чечим экенин кантип ынана алам? бир оң натыйжасы менен типтүү соттук практика бир гана эмес, ар кандай учурлар бар, алардын негизинде биз ЖЧКсынын катышуучуларынын биринин толук чыгаруу үчүн негиз болуп эмне болушу мүмкүн жөнүндө кээ бир жыйынтык чыгарууга болот. Биринчиден, ал мыйзамга ылайык тийиштүү түрдө компания документтерди алып аракеттерди жасаган же аракеттенбей аркылуу белгилүү бир тоскоолдуктарды, анын түзүү болуп саналат. Экинчиден, жалпы чогулушунун мыйзамсыз жүрүм-турум болуп саналат. Үчүнчүдөн, менчик компания, бул бийлик басып алуу. Акыр-аягы, ал иш жүзүндө компания олуттуу терс таасирин тийгизген бүтүм, партияга сунуш кылууда.

жыйынтыктары

Азыр болсо, сиз, баары бир ЖЧКсынын катышуучуларынын бири чыгарылгандыгы жөнүндө билебиз, сиз бир нече нерсени түшүнүп алышыбыз керек. Мисалы, сен жүз пайыз эмес, бул компаниянын адамдарды чакырып кереги жок. Сиз баары жакшы маалымат жөнүндө, бардык эрежелери менен жолугушуунун катышуучуларына өткөрүү керек. Албетте, сен материалдык далилдер жана аргументтер бар болсо гана сотко барышыбыз керек.