Hypermarket, "Болуптур": кызматкерлери сын-пикир, даректерин, салмагы

Бүгүнкү күндө, "ОК" аты менен гипермаркеты тармагын эмне экенин билүү үчүн. Кызматкерлердин жана керектөөчүлөрдүн Кайрылуу уюм адилеттүү деп эсептелет болорун түшүнүүгө жардам берет. Көп учурда ал жумушчулардын пикир коомдун чыныгы жүзүн ачып турат. Ал эми супермаркет ар дайым жаңы кадрлар ээ экенин эске алып, көп иш менен байланыштуу деп ойлойм. Бирок, даярдап, эмне үчүн? Ал эми кайсы бир шаарда гипермаркеты белгилүү бир тармагы менен байланыш үчүн зарыл болгон?

Бир аз тарыхы

биринчи компания жөнүндө бир аз билип турат. Эмнени билдирет? "Жарайт", - буюмдардын ар кандай сатып гипермаркеты, бир тармагы. Ал жерде 2002-жылы биринчи жолу дүкөндөр. Санкт-Петербург шаарындагы "Okey топтордун" жетекчилиги астында, анын өмүр, андан кийин бутактары Россиянын борбор пайда баштады. Бул 2009-жылы болгон. Ошондон бери, супермаркет, иштеп чыгуу жана популярдуу болуп өсө баштады.

"Болуптур" - мында ар түрдүү сатып уюм. Бул жерде сиз бардыгын таба аласыз - тамак оюнчуктар менен. мисалы, "Victoria" же "жетинчи Континент" катары атаандашы белгилүү Супермаркеттер. Бүгүнкү күнгө чейин, "ОК" бул дүкөндөр Россияда жалпы эмес. Бирок тармак жигердүү өнүгүп жатат, ал ар дайым жаңы кызматкерлер жумушка издеп жатат.

Бүгүнкү күнгө чейин, юридикалык да өзүнүн Интернет дүкөнү бар, "Болуптур". аны менен бирге, кардарларга тез түздөн-түз онлайн буюмдун заказ берет.

дарек

"Макул" дареги кандай? Чындыгында, алар өтө көп. Орусияда (жана Украинада да) кээ бир шаарларда бул коомдун кампаларга көп саны бар. Толук тизмеси уюмдун расмий сайтында кыскача кетүү зарыл.

Бүгүнкү күндө биз төмөнкү аймактарда бир Hypermarket, "Болуптур" таба аласыз:

• Санкт-Петербург,
• Moscow;
• Rostov-на-Дону;
• Андижан;
• Volgograd;
• Баку;
• Бишкек;
• Екатеринбург;
• Иркутск;
• Красноярск;
• Краснодар;
• Lipetsk;
• Мурманск;
• Омск;
• Оренбург;
• Йошкар;
• Сочи;
• Самара;
• Канджиксаджук;
• Сургут;
• Ханты;
• бригада;
• Курган;
• Бишкек;
• Stavropol;
• Стерлитамак.

Так дареги, айтылып өткөндөй, расмий сайтында көрүүгө болот. Ал жашаган аймакты тандап алуу үчүн жетиштүү болуп саналат. Ошондо экрандын сол жагы так даректери тизмесин көрсөтөт жана укук - өз ара аракеттенүү жөнүндө түздөн-түз дисплей каражаттары.

бир нече даректер кулак салышыбыз керек. Мисалы, Санкт-Петербургда, биринчи бөлүмү ачылган Сатка Сатка жолунун үйүндө 3. уюмдун башкы Shahumyan аллеясында болуп келет, үй 8. Орусия, гипермаркеты негизги бутагы "Болуптур," Сен Төмөнкү Krasnoselskaya, курулуш 39 көчөлөрүндө таба аласыз, 1. Бул калктын кызыктырган абдан маанилүү даректери болуп саналат.

компанияда иштөө

Ал эми азыр болсо, ал кызматкерлери алган күндөн тартып кайсы "макул", пикир маани берүү керек. Бирок, биринчиден, бул компания изилдеп келген иш менен камсыз кылуу боюнча сунуштарды изилдөө сунуш кылынат. ушундай жол менен гана реалдуу картинасы жазылган келет кантип көрөбүз. Ал "макул", ак ниеттүү иш берүүчү болуп саналат?

Башында, компания сунуш кылат:

• мансаптык өнүктүрүү;
• достук атмосфера;
• кызмат орундарынын ар түрдүүлүк;
• иштеп чыгуу;
• компетенттүүлүк;
• Насаатчылык жана кадрларды даярдоо;
• үйгө жакын жумуш орду.

Демек, бул убадалар "иш" бөлүмүндө "OK" расмий сайтында көрүүгө болот. Ал жерде силер бош кызмат орундарын көрүүгө чакырабыз. уюм изилдөө, ошондой эле ыңгайлуу тартиби жана туруктуу киреше менен айкалыштыруу мүмкүнчүлүгүн убада кылат. Бирок, мунун баары чынында эле барбы?

Jobs

так аныктоо үчүн, "Болуптур" компаниясынын ар бир убадасына кулак. Кызматкерлердин Feedback жумуш сунуш ар кандай экенин көрсөтүп турат. Бардык гипермаркеты мүнөздүү, бирок ал ар дайым тандоо үчүн көп бар.

дүкөндөрдөн жумушчулар көп талап кылынат. жумуш арасында жумуш таба аласыз:

• ашпозчулар;
• кассирлер;
• поезддердин;
• ашканада жардамчылары;
• Сатуу эксперттер;
• Идиш;
• сузгуч;
• Пакерс;
• соода залдарынан жетекчилери.

Бул жалпы сынак болуп саналат. директордун орун басары болуп лидерлик жумуш орундары пайда болуп турат, бирок сейрек болот. Ошондой болсо да, мүмкүн болуучу кызматкерлер ар дайым иштей турган жерин тандап алууга болот. Эгер расмий сайты аркылуу бош карап көрсөк, аны иштеп чыгуу зарыл, ошондой эле белгилүү бир жерди, ал тургай, убадаланган айлык көрө алабыз. Бул абдан ыңгайлуу болуп саналат - жумуш орду бир сыр жок болот!

жетекчилик

Биз уюмдун жетекчилери жөнүндө эмне айтууга болот? Магазин "Болуптур" кызматкерлеринин мыкты сын жетекчилик үчүн алган эмес. Ал эми бул көрүнүш көпчүлүк аймактарында сакталып турат.

Көп учурда, кызматкерлер башчыларын жыртылганда адилетсиз жана өз билемдиктин даттанышат. Сиз мыкаачылык жана адилетсиздикке дуушар болот. Кээ бир, өзгөчө жаңы кызматкерлери, алардын тажрыйбасыздыгы күлө мүмкүн экенин көрсөтүп турат. Бул сын-пикирлер абдан кездешет.

Ошентсе да, бул иш менен баш тартууга эч кандай себеп жок. Эгер башка супермаркетинин башкаруу жөнүндө кызматкерлери пикир карап көрсөк, кол алдындагылардын көрүүлөр да болот байкайсыз. Жалпысынан алганда, жумуш берүүчү нааразычылыгы - Орусия үчүн бул кадыресе көрүнүш.

Бардык терс сын мүмкүн адилетсиздик даярданууга жетиштүү башчысы, ошондой эле белгилүү бир оройлук жана мазактоолорго жөнүндө тыянак чыгарса болот. Кыязы, бул тиешелүү эмес, бирок жакшы акыл даярдоо болуп саналат.

жамааттык

"Болуптур" (Moscow, Санкт-Петербург, же башка аймак - бул абдан маанилүү эмес) жумушчу топтун боюнча пикир ар кандай кабыл алат. мындай деди: кеткендей, баш ийгендер, алардын жетекчилеринин нааразы. Ал эми ушундай эле кызмат орундарынын кызматкерлери жөнүндө эмне айтууга болот?

бүт командасы жакшы. Ошентсе да, кызматкерлери абдан достук адамдарды иш эмес, мүмкүн болсо, алар да кездешет. Адам элемент жокко чыгарылган эмес. Бирок, көп, уюм биргелешкен сезимде деп. "Болуптур" - жаңы адамдар менен жолугушуу үчүн жакшы жер. Эгерде сиз көп адамдар арасында жумушуна келет, жана ынтымактуу командабыздын, сиз аны бул жерден көрө аласыз!

коомдук пакет

Кийинкиси эмне? кийинки өтө маанилүү нерсе - коомдук кепилдик берет. Башкача айтканда - убактысы, эс алуу, ооруп өргүү, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү. Булардын баары расмий ишке орноштуруу үчүн өтө маанилүү болуп саналат.

табат тармагындагы кызматкерлер "макул", пикир деген эмне? оң көпчүлүк бөлүгү. 5 баллдык шкала боюнча, ал эми иш жүзүндө көп пункт уюмдун коомдук пакет 3-Өтүү үчүн гана жеткиликтүү болот.

Бул түшкү тыныгуулар бар экендигин белгилей кетүү керек. Бирок, ишмерлер, ошондой эле соода түйүндөрүнүн калган, биз кечки тамакка керек: "Мен убакыт бар эле." Мындай өргүү акы төлөнүүчү жана эне болуп, бардык төлөмдөр өз убагында берилүүдө. өзүнөн-өзү, майрам да бар. Студенттер жыйынында бошотулат. Бирок, алар сагынып күн иштеп чыгуу талап кылынышы мүмкүн.

Кээ бир кызматкерлери, ошондой эле коомдук пакет толугу менен жаңы кадрларды берилген эмес, экенин баса белгилеген. Алар таштап өтө татаал болуп саналат. Анын үстүнө, проблемалар жок уруксаты боюнча эрежелерди, ал эми белгилүү бир күн тартиби боюнча, кызматташтыктын 12 айдан кийин бошотулган. Көп учурда, жаңы кызматкерлер эмгек акысы сакталбаган өргүү алып бар.

айлык

"Болуптур" (Кара-Балта, же башка шаарда - кандай гана дүкөн жайгашкан жерде, жумуш шарттары бардык жерде бирдей) - расмий жумуш менен жана туруктуу киреше менен камсыз кылган компания. Бул көп кызматкерлери тарабынан белгиленди.

ал мыкты жол эмес, болсо да, "Болуптур" иш жасоого мүмкүндүк берет. алдын ала иш менен камсыз кылуу келишимде каралган эмгек акы. Ал толугу менен жана өз убагында төлөнүп берилет. Бул кубандырат. Бул уюм бир туруктуулукту ала алат экен.

Ошентсе да, эмгек акы жөнүндө терс сын-пикирлер бар. Мисалы, кээ бир адамдар төмөнкү эмгек акы боюнча кызматкерлер менен келишим жашыруун узартуу деп. Ален аты менен кадрлар бул кыз менен мамиле эскертүү. Эч ким, ал чын же жалган экенин болобу деп айта албайбыз. Бирок, киреше дооматтар эч ким жок. анын дүкөнүнө барып, "Болуптур" (Moscow, Санкт-Петербург, же башка аймак - бул эч кандай мааниге ээ эмес) даттанууларды өтө аз.

расписание

Көптөгөн шилтемелер кызматкерлери көп жана анын жогору жайгашкан жетүү үчүн бүт күч-аракетибизди жумшашыбыз экенин көрсөтүп турат. Башында жумуш жылыштар талкууланат. Бирок, иш жүзүндө, абал бир аз башкача болот.

Кызматкерлер бир бөлүгү убакыт талап кылынат. Кээ бир иш күнү 14 саат керек экенин баса белгиле. Ооба, кээ бир сый менен, бирок, мындай жүк менен күрөшүү кыйынга турат. Кээ бир жумуш гана күнү-түнү иштей турган кирет. Бул эстен чыгарбоо керек.

Жалпысынан алганда, күн тартиби, айтылып өткөндөй, иш берүүчү менен сүйлөшүп жатат. Силер ар дайым аны туура болот, бирок мындай чечим кабыл алынбайт. Зарыл болсо, кызматкерлери көмөкчү боюнча өз ара келише. Ошентип, алар туура расписание.

айып

"Болуптур" (Санкт-Петербург жана башка шаарларда - абдан маанилүү эмес) - өз эрежелери жана иштөө шарттары менен жер. Бул көп учурда жумуш берүүчү катары кароого айтылат. Талапкерлер айып деп аталган системасынын эскертет. Бул уюмдун бардык бөлүмдөрүндө бар.

Балким, ал кызматкерлердин реалдуу эмгек акы бир кыйла азайып, айып системасы менен шартталган. Бул учурда, көп даттанышат. Jobs "Болуптур" деп керектелүүчү нерсе катары каралат кылдат жана жоопкерчиликтүү мамиле талап кылынат, ошондой эле өздөрүнүн милдетин +. Болбосо сиз төлөөгө туура келет. Бул кандайдыр бир ката, канчалык аз экендигин белгилей кетүү керек - жакшы нерсе. Ал эмгек кемитилет. Ошентип, биз ар дайым же айып жыйым менен чыдап, же коомдун иш эмес, бар.

Баса, кээ бир "OK" (Санкт-Петербург, же кандайдыр бир башка аймак - маанилүү эмес) деп ойлойм кимдир бирөөнүн туура эмес иштери үчүн сыйлык ажыратышы мүмкүн. Демек, кээ бир сын-пикирлерди окуп жатат. айыппул салуу жана башка жазалар өзгөрүүнү дуушар болууда менен болот. Ушундан улам, пайда эмес, абдан жооптуу же монтаж кадр тобу жаңы кесиптешинен терс көз караш менен баштаса болот.

Кара тизме

кээ бир шаарларда, "Болуптур" (Кара-Балта, Ош, Ола) Жумуш берүүчүлөр деп аталган кара тизмесин чапты. бул эмес кызматташуу үчүн негиз болуп саналат? Жок, андай эмес.

ЖМК ээлери анча жакшы эмес, - нерсе, "Болуптур" жетекчилиги буга чейин айтылган мындай деген да болуп саналат. Ал бир нече шаарларында, анын себеби гипермаркеты берүүчүлөрдүн кара тизмесин чапты. Бирок, көпчүлүк сыяктуу уюмдар сыяктуу эле. Азыр жалпы эмгек рыногундагы жагдай дээрлик ар бир башкы ушунчалык - тизмесине кирүү үчүн талапкер болуп эсептелет. Тан калыштуу жана коркпошу керек.

Баса, көп учурда өтө кылдат сактаган жумушчулар терс эмес, гипермаркеты тармагы жөнүндө айтып жатам. Алар иш берүүчүлөрдүн кара тизмесин түзүшөт. Бул учурда, сен аларга ишеним керек. Анын үстүнө, "Болуптур" - Россияда таралган белгилүү компания. анын кемчиликтерине, ал эми уюм дагы эле өзүнө тартып, аларга кардарлардын жана кызматкерлер менен.

Арзандатуулар жана жарнамалар

Өзгөчө көңүл, "Болуптур" арзандатылган сыяктуу нюанстарды төлөнөт. Бул өзгөчөлүк кардарларга түздөн-түз үчүн маанилүү болуп саналат. Туруктуу сүрөөлөр, сатуу жана арзандатуулар - бул бир гана адам барат. үстөк жөнүндө толук маалымат алуу үчүн компаниянын расмий сайтынан таба аласыздар. ар дайым бир гана тиешелүү маалыматтарды камтыйт жок.

Башкача айтканда, бүгүнкү күндө "Болуптур" (Hypermarket) сунуш кылат? үлүштөрү төмөнкүдөй өткөрүлөт:

1. "Баалар кыскартылды." жума арзандатууларды көрсөтүү менен, типтүү иш-аракет.
2. "Ар бир адам үчүн пайдалуу." Hypermarket боюнча дүкөнгө сатып алуу жана эсептик 10 машина жана 100 белек күбөлүк чүчү кулакка катышпайт.
3. "Картаны алмаштыруу үчүн шашылган." акысыз компаниясынын эсептик картасын алмаштырууга мүмкүндүк берет аракет.
4. "Delicious саат." Күн сайын 30% га арзандатуу менен супермаркеттерде сындырып жана үй-бойго түшүмүн сатып алууга болот. түнү 12 10 чейин колдонулат.
5. бышыруу бардык 20% боюнча Макул ". 8: From 10 Жоопсуздарды арзандатуу" боюнча Breakfast ". иш-аракеттердин бардык дүкөндөрдө жок.

Эми мен эмне, "макул" (Hypermarket) үлүшү курмандык түшүнөбүз. Мунун баары жаңы келгендерди өзүнө тартып турат. Ири суроо-талап эсептик карта болуп саналат.

биз эмнени биле алат? "Болуптур," кызматкерлери ар кандай сын-пикирлер калса, Россияда ар кандай башка иш берүүчү болуп. Бул компания, ар дайым жаңы кызматкерлерди алууга бир тараптуу пайда топтомун жана туруктуу киреше менен сунуш кылат. Бул жерде кылууга, ал эми тырышчаактык жана туруктуулук көрсөтүү зарыл. "Болуптур" иш аз стресс сабырдуулук менен адамдар үчүн ылайыктуу эмес.