Жалдоочу - ордуна иш берүүчү менен талапкердин ортосунда ортомчу

Freelance АКСЕЛС - бир киши, ал иш берүүчүлөр, ал муктаж адистин жалдап, ар кандай органдын же жайында кызматкерлери таандык эмес, жардам берет.

Ал эми көз карандысыз - заманбап багыты

Интернет журналистика же иши: Жакында эле, сөз "эркин", бир нече аймактарында карата колдонулуучу болду. Бирок, бүгүнкү күнгө чейин бул түшүнүк көп аламын ээ болот.

Бир Freelancer аныктап, бул адам керектөөнүн үстүнө, ал иштеген же белгилүү бир иштин белгилүү бир өлчөмдө алып келет, компаниялар же ишканалар менен дайыма эмгектик укуктук мамилелер жөнүндө (ТЖБнын менен жөнгө салынат) менен мүнөздөлөт эмес деп айта алам. Мындай мүмкүнчүлүгү мурда эле бир нече жыл мурун мындай болгон эмес, ошондой эле кууш кесиптик багытталган жана рыноктук структурасын кирген адамдардын саны чектелүү. алар жалкоо болуп, жумушка жакка барууну каалаган жок, кабылданат: Мындан тышкары, кызматкерлер менен пикирлешүү, мергендер өтө терс болгон.

Коомдук пикир да, технологияларды иштеп чыгуу жана жогорку сапаттуу, жеткиликтүү жабдууларды орношу менен бирге, көптөгөн адамдар өздөрүнүн жөндөмдүүлүктөрүн көрсөтүүгө мүмкүнчүлүк бар эле түп-тамыры менен өзгөрдү. Байланыштуу да ири компаниялардын көптөгөн пайдалуу долбоорлорду ишке ашыруу үчүн ар кандай аутсоринг берип, ка- тышууга кайрылууга артык: татаал ЭЭМ үчүн программаларды иштеп чыгуу үчүн жарнамалык көчүрмөсүн жазып келген. эч кандай өзгөчө жана адистиги атат деген.

Freelance АКСЕЛС, бул эмгек акы ал кылат жана ал үчүн кабыл алса

Жалдоочу - ишкердик же адиске жумуш табуу үчүн кызматкерлери издеп жатат кызматкер. Ал белгилүү бир шыктарга жана тажрыйбага ээ болушу керек, же анын кызмат сапаты жетишсиз болуп калат. Мындай тышууга үчүн төлөм бош аяктагандан кийин айыпталган.

Чынында, АКСЕЛС - төмөндөгү иш-милдеттерди аткарат бири болуп саналат:

• ар кандай компанияларда ачкан орундары тууралуу маалымат берүү. Бул үчүн, бул кабар схемаларды пайдаланат, атайын сайттарды жана гезиттерди.
• Табат жана бош чейин убакыт талап кылынышы мүмкүн атаандаштары менен резюме, окуй баштайт.
• тиркемелерди, шакек чейин жөнөтүшү жана маек адамдарды чакырат.
• адам алмаштыруу кызматына жарактуу экендигин аныктоо үчүн жыйналыш жолугушууларына жана маек өткөрүлдү.
• компания дал талапкерлерди айтылат, жумуш шарттары, ченемдик жана келечектеги иши үчүн зарыл болгон маалыматтарды камсыз кылат.
• Бул талапкер жөнүндө иш берүүчүгө маалыматтарды өткөрүүчү жана анын пикирин алууга.
• кызматкер менен байланышкан жана иш берүүчү ага жооп берет, ал жалдаган же эмес.

бүтүм ийгиликтүү кызматкердин жана иш берүүчүнүн өз ара макулдугу боюнча, анын ордун жабык, жана штаттан тышкаркы төлөнүп турат. Чынында, АКСЕЛС - арачы.

иш менен ээлеп артыкчылыктары

бир нече маанилүү артыкчылыктары, эл көп, алардын жардамы менен өздөрүнө шарттарда эркин тандап алуу болуп иштедим тандап бар:

• толук акысын алуу. Жалдоочу агенттиги кийин ар бир жумушчу ордун толтуруу суммасынын үчтөн бир аз алат. Бирок, атайын компаниялардын төлөнүүчү кем учурларда жеке көз карандысыз комиссия.
• тартиби ийкемдүүлүгү. ал кесиптик ишин жүргүзүүгө арнаш үчүн убакыт, өзүн Жалдоочу аныктайт. салттуу мааниде штаттан тышкаркы, анда эмес, бул ким? АКСЕЛС, ал муктаж ошол мезгилдер үчүн өзүн куткарып, күнү-түнү, жана майрам же дем алыш күндөрү да иштей алат. Бул балдарды же улгайып калган туугандарына кам көрүп, башка иш менен штаттан тышкаркы милдетин бириккен адамдар үчүн, өзгөчө, чындык.
• бир кызматка ижарага кажети жок.
• кесиптик ишин жүзөгө ашыруу үчүн өнөктөштөр көз карандысыз тандоо.

жумушка кемчиликтери

Белгилүү болгондой, эч кемчиликсиз бир иш жок. Ал, ошондой эле, ал дем эмне карандысыз АКСЕЛС болуп калды, эмне жөнүндө толук түшүнүк алуу үчүн, кесиптин кемчиликтерди эске алуу керек:

• стабилдүүлүктүн жоктугу. алардын иш-акча табуу үчүн, ал ар дайым клиент таап жана алардын муктаждыктарын канааттандыруу үчүн зарыл.
• Nenormirovannost. Мындай иш туруктуу жана үзгүлтүксүз жүгү сүйлөшүбүз керек эмес болсо, бир айдын он буйрук болушу мүмкүн, ал эми экинчи жагынан - эч ким жок экен.
• муктаждык да иш берүүчүлөрдүн жана кызматкерлердин издеп көп убакыт керек.
• сылыктык милдеттүү түрдө сактоо, сабаттуу сүйлөө, шык, психологиялык талдоо, базар жана эмгек мамилелери, билим.

айрым аспектилери

Бир караганда, бул ушундай кесип мурда болуп көрүнүшү мүмкүн, ал эми экономикалык кризис жана жумушсуздук, киреше алуу үчүн ар кандай мүмкүнчүлүк кайрат кабылданышы керек. Ошондой болсо да, кандайдыр бир башка адис Жалдоочу сыяктуу - бул дагы эле бир кызматкери болгон. Анын жөн эле эмгек мамилелеринин рыноктун катышуучуларынын калган сыяктуу эле, анын тескери жактары күтүп турат.

Мисалы, зарыл конкреттүү кесиптик өзгөчөлүктөрү, билим берүү жана тажрыйба бир катар менен ишке табууга, анткени туура адамга издөө, ошондой жөнөкөй эмес. Мындан тышкары, АКСЕЛС - анын ийиндерин талапкердин ыйгарым жана толуктукту текшерүүнү берилиптир бири болуп саналат. жумушчулар жумуш издеп, же өздөрү Жалдоочу менен бирге, алардын чечимдерин өзгөртүп гана натыйжа берет алдында кызмат баш учурлар бар.

иш берүүчү менен байланыш да өз өзгөчөлүктөрү бар: ал маанилүү бир сый-урмат көрсөтүп, милдеттерин жана талаптарын түшүнүү болуп саналат.

жумуш билүүсүн баштоо керек

атайын билим берүү (адам ресурстарын башкаруу) жок бул багытта иш өтө учурда, ал компаниянын жардамчысы Жалдоочу тажрыйбасы менен алмаштырууга болот, абдан кыйын болуп турат.

Артыкчылыктар жана иш чөйрөсүнө аныктоо - бул АКСЕЛС аткарат биринчи нерсе. Бул эмнени билдирет? көз карандысыз алуу ишин, бир штаттан тышкаркы ал эмне кылган кээ бир кесиптер менен тандаган: жетекчилери, кызматкерлери, менеджерлер, сатуу боюнча адистер.

Ошондо АКСЕЛС, алардын кызмат үчүн акы ыйгарат жана биринчи тартиптеги издеп биржалар жана сайттарды мониторинг жүргүзүү үчүн жооп берет.

кызматкерлердин бул ийгилиги жана натыйжалуулугун, алардын кадыр-баркын, ишкердик мамилелерге, иш-аракеттери жана акыл көз каранды. Ошондуктан, натыйжалуулугу белгилүү бир мезгил өткөндөн кийин гана айта алабыз (бир нече ай, ал тургай, жыл).