Бир технология башкаруу чечимдерди кабыл алуу болуп? тт

деген термин "жалпылай" биринчи жазуучу Dzheffom Haui тарабынан 2006-жылы киргизилген жана иш менен камсыз кылуу келишим жок адамдарга бир өндүрүш милдеттерин которууну билдирет. Бул бизнес кызыкчылыктары менен бир топ адамдар дараметин пайдалануу жана олуттуу башкаруу чечимдерди кабыл алуу менен пайда болгон көйгөйлөрдү чечүүгө мүмкүнчүлүк берет.

аутсорсингди Crowdsourcing башкы айырмасы компанияны аутсоринг акча үчүн тартылган адистердин ортосундагы ишти бөлүштүрөт жана тт чыгымдары бир бизнес көйгөйдү чечүүгө багытталган сүйүүчүлөрдүн кесипкөй, көндүмдөрүнө акысыз пайдалануу үчүн кичирейтилген жаткан болот.

Crowdsourcing - пайдалануучунун эсебинен Бул ыкма, технологияларды башкаруу боюнча чечимдерди кабыл алуу, өндүрүүчүлөр турган мүчөлөрүнүн тажрыйбасы жана кесипкөйлүккө таянабыз. Бул жалпылай технологиясы болочок кардарлар компаниясы менен идеяларды эркин алмашуу негизинде түзүлгөн деп тыянак чыгарууга негиз берет.

Азыркы учурда, эч нерсеге карабай,? тт абдан эле популярдуу пайдалануу идеясы чечим кандай жогорку башкаруу чечимдерди , биз карап эмес. келген коноктор менен толтурулган бир, мисалы, интернет-сайттын мазмуну болуп саналат. Мындай ресурстарын, мисалы, коноктор өздөрүнүн маалыматтык продуктуну коомдук тармактар жана маалыматтык кызматтарды, Wikipedia, бир нече Суперстан жана башка ресурстар OpenStreetMap тарабынан болуп саналат.

Ошентип, Procter & Gamble менен, башкаруу ийгиликтүү ири акчалай сыйлыктар боюнча чечимдерди сунуш, компаниянын чегинде ишке ашырууну ресурсу InnoCentive.com, бир маселени жарыялайт. Алардын сунуштар 160 мын ыктыярдуу жөнөтүлөт.

Threadless, Чикагодо T-көйнөк өндүрүү үчүн компаниянын учурда, краудсорсинг технологиясы башкаруу чечимдерди кабыл алуу ыкмасы долбоор түзүү менен ишке ашырылып жатат. катышуу түрү онлайн сынак өткөрүүдө. арыз тт технологиялык башкаруу чечимдери катары жүзөгө ашырылышы мүмкүн, мисалы, жабдууларды, атап айтканда, компьютер жумуш кыла албай калат. Бул учурда, бир аз акы карапайым тургундар менен көп сандагы аткаруу үчүн берилет. Бул жерде, мисалы, ал жазуулар протоколго эле, иштин ушул түрүн баяндалат.

чет өлкөлүк жогорку окуу жайлары дайыма базасы менен сайттарды түзүү аркылуу технологиялык башкаруу чечимдерди кабыл алуу жайыла жана студенттер катыша турган окуялар жайгаштыруу менен, студенттердин айгинеледи. Иштеп чыгуу жана студенттер жалпылай түшүнүгүн колдонуу аркылуу өздөрү менен алектенген, мындай уюм менен базасын толтуруу.

ишкердик иш алкагында,? тт пайдалануу тарбия чөйрөсүндө күч жана компаниянын кызматкерлеринин запастары менен иштеп жатат. бул багытта эмпирикалык изилдөөлөр көптөгөн ата мекендик жана чет өлкөлүк окумуштуулардын эмгектеринде берилген, атап айтканда, Н.П. Оллигарх BL Bazarov, GG ZAITSEV, SI Samygin, AI Turchinov жана башкалар. камдык көз карашы, анын ичинде кадрлар түзүү, иш кандайдыр бир компания үчүн кылдат даярдык жана компетенттүү уюм талап кылган, абдан узун, эмгекти көп талап кылат. Аны ишке ашыруу үчүн иш берүүчүлөр, түздөн-түз катышуучулары менен долбоор иштеп чыгуу үчүн бир катар артыкчылыктары тт бир ыкмасы болуп саналат. иш берүүчүлөр үчүн - бул болочок коругунда иш же киргизүү үчүн карап квалификациялуу, шыктануу менен кадрларды табуу үчүн мүмкүнчүлүк болуп саналат; Бош турган кызмат орундарына талапкер үчүн - билим жакшыртуу үчүн стимул, долбоордун командасы үчүн дагы пайдалуу иш максатында жеке өсүшү - алардын идеяларын иш жүзүндө ишке ашыруу мүмкүнчүлүгүн башкаруу тажрыйбалары менен IT-технологияларды колдонуу сыноо.