Бул акы аймактык сандары

Айырмачылыктары акы гана бухгалтер же адис кадрларды эмес, билүү үчүн пайдалуу. Баарынан мурда, мисалы, билим кызматкерлер өздөрү үчүн абдан маанилүү болуп саналат. Бул акыркы сумманы түзөт кандай түшүнүүгө, алардын укуктарын коргоо үчүн абдан маанилүү болуп саналат. Райондук чен - мыйзамдарга ылайык кызматкерге кепилденген кошумча төлөмдөр бири.

Мындай сыймыкка ээ - ал иш берүүчү тарабынан колдонулуучу сый акынын шарты болуп саналат. кызматкер оор климаттык шарттарда иштейт, анда райондук даражадагы анык. орусиялыктар үчүн, ар кандай климаттык зоналар менен бир топ өлкөдө жашап, мындай жардам өзгөчө актуалдуу болуп саналат. Көрсөтүлгөн байланыш катышы негизинен аймактарында колдонулган Ыраакы Түндүк. Бирок ошондой эле кошумча иштеп турган башка аймактар да бар. Бул пайда негизги максаты - жогорку эмгек акысы.

көлөмү ашыра жүктөө

Ар бир региондо жана райондук үчүн белгиленген айрым ченемдик укуктук актыларына ылайык, Ыраакы Түндүк жана кайра иштетүү өнөр жай иштеп жаткандардын эмгек аймактык сандары, анын курамына кирген. иштөө шарттары жана жашап катышына жараша 1,5 2 болушу мүмкүн.

Компаниянын Эмгек кодексине ылайык федералдык деъгээлинде аныкталат же аймактык жаткан сандары кайрылууга укуктуу, ошентип, эмгек келишимин, аларды белгилөө, ошондой эле ар кандай келишимдер. Бул жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары кошумча аймактык таасирин белгилениши мүмкүн, бирок жогоруда федералдык мыйзамдарында белгиленген эмес экенин белгилеп кетүү маанилүү.

Кантип эсептелет?

Бул кошумча жумуш берүүчү башка аймакта болсо да, иш жүзүндөгү иштеген жери боюнча кызматкерге берилет. Мисалы, негизги иш борборунда жайгашкан, ошондой эле кызматкер Четки Түндүктөгү өзүнчө бөлүмүндө иштейт.

Ошол эле иш-үл мүнөзүнө тиешелүү. Мисалы, мезгил-мезгили менен кызматкери Четки Түндүктөгү иштеп чыгат, жана аймактык сандары, ал иш сапары менен болду эле, күндүн санына жараша эсептелет. даражадагы бардык төлөмдөрдү, сыйлыктар жана ар кандай сыйлыктарга эске алуу менен эмгек акынын толук өлчөмүндө төлөнөт.

Ал акы жана пайда алынат. Бул камдар кирет:

• үчүн кызмат иши же аталышы;

• эмгек;

• чейрек, же жыл ыйгаруу аткаруу үчүн "деп аталган жыл сайын өтүүчү";

• жетүү үчүн мамлекеттик сыр иш менен байланыштуу;

• Түнкү убактагы жумуш үчүн, айкалыштырып бир нече кесиптердин жана кызмат орундардын.

Бирок, ошол эле учурда катышы эсептелген жок, эмгек акы, бир бөлүгү да бар. атап айтканда:

• материалдык жардам;

• эмгек акынын орточо көлөмү ылайык эсептелген төлөмдөрдүн ар кандай түрлөрү (кесиптик окутуу байланыштуу эс алуу, окуу же кызматкер даярдоо);

• Ыраакы Түндүк жана Ыраакы Чыгыштагы иш үчүн пайыз премиум акы төлөө, ошондой эле Чыгыш Сибирдин түштүгүндө;

• ошол эле учурда, берилген жана расмий эмгегине акы төлөө тутумуна кирген эмес, жаткан кызыктыруучу төлөмдөр.

Көптөгөн адамдар орус капиталы аймактык бар объекттердин тизмесине киргизилген шектениши ойноорун. Moscow Климаттын мындай премиум эмне үчүн төлөгөн эмес, алыскы түндүктө, коюууга эмес.