Conformism жана команды адамдын жүрүм-турум деген эмне

Conformism - мөөнөттүү коомдук психология, чакан топ адамдын жүрүм-туруму менен түздөн-түз байланышкан жана карабастан алар коомдо этикалык, маданий жана укуктук нормаларды жана эрежелерди жооп кандай, топ менен белгиленген нормаларды жана эрежелерди сактоо менен жасоо, берүүнүн жана компромисс түрүн билдирет бүт. Буга ылайык, команды инсан - кийим өмүр торлорунан менен, сырткы көрүнүшүнө, ошондой эле жекече көрүнүштөрүнө баш тарткан башка бардык тармактарда толук жүрүм-туруму, элес даамдардан жана жашоо чөйрөсүн жол эрежелерин кабыл адамдын бир түрү болуп саналат. Кымыз менен психологдор көбүнчө, ишенимдүүлүгүн утуп, ашыкча көйгөйлөрдөн жана кыйынчылыктарга жол бербөө үчүн, бул максатка жетүү үчүн башкалардын пикирин кабыл алуу, "сокур" менен мүнөздөлөт жүрүм-турум бир conformist стили катары аныкталат.

команды коомго жүрүшүндө адамдын жүрүм- сөзсүз жана оң жана терс ролун да ойнойт. Бир жагынан алганда, адамдын басымдуу бөлүгү пикир туура кабыл ал, адатта, кайсы бир катачылыктарды туура келет, экинчи жагынан, ашыкча шайкештикти адам "мен" деген, өзүнүн ой-пикир жана кыймыл-имаратын жол бербейт. коомго аралашуусундагы ийгилиги кандайдыр бир өзүн-өзү сыйлоо жана жетиштүү өзүн-өзү ишеним менен бирге болгондо шайкештикти акылга сыярлык үлүшү менен байланыштуу.

команды жүрүм-терс мааниде үч негизги аспектилери менен мүнөздөлөт:

өз көз караштарын жана ынанымдарын, жүрүм-туруму, көнүктүрүү жоктугу белгиленген, алсыздык менен шартталган.

Багыты, баалуулуктарды, эрежелерди жана көпчүлүк нормаларына толук макулдашуу жүрүм-бир максатка жетүү үчүн.

басым топторго берүү, жана натыйжада, топтун башка мүчөлөрүнүн жүрүм-турум эрежелерин толугу менен кабыл алуу. жеке кысымынан ойлоно баштайт ылайык, сезип, көпчүлүк сыяктуу иш-аракет.

Команды адамдардын жүрүм-туруму ички жана тышкы баш ийген топтор: эки түргө бөлүнөт. Тышкы баш ийүү дайыма көпчүлүктүн пикири билишпейт (кээде мажбур) ченемдик укуктук актыларды кабыл алуу жана иштеп чыгуу менен байланышкан. Ал, адатта, терең өндүрөт , инсандар арасындагы чыр-чатак болот да, бул чыр-чатак пайда бербейт.

Ички берүү - жүрүш-туруш эрежелерин жана ченемдерин, өзүнүн жана сактоо сыяктуу бир топ пикир элес гана эмес, топтун ичинде, ошондой эле чет өлкөдө эмес, бул тандоо өз логикалуу түшүндүрмө жана негиздемесин иштеп чыгуу.

Адамдын жүрүм-туруму команды түрлөрүнө ылайык үч бөлүнөт: баш ийүүчүлүк годом бир жагдайды айрым топтордун таасирин чектөө, бир аз убакыт созулган жана тышкы мүнөзгө ээ; аныктоо деңгээл, күтүлгөн жүрүш-алыс бир адам башка, же командасынын жарым-жартылай же толугу менен өздөрүнө салыштырып, мүчөлөрү болгондо; internalization деъгээли, жеке баалуулуктар системасы баалуулуктар тобу системасы менен дал келген жана ал тышкы таасирлерге салыштырмалуу көз каранды эмес.

Команды адамдын жүрүм-туруму, ар дайым аны пайда кылган өзгөчө бир катар себептерге байланыштуу. Биринчиден, ал топ адамдын ортосунда чатак болгондо гана көрүнүп турат. Экинчиден, бир гана психологиялык жактан топ (терс баа, жалпы пикири, адепсиз тамашалар, ж.б.) таасири астында пайда болот. Үчүнчүдөн, conformality даражасы, мисалы, анын көлөмү, түзүмү жана биримдиктин даражасына топ таасир этет, ошондой эле анын мүчөлөрүнүн жеке жана жеке сапаттарын.

Ошентип, команды адамдын жүрүм-турум ар дайым терс жагын катары каралышы керек. белгиленген коомдук ченемдерге жана эрежелерге эстүүлүк берүү, ал эми өз сактап, ошол эле учурда: "Мен" эмне, айланабызда болуп жаткан коомго жараянына салым боюнча өзүн-өзү сыйлоо жана баалоо. Бирок, мындай нерсе катары эмес conformism - баш тартуу жана коом менен белгиленген нормалардын жана баалуулуктардын баш, бир альтернатива komformizmu эмес, ичимдеги жаман гана көрүнүшү.