Меморандум эмгек тартибин бузуу жөнүндө (үлгү): кандай укугу үчүн?

Бир эсине же жогору турган жетекчисине дароо өндүрүштү окуялар ата-уюмуна маалымдоо үчүн кызмат документ болуп саналат. Мындай иш-чаралар жүзөгө жүктөлгөн иш милдеттерди кадамдарды, конкреттүү иш аяктагандан кийин жыйынтыгы боюнча, ошондой эле жумуш ордунда кокустуктарды же бузууларды кирет.

бул документ юридикалык күчкө ээ көрүү үчүн, бир эсине мыйзамдуу талаптарын бузбастан жазылышы керек. Эмгек тартибин Аппаратынын бардык эрежелер боюнча түзүлөт бузулушу жөнүндө эсине (үлгү) деген эмне?

меморандумга кол түзгөн жалпы талаптар

Кандай гана Иштин уюмга канчалык көп илим тиешелүү ", эмгек тартибин бузуу жөнүндө" кадрлар болушу керек үлгүсүн. Бул документтин даярдоо төмөнкү эрежелерди жетекчиликке алуу керек:

• Маалымкатка ата-уюмдарды маалымдоо үчүн иштелип чыккан, тышкы айырмаланган, ал эми ички, башкача айтканда, документтер түздөн-түз башчысына кайрылат. уюм тарабынан мөөр чучу кулак өткөрүү датасы, чыгыш номерин көрсөтүү менен гана уюмдун бланкында биринчи компоненти. иш кагаздын стандарттуу барак жазып жетиштүү Ички эскер-. Бул учурда датасы жана каттоо номери, аныкталган Жумуш эрежелери уюм тарабынан кабыл алынган, жокпу, көрсөткүлө.
• документтин тексти жан отчеттору жок катуу иш түрүндө берилсе, элдик сөз, адепсиз же эки жактуу сөздөрдү калат.
• түзүү менен белгилүү бир эмгек мыйзамдарын жетекчиликке алуу керек, кызматкери жумуш нускамаларды жана башка ченемдик талаптарды жоболору бузулду же жок даярдоо учурунда ишке ашырылган.
• кызматкер эмгек тартипти бузуп, анын себебин түшүндүрүп баш тартса, эсине учурда баяндалган так баа алуу үчүн документ жазып, күнөөлүү же жазуу жүзүндө түшүнүктөрдү алууга тийиш. Explanation (акт) атына колдонулат. Мындан тышкары, кылмыш калыбына келтирүү үчүн усулдук жеке күнөөлүү кызматкерден өзгөчөлүктөрүн, мурда же жокпу, документтештирилген бузуулар болуп эсептелет жана тартиптик жазалоо чараларын көрүү зарыл, жасалган укук бузуунун кесепеттерин.

илим Эмнеден баштоо керек?

Мындай атына милдеттүү маалымат "шапке" Кайсы бир музыкалык аспапта камтылышы керек деген эмне? Төмөндө Үлгү "эмгек тартибин бузуу". түрүндө жогорку оң бурчунда көрсөтүлгөн:

• аты ак кагазда жазылган директору тууралуу маалымат: абалы, аты-жөнү
• Уюмдун маалымат.
• документ үчүн Түзүүчүнүн жөнүндө маалымат: аталышы, ал иштейт, аталышы, уюштуруу.

Андан сырткары, эгер зарыл болсо, түрү белгиленген дата жана каттоо номерин көрсөтүү менен сол бурчунда жайгашкан. Бул аты жазылган Төмөндө "эмгек тартибин бузуу, Меморандум". мисалы:

атына маалыматтарды берүү структурасы

болжолдуу меморандумга тартуу төмөнкүдөй токтомунун текстине түзүмү:

• укук бузуу курчап турган тартип бузуу жана олуттуу жагдайлар чагылдырылышын черти (анык) бир бөлүгү.
• аналитикалык бөлүгү тартиптик жоруктун натыйжасында келип чыккан кесепеттер тууралуу жыйынтык бар. Бул бөлүмдө эмгек тартибин бузуу жөнүндө илим берилген кырдаалга жараша төлөнүүгө тийиш экенин белгилей кетүү керек. Sample Документти көрүү адатта бул бөлүгүн камтыйт, бирок кылмыш жана сунуштоочу бөлүгүн баяндоо менен чектелебиз болот.
• Сунуш кылынган бир бөлүгү. Бул жерде, композитор меморандумдун маселе боюнча өз пикирин билдире алат, ошондой эле тартип жазасы күнөө кызматкер дайындалган, анын ичинде өндүрүштү бузулушунун кесепеттерин чечүү үчүн сунуш киргизүүгө укуксуз. жыйынтыктоочу бөлүгүндө камтылган маалымат, мүнөзүнө берч болушу керек.
• Кызматы, аты-жөнү, документ ойлоп жеке кол коюу. датасы жазуу.

үлгү

Мына, эмгек тартибин бузуу жөнүндөгү илим (үлгү) канчалык бир мисалы болуп саналат: