Эмгек текшерүү

Эмгек кызматы - бир жакка конок, оор жана зыяндуу. компаниялардын жана федералдык эмгек инспек- ишканалары өкүлдөрүнүн башчылары, эреже катары, жакшы көрөм жана корккон эмес. башкаруу көз карашынан алганда, эмгек текшерүү дээрлик дайыма документте атүгүл кичинекей каталар, эч терип же кызматкерлердин укуктарын орун алган укук бузууларды аныктоо үчүн бир жол болуп саналат. Алар, негизинен, дээрлик бардык ишкана менен бүгүн бар. эмгек текшерүү оорутпай мүмкүн болушунча өттү текшерүү, башкаруу компания мыйзамды кылдаттык менен карманып, бир гана зарыл болгон эмес, ошондой эле бул органдын ишинин негизин түзгөн негизги укуктук актылардын жакшы билген.

Management Эмгек Текшерүүлөр пландуу текшерүүлөрдү эки жылда бир жолу жүргүзүүгө укугу бар экенин эстен чыгарбашыбыз керек. Биз чакан ишкананын тууралуу сөз кыла турган болсок, анын жетекчилери пландаштырылган текшерүү гана каттоодон өткөндөн кийин үч жыл күтө албайт.

Текшерүү, адатта, жол-жобосу башталганга чейин бир нече күн жапалак сапары тууралуу эскертет, бирок, кээ бир учурларда, эмгек агенттик эскертүүсүз пайда болушу мүмкүн. Айрыкча, көп учурда кызматкерлердин арыздарын текшерүүгө учурда болот. Мындай текшерүү плансыз эмгек текшерүү болуп эсептелет. түшкөн даттануулар боюнча бул бийлик бир айлык мөөнөттө жооп берүүгө милдеттүү. , Даттануу компаниясына каршы доо бар жазуу, аты-жөнүн, атасынын аты, кызматкердин аты жана үй дареги, кабыл алынат. Бул маалыматтар жашыруун болуп саналат, алар бир гана арыз берилген кызматкердин жазуу жүзүндөгү макулдугу менен гана ачууга болот.

пландаштырылбаган текшерүүнүн дагы бир түрү - прокуратуранын тапшырмасы боюнча. Бул компания эмгек мыйзамдарын одоно бузуу орун алган шартта, күтүлүүдө керек.

эмес иштерди үчүн деп аталган контролдук текшерүү болуп саналат. Алар текшерүүнүн жүрүшүндө аныкталган кемчиликтерди четтетүү мониторинг жүргүзүлөт.

Эмгек текшерүү аны колдогон күчтүү, бар болсо бир заматта жана учурларда түшүп алат материалдык далилдерге кызматкерлердин өмүрүнө жана ден соолугуна коркунуч ишкана жагымсыз шарттардын бар экендиги жөнүндө, ошондой эле айлана-чөйрөгө зыян коркунучу бар эле.

өзүнчө категориясы боюнча эмгек текшерүү аудит өсүмдүк кырсыктары болуп өттү жүргүзүү камтышы керек.

Бул органдын өкүлү тартиби жана күбөлүк ушул түрүн жүргүзүү үчүн буйрук бар милдеттүү. ишкананын жетекчилиги болсо эч кандай шек жок эмгек текшерүү өкүлдөрүнүн иш-аракеттеринин мыйзамдуулугу жана мыйзамдуулугуна катары, эмгек инспек- түздөн-түз барып, жол-жобосун бардык чоо-жайын тактоо үчүн жакшы.

эч кандай бир эмес, бир нече ай - Макс анын жашоо болуп саналат. Бул мезгил гана өзгөчө учурларда узартылышы мүмкүн.

Бул эмгек кызматы текшерет? Биринчи кезекте негиздүүлүгүн аныктоо үчүн уюштуруу документтеринин компаниянын. Кийинки мамлекеттик аудиторлор кызыкдар жана жамааттык эмгек келишимин, максатында сактоо, алардын жазмаларын тиешелүү жазууларды эрежелеринин эсеп жана иш китептерди текшерүүгө алат. Ошондой эле кадр жазууларды жана эс алуу жана эмгек кызматкерлердин эрежелерин жөнгө салуучу документтердин бардык документтерди текшерилет. аудит назарына жана эмгек акыны төлөө суроого сактоого болбойт. Жогоруда сыноо планы өзгөчө жагдайлар болгон учурда, стандарттуу деп эсептелет өзгөртүлүшү жана толукталышы мүмкүн.

иштин бардык материалдар кирет актынын эмгек инспекторлорунун, жылдын акырына карата абал боюнча. аларды жоюу насаат түзүлгөн бузулган учурда жана жөнүндө протокол берилген башкаруу бузуу, компаниянын жетекчилиги айып мүмкүн болгон. өлчөмү укук бузуулардын саны жана оордугуна жараша.

кыйынчылык жана ири айып төлөп калбаш үчүн, башкаруу компаниясы баарын кылдаттык менен эрежелерин аткарылышына мониторинг жүргүзүү зарыл эмгек мыйзамы жана тийиштүү жазууларды жана каттоону сактоо кызматкерлери документтерди.