Жумушсуздар үчүн кош бойлуулук жана төрөт боюнча төлөмдөр.

Аял эне болот деп түшүнсө, бул соолугу жайында бир наристенин төрөлүшү үчүн абдан чоң жоопкерчилик жүктөлөт. Ошондуктан, ал түп-тамырынан, жашоонун сергек мүнөзүн алып, алардын жакшы адаттарды өзгөртүү дарыгер тарабынан каралган бардык зарыл болгон гимнастикалык көнүгүүлөрдү жасап жатат.

Бул жакшы удаалаш жана жактоочу иш сапары менен келет. Ал, ошондой эле кош бойлуу аялдар менен иштөө, иштөө үчүн зарыл болгон шарттарды ачып чындык мыйзамдарды жана мыйзам менен коду берилет деп, кош бойлуулук жана төрөт боюнча жумушсуз төлөмдөрдү каралган өргүү, ошондой эле келечектеги эне үчүн кээ бир башка маанилүү маселелер.

Биз азыркы мыйзам боюнча карап көрсөк, анда ал жумушсуз аялдар экени айкын болот, эч ким бир жумуш берүүдөн баш тарткан болот. Компания тиешелүү шарттарды жана жумуш режимин камсыз мүмкүн эмес болсо, кош бойлуу аял жумуштан бошотулууга тийиш. Мындай учурда, жумуш берүүчү жумушсуз деп аталган төрөт төлөмдөрдү төлөө керек.

Албетте, мамлекет бардык аялдардын кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүсүнүн башталышы бойлуулуктун кандай аптада деп тынчсызданышат, ошондой эле жумушсуз төрөт тёлёмдёрдъ эсептёё ъчън кантип эле.

Бул маселелердин бардыгы Кыргыз Республикасынын аймагында иштеп жаткан берилет. сузуп декреттик өргүүнү кош бойлуулуктун отуз жумадан баштап, мүмкүн. жөлөкпул, башкача айтканда жумушсуздар үчүн кош бойлуулук жана төрөт боюнча төлөмдөр 126 календардык күндүн ичинде жүргүзүлөт, кош бойлуу аял Ошол маанилүү окуядан кийин төрөлгөнгө чейин 70 күн, 56 күндүн ичинде кабыл алат. Биз Россия жөнүндө сөз кыла турган болсок, төрөттөн аял 70 күн үчүн төлөмдөрдү кабыл алган жок.

бир орус аял, эки же андан көп бала төрөп берсе, төрөттөн кийинки мезгилде төлөө 110 күнгө созулат.

Ким ала алат жана төрөт боюнча төлөмдөрдү? Биринчиден, биздин өлкөдө катталган жана туруктуу Кыргыз Республикасынын жарандары, анын аймагында жашаган. Бала багуу боюнча төлөмдөр жана орус жарандарын убактылуу чет өлкөлөрдө жашаган таянабыз. Эреже катары, бул аскер кызматкерлеринин үй-бүлөлөрүнө да тиешелүү.

Бул акы төлөнүүчү жана төрөт боюнча өргүүдө деп ачык маселе бойдон калат. Биз мыйзам кайрылып келсе, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү төлөм орточо эмгек акынын өлчөмү болуп саналат. аялдардын иш тажрыйбасы эске алынбайт, ал эми 100 пайыз болуп эсептелет. Мисалы, кош бойлуу аял 200 $ чендерди калса, кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдун өлчөмү 200h4 = 800 барабар болот.

ал айына жумуш күндөрдүн санына жараша, ошондой эле майрамдарга эске албайт Бул сумма, болжолдуу болот.

жумушсуздар үчүн кош бойлуулук жана төрөт боюнча төлөмдөр көлөмүн эске алуу менен эсептелген мүмкүн жумушсуздук боюнча жөлөкпулдун, стипендиялардын көлөмүн жана ар кандай башка киреше. Ал кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул алуу үчүн эч кандай жашыруун эмгекти коргоо жана коомдук коопсуздук органдарынын да, кош бойлуу аял гана жашаган жеринин мүмкүн болуп турат. эреже катары, кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдун өлчөмү жашоо минимумунун 25 пайызын түзөт.

кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдун тышкары, кош бойлуу аял алууга жана башка пайда болот. Негизинен, бул ал үч жашка чыкканга чейин бала багуу үчүн, ошондой эле чөнтөк, бала төрөлгөндө жардам берүү үчүн пайда алып кирет. Бала катуу ооруп калса, аял бала багуу боюнча кам көрүү үчүн өргүү үчүн кайрылууга укуктуу, ал алты жашка чыкканга чейин.

эреже катары, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү үчүн бардык төлөмдөр, энеси алат. Бирок, күтүүсүз кырдаал чыккан болсо, кош бойлуулук жана төрөт боюнча төлөмдөрдү алууга жана башка туугандары, ошондой эле өкүлдөрү же баланын камкордукка.

Мисалы, төлөмдөр, анын атасы, бир кичинекей баланы же камкордукка кабыл алганы жаткан адамдын колуна боюнча берилиши мүмкүн.