ПМК-98: иш-чаралар жана сын-пикирлер

Издөө берүүчү өтө татаал милдет болуп саналат. ар бир адам эмес, ал болушу мүмкүн. Айрыкча, кээ бир ишканалардын бүтүндүгү начар Орусия. Биз сиз менен камсыз келишимге кол алдында кээ бир дараметтүү иш берүүчүлөрдү кылдат тергөө жүргүзүү керек. Бүгүнкү күндө ишкана PMK-98 канчалык жакшы амал. Бул жумуш берүүчү кандай болот? Ал эмне кылат? кызматкерлери, алардын жумуш менен канааттандырып, же жокпу?

баяндоо

деген суроого кантип компаниянын жөнүндө ачык-айкын болушу үчүн биринчи нерсе. изилдөө боюнча жумуш берүүчү эмне берет? Бул суроо көптөгөн жумуш издегендер тарабынан көтөрүлдү. Анткени, бир коомдун иш-аракеттеринин чөйрөсү маанилүү ролду ойнойт.

ПМК-98 - бул ар түрдүү иш-чаралар менен алектенген компаниялардын тобун түзөт уюм катары, эч нерсе эмес. Бирок, компаниянын негизги иш куруу эсептелет. Негизи берүүчүгө үйрөнүү - курулуш компаниясы. оор бар иш-түшүнүү эч нерсе жок. Бул чындык Бардык талапкерлер жаккан. Алар иштеген компания келген тема же жок экенин айта алышат.

жайылуу

Кайда PLA болот? Бул уюм көптөгөн шаарларында Россияда белгилүү. Ал эми компания бул, анткени өлкөнүн көпчүлүк аймактарында иштейт. улуттук бренд - Биз PMK-98 деп айтуу мүмкүн эмес. Бирок, бул тууралуу ААКынын көп айтылат.

Демек, бул алдамчылык эмес. курулуш компанияларынын тобу Россиянын шаарларында кездешет изилдеген, өзгөчө калктын арасында суроо-талап, ал ээ эмес. Тагыраак айтканда, бардык эле аны менен кызматташууга макул болот. Анткени, биз компаниянын ишин карап, анда ал усул менен иштөөдө адистешкен көрө алабыз. Мындай маалымат көп талапкерлерди четке кагууга да жөндөмдүү.

дарек

Маанилүү жагдай уюмдун жайгашкан жери болуп саналат. Жогоруда айтылгандай, PLA Россиянын көптөгөн шаарларында ишке ашат. Ошентсе да, ал уюштуруу ордун билүү маанилүү. Бул кандайдыр бир глобалдуу даттанууларды жана сунуштарды жетектөө үчүн бул зарыл.

Бүгүнкү күнгө чейин, ПМК-98 төмөнкү дарек сунуш кылат: Moscow октябрдын көчөсү 50 жыл, 4 маанилүү бир жагдай да кээде башка шаарларда жана улуу иш алып ошол эле ат менен компанияны таба албайт эле. Мисалы, дун сыртында жайгашкан "Санкт-Петербург, компания калдык-98", үй-17a.

Бирок, биз курулуш компаниясы тууралуу кеп кылсак, ПМК-98 башчысы Орусияга болот. Бул ар бир атаандаштын менен эстен чыгарбоо керек. Ал эми бул интервью капиталга барышы керек дегенди билдирбейт. изилдөө компаниялардын тармагы ар кандай шаарларында болуп саналат. Демек, интервью өтүнмө жайгашкан аймакка түздөн-түз ишке ашырылат.

жөнүндө Жобс

PMK 98 жумуш сунуш кылат. Ошондой болсо да, айтылып өткөндөй, убакыт ААКынын куруу дагы эле турат. Демек, бул иш көпчүлүк учурда жеткиликтүү болот.

Тажрыйба көрсөткөндөй, көп талап кылынат:

• инженер;
• Куруучулар;
• жетекчилери;
• дизайнерлер;
• айдоочулар;
• сузгуч;
• тейлеши;
• механикасы.

Демек, аялдар бул жерде жумуш проблемалык тандашат. Ал эми эркектер максималдуу аларды канааттандырууну нерсени таба алат. ПМК-98 - эркектер эмгеги менен бийлик жер. жумушка кабыл алышы үчүн, ал дагы кандай мүмкүнчүлүктөр сунуш кылынат? эч кандай терс айырмачылыктары бар, алардын ар бир өтүнмө билиши керек?

убадалар

Мисалы, кээ бир юридикалык интервью этабы кепилдик көп сунуш окуган дешет. Алар жаңы кызматкерлерди тартуу. Камсыз кылуу Gubkinskoye PMK-98 (курулуш компаниялар тобу)?

Бүгүнкү күндө бардык кызматкерлери камсыз угуп болот, ошондой эле интервью, иш менен камсыз кылуу үчүн жарнама бар:

• эмгек келишимин расмий корутундусу;
• эс төлөнөт;
• коомдук пайдалуу;
• толук колдоо Watch;
• стилге иштин жоктугу;
• ыңгайлуу иштеген убактысы;
• өнүгүп келе жаткан компания иштейт;
• достук жана бири-бири менен ынак, командада иштөө;
• татыктуу атаандаш эмгек акы;
• кесиптик жана мансаптык өсүү.

Бардык убадалары да көбүнчө жиликтенип болуп эсептелет. Алар көптөгөн иш берүүчүлөр болуп саналат. Ошентсе да, мындай сунуштар дагы жаңы кызматкерлерди тартуу. Эмне PMK-98 тууралуу эмне айтууга болот? бекем жакшы жумуш берүүчү кандай?

дизайн өзгөчөлүктөр

Бул, өзгөчө, кыйын соттойт. Анткени, канча адам, көптөгөн пикирлер. Ал эми изилдөө чөйрөсү компаниялар бардык ылайыктуу иш (саат) эмес, сунуш экенин эске алганда, кызматкерлери пикирлер бир нече түргө бөлүнөт: жакшы пикирлер, бейтарап, терс.

КУП - башында жумушка бардык талапкерлер тариздөөнү сунуш ири жумуш берүүчү болуп саналат. Кээ бир жумушчулар мындай кепилдик ырастап турат. Бул, чынында эле, жооптор ар PMK-98-жылы эмгек келишимин түзүүгө экенин көрсөтүп турат. Мындан тышкары, кызматкерлери дептеринен тиешелүү жазуу аяктайт.

Бирок ал ошондой эле сын-пикирлер көп калган кызматкерлердин каттоо маселелери боюнча иш берүүчүгө изилдеп кетүү мыкты эмес, керек. Тескерисинче, алар терс. Көпчүлүк жумушчулар КУП расмий каттоо орун алган жок, деп айтышат. Чынында эле, жарандар бул жерде расмий иш. Бул абдан чоң тобокелчилик. Кээ бир учурларда, терс пикирлер бар. Ошондуктан алар "бекем эмгек мыйзамдарын билген эмес", "PMK мыйзам жазылган эмес" сыяктуу үн менен.

расписание

ПМК-98 (New Уренгой, же кандайдыр бир башка аймак - деген суроого ар бир шаарда бир бутакта абдан маанилүү эмес) иш тартибине байланышкан маселелер боюнча пикир жакшы эмес. Тагыраак айтканда, алар көбүнчө аралаштырышат. Эмне үчүн?

Ооба, буга чейин белгилеп кеткендей, коомдук иштерди которуштуруп ыкмасы чакырылган. Бул кепилдик толугу менен эске алынат. Бирок, бул жерде салыштырмалуу эмгек уюму көрүү серептерде келүү терс жарыкта калган кийин дароо болот.

Бардык бул иш милдеттерин түздөн-түз аткаруу убакытты талап экендигине байланыштуу. Эгер сын-пикирлер болсо, ПМК-98 12-14 саат бою иштеп, же андан да көп. Убакыт бир түш көрдүм, эч нерсе калган. Демек, биз компаниялардын изилдеген топтун бул иш менен камсыз кылуу деп ойлобошубуз керек - жөнөкөй.

Гана кээ бир адамдар PLA толугу менен түзүлгөн келишимдин шарттарын аткарбаганын дешет. Мындай сын-пикир - өтө сей- рек. Ошондуктан, алар атаандаштарга ишеним алып келбейт.

Ошентсе да, ПМК-98 (Urengoi, же кандайдыр бир башка аймак - өтө маанилүү эмес) пикир бүт аралаш кылат. Ал эч кандай ырастоо бар экенин эстен чыгарбоо эмне үчүн маанилүү / оор расписание чыгаруу.

часы камсыз кылуу

Маанилүү жагдай күзөт маселе болуп саналат. Тактап айтканда, тигил же бул чөйрөсүндө келип кызматкерлердин, мазмуну. ААК "ПМК-98", көптөгөн ой-пикирлери боюнча, бул иш менен күрөшүүгө. Бирок, өтө жакшы эмес.

чынында PMK толугу менен саат иштеп, анын кызматкерлери менен камсыз кылат. Алар жерлерди, ошондой эле турак-жай, тамак-аш менен иштөөгө жол менен төлөшөт. Мунун баары жакшы болуп калмак.

Бирок, иш жүзүндө, кээде жол ойлонуп төлөшү керек. Турак-жай жана турак-жай үчүн иш берүүчү тарабынан каралган шарттар, каалаган үчүн көп калтырышат. Кызматкерлер чакан окугудай чогулган жайгашат. Эгер кол пикирин ыйман болсо, анда убакыт жумушчулар үчүн бир түш. Бирок мындай өзгөчөлүктөрү менен бирге, биз дагы жакшы жашоо шарттарын алайын дедим эле.

жетекчилик

ПМК-98 ар кандай сын-пикир алат. Бир гана дээрлик бардык баш ийгендер компаниясынын жетекчилери көрсөтүп турат - ал мыкты жетекчи эмес. аларга узак жана кыйын кеп болот.

Көпчүлүк учурда, кызматкерлер, анын кол алдындагыларды, анын жетекчилеринин акыйкатсыз мамиле белгилешет. жөнөкөй кызматкерлер менен уруш үчүн, аракет кылган бир кадамымды үчүн күнөөлөп келишет. Ошондой эле, кызматкерлери адам эмес деп эсептелет, ушундан - Алар жүктөй ар дайым иштей алат ажырап кызматкерлердин катары ДМЧАлар лидерлеринин алдында пайда болот.

Ушуну менен бирге эле, кээ бир кызматчылары текебер байланыш компаниясы мырзага нааразы. Бир кызматкерлери ыраазы эмес экенин сезген. Кимдир бирөө да өкүлдөрү ачык эле мындай деди: "Мен бир нерсени жаккан жок - кетирүүгө сактап калат.".

Бир нече сын-пикир, жакшы жарыкта лидерлик жөнүндө. Ошентип, бийлик менен достук мамиле боюнча санап кереги жок. Бирок, өз милдеттерин карата ак ниеттүүлүк менен ооздуктай гана жетишүүгө болот.

айлык

PMC-98 төлөнгөн терс чогултулган эмгек жөнүндө кызыгат. Жаңы кызматкер, коом жакшы эмгек боюнча алгач күтөт trudoustraivayas. андан кийин иш берүүчүгө айтылат. башкача кырдаал чындыгында гана.

Айлык акы, кээ бир ой-пикирлери, то ылайык. Алар белгилүү бир тапшырмаларды аткарууда кыйынчылыктарды эске албастан белгиленет. Башкача айтканда, бийлик чындап эркин жалданма күчтү. Биз лидерлери бир нече ай үчүн эмгек акыны кызматкерге төлөп жок экенин ырастоосун четке кагуу мүмкүн эмес. төлөө кечиктирилген ар бир бөлүгү.

бул аябай уятсыз иш берүүчүлөр, ар дайым кечигип эмгек жана алардын кызматкерлерин алдап жатат - Кимдир бирөө да PMK-98 деп айтылат. Албетте, мындай сөздөрдү мыкты жолу компаниянын рейтинги таасирин тийгизүүдө.

жумушчулар компаниянын бактылуу кирешелер сыяктуу өзгөчө учурларда гана көрүүгө болот. бир белгилери боюнча (мисалы, коргоо ордерин берүү үчүн күрөш) эске алуу менен, ал эч кандай КУП кесиптик өнүгүшүнө же татыктуу эмгек акысын алууга мүмкүн эмес экенин түшүнүү маанилүү.

Results жана жыйынтык

Мындан ары бул PMC-98 экенин түшүнүшөт. Бул уюм кээде Орусиянын ар кайсы аймактарында берүүчүлөрдүн кара тизмесине тапса болот. Бул табигый көрүнүш. Ал тек гана кызматкерлери жалпысынан иш нааразы экенин көрсөтүп турат. Же терс сын көптүгү.

Интернетте жарыяланган пикирлердин эч бир документ же башка ырастоо эмес экенин эстен чыгарбоо керек. Демек, мунун баары -, тилекке каршы, талапкерлер таянууга жакын куру сөздөр.

компанияларынын изилдөө тобу идеалдуу жумуш берүүчү эмес. Ошентсе да, бул иш үчүн бир жаман жери жок. Кезектешип иштөө үчүн PMK-98-жылы өтө ылайыктуу болуп саналат.