SMART боюнча максаттарды коюу: мисалдар

Бул өнөр, билим берүү секторун жана маалымат технологияларын имараттын болобу, кайсы бир иштин заманбап чөйрөдө бурулуп, ал долбоор ишин дуушар болот. Долбоордун иш-аракет , туура ишти түзүү үчүн туура багытта жалпы жүрүшүнө жетекчилик, маанилүү аспектилери боюнча максаттуу жана так илимдердин тандап берет. Долбоордун иш-максат коюу маанилүү кадам болуп саналат. максат коюу абдан популярдуу жана натыйжалуу ыкмаларынын бири технология SMART (SMART).

SMART максаттарды эмне жатат?

максат коюу бул ыкма менен бир топ убакыт болуп калды жана буга чейин эле мыкты колу менен калыптанып калды. Бул ыкма менен, ал маалыматты кыскача ресурстарды убактысын жана өлчөмүн тандап алуу айкын тапшырманы пайда болот. Ар бир өзүн-өзү сыйлоо менеджер SMART максаттарды белгилөө боюнча көндүмдөргө ээ болуу талап кылынат.

SMART - чечмеленет окулушу:

• Өзгөчө - сөзсүз.
• Өлчөнүүчү - ченемдүү.
• Achievable - An жетүүгө мүмкүн.
• Эскирбеген - прагматикалык (реалдуу).
• Убактылуу - белгилүү бир убакыт.

Биз толугу менен ар бир компонент талдоо.

Өзгөчө - максаты белгилүү болушу керек

долбоорду ийгиликтүү ишке ашыруу мүмкүндүгүн жогорулатуу үчүн, белгилүү бир максат коюу керек. Чынында, бул анын жыйынтыгы кандай чечим баштапкы этапта зарыл болот. келечектеги максаты тактоо ойлондук 5W артында жашырылган боюнча бир катар маселелерди жардам берет:

• Эмне? (Эмне?) - Мен эмне кылышыбыз керек, эмне максат мен эмнеге жеткиси келгенин артынан?
• Эмне үчүн? (Эмне үчүн?) - Эмне үчүн мен же менин командам / Компания керек беле?
• Ким? (Ким?) - ким ушул ишти иш алып барат?
• Кайда? (Кайда?) - кайда, бул көйгөй менен мамиле кылышыбыз керек?
• Кайсы? (Эмне?) - туш кандай талаптар жана чектөөлөр керек?

Бул максаты бир болсо, дагы бир артынан экенин түшүнүү маанилүү. жыйынтыгы боюнча ар кандай өзгөрүүлөрдү максаттуу саны өзгөрүүлөргө алып келиши керек.

Өлчөнүүчү - тапшырма ченемдүү болушу керек

максаттарды жана SMART максаттарын коюу, бул тапшырманы ийгиликтүү аяктаганын эмнеден айкын түшүнүүнү талап кылат. Өлчөө ийгилик желе жол менен акча пайда же көбөйтүү катары мүнөздөлүшү мүмкүн, угуучулардын саны көп.

тагыраак өлчөнүүчү максаттары үчүн төмөнкү суроолорду камтууга тийиш түзүлсүн:

• Бул жагдай боюнча максаттуу чечилди деп эсептелет?
• Тандалган индикаторлор (жалпы киреше, Желе Server баруулардын саны) кээ бир ийгилигине көбүрөөк таасирин тийгизет жана тапшырма аяктады деп айтылат?
• ийгиликтүү аяктады деп эсептелет кайсы бир ишти же тапшырманы бул көрсөткүчтүн мааниси кандай болушу керек?

Achevable - объективдүү жетүүгө мүмкүн болушу керек

SMART максаттарды коюлган маселенин реалдуу арыз, сиздин эмгек жамаатына же компанияны жетиши мүмкүн бирин билдирет. Бул аткаруучунун жүйөөсү боюнча зор таасирин тийгизет деп, системанын SMART өтө маанилүү элементи болуп саналат. Кол жеткистей максаты дээрлик иш эч качан. дагы бир жолу түшүндө жок, тескерисинче, чындыкка бек турууга, тажрыйбасы, адамдар жана башка ресурстар болушу негизделиши керек. Бул колдонуудагы чектөөлөрдү эске сактап калуу үчүн зарыл.

Карата чектөөлөр болушу мүмкүн:

• Убакыт ресурс.
• салымдардын болушу.
• кызматкерлери / аткаруучулардын саны.
• Жеткиликтүү билими жана тажрыйбасы (адамдык капитал).
• зарыл болгон маалыматты алуу.
• иш жараянына толук көзөмөлдөө мүмкүнчүлүгү лидери.

Эскирбеген - тапшырма баалуу болуп саналат

SMART анын жетиштүүлүгүнүн турат боюнча максаттарды коюу, ал жумуш эмес, ошондой эле так коом үчүн маанилүү болгон максаттарды ишке ашыруу үчүн каттоодон эле эмес, маанилүү болуп саналат. Биз узак мөөнөттүү пайдалуу болот максаттарды танда жана команда / компанияны өнүктүрүүгө жардам берет.

ишке максаты пайда жок деп эсептесе, аны текке боюнча SMART-максаты жана иш эмес, жөн эле кой.

Бул эмне үчүн маанилүү гана прагматикалык бөлүгү эмес, ошондой эле максаттуу компаниянын реалдуулук менен шайкеш, артист-аткаруучулардын негиздери, жалпы өнүгүү стратегиясы белгилей кетүү маанилүү.

Убактылуу - максаты бир убакыт керек

SMART ишти системасы алардын саны жана чектелген убакыт ресурсту кирген аткаруучу боюнча бир катар чектөөлөрдү киргизет. Мындай тапшырманы түзүү, дароо максаттуу / калды долбоорду түзгөн жогоруда акыркы мөөнөтү (арыздар), орнотуу зарыл.

Мындай чектөө жакшы шыктандыруу компонентин таасирин тийгизет, ошондой эле тапшырманы аткарууга контролдукту көмөктөшөт.

Албетте, проблема өзү, ошондой эле ресурстарды жана эсептөө убакыт боюнча чектөө эске алуу менен түзүлүшү керек. Жөнөкөй сөз менен айтканда, милдеттери мөөнөтү тиешелүү болушу керек аткаруу үчүн зарыл болгон убакыт.

SMART боюнча максаттарды коюу: үлгү

Бул жерде каймана үлгү болуп саналат.

Кызматкер түтүк өндүрүш компаниялары дейли мал үчүн маалымат базасын текшерүү менен кардарлардын биринен ири буйрук алган (анын анын Лена деп коёлу), Лена кардарга жеткирүүнү уюштурат. кардар Лена менен атаган жана мал саны алдын-ала белгиленген жооп бербейт деп бир нече убакыт өткөндөн кийин. Бул бир саатка башка мүчөсү мурда дагы бир кардарга түтүктөр саткан деген эмне.

Лена схемасы SMART иштеген болсо, мындай кызыгуу оолак болушу мүмкүн:

• S - Лена так, тартипти орнотот кардар талап үйрөнөт.
• M - Лена керектүү заттар саны кардар тарабынан кабыл алынууга белгилейт.
• А - Лена компаниянын заказчы, ошондой эле кызматкерлер менен тартипти макул. Мисалы, ал дүкөнүн чалып, ал кардар үчүн керектүү буюм жетиштүү болот канааттандыра алмак.
• R - чыгарылган иш-милдети максатка ылайыктуулугун камсыз кылуу үчүн жардам берет жана коомдун көйгөйлөрдү жаратпайт.
• T - алынган маалыматтардын негизинде, реалдуу убакыт режиминде озунорго айгинелейт.

Ошентип, SMART маселелерин жөндөө коомдун ишенимдүүлүгүнө доо кетирбей кызматкери, бир бүтүмдү ишке ашыруу жардам берет.

күнүмдүк турмушта SMART максаттуу технология

Тапшырмаларды SMART боюнча көндүмдөр, анткени долбоор ишин түзүлүшү ар кандай максатта колдонулушу мүмкүн, күнүмдүк турмушта пайдалуу болушу мүмкүн.

бул котормочу катары келечектүү жумуш сунуш кимдир бирөө, чет тилин үйрөнүүгө зор каалоо бар дейли.

• тилди үйрөнүүгө: - S адам ачык өз максатына калыптандырат. Ал гана иштеп калат билет, ал чеберчиликти жакшы жумуш таап алууга мүмкүндүк берет деп билет. Ал ошондой эле бул жараянга жана кайда баштоо менен байланышкан кыйынчылыктарды билет.
• M - эмнеге тилди билүү өлчөө? бул учурда чара күбөлүктүн бар кызмат кыла албайт. Мындай күбөлүк эл аралык сынак өтүп менен алынган болушу мүмкүн.
• A - ушундай максат да жете алам? Ооба. киши Интернетке жетүү эркин көп убакыт бар, мүмкүн ушул курстарда боюнча курстарда жана ресурстар баруу.
• R - бул иштен эч кандай пайда барбы? Ооба. чет тили сыяктуу ыкмалардан баштап, силер да пайда ала алабыз.
• T - класстарды жана кеткидей адам белгилүү бир убакыт сала алат калбоо үчүн, бир жыл, деп. Бул жолу зарыл көндүмдөрү алуу үчүн жетиштүү болуп саналат.