Кызматкерлери жана жетекчилеринин орой кантип жооп

Бүгүнкү күндө көптөгөн иш берүүчүлөр, мүмкүн болгон кызматкерлер үчүн талаптардын тизмесин көрсөтүү, башка бардык нерселер сыяктуу эле, бош көрсөтүлгөн жана стресс кантип абдан сүйкүмдүү жорукпу. Ушундан улам, суутек, бул иш боюнча vytreplyut деп жыйынтык чыгарууга болот. Кандай болбосун, ал эмне кылууга аракеттенет. Биринчи маегинде психикалык туруктуулук боюнча текшерүүнүн киришүүгө: орунсуз суроо берип, орой сөздөрдү ыргытып, үн, ж.б. обон жогорулатуу Ошондо биз иш нерсе, анткени туруктуу, Dodge, салкын калыш керек керек. Ал, ошондой эле, эгерде мындай маегинде кийин жумуш стресске колуна алып.

Бирок, албетте, ар дайым дал ошондой болот. Көп учурда кесиптештер жана башталгыч баштоо Жаккан жок деген гана пайда жумуш менен аман бир жол менен аракеттенет. бир жаңы кызматкер анын сөздөрүн чыгып көнүп калган эмес болсо, ал билет, орой жооп кандай. Ал эми анын "уу", назик жана сезимтал жана жаратылышта жоготкон киши тууралуу эмне айтууга болот? Мындай учурларда, ал тургай, чындыкты айтып эмес, орой мамиле менен шайкеш жооп берүүгө, анын атын унутуп. Бардык сөздөр жөн гана башына учуп чыгып, мындай деди: "агартуу" "спамды" убактылуу үстүнөн кийин гана келет. Мээнин ичинде ушул жерде эле, жосунсуз жоруктарды башташат акылдуу ой. Менин оюма учурдагы кырдаал миллион жолу жылдырып, бир адам бир заматта орой жооп берүүгө кантип, жана ал кол салуу учурунда "шарабынан" менен эч нерсе кыла албайм деп кечирим жолдору көп, таба баштайт. Ылакап болуп айтылгандай, "бир акылдуу ой өткөндөн кийин келет."

Бирок, зарыл нерсе катары өзүнө тура. Сиз дагы адеп-ахлактык жактан кимдир бирөөнү мүмкүн эмес
аларды кордоп. Адам бир эле тамырдын ичинде орой эмне деп жооп беришерин билишкен жок, учурларда психологдор деп аталган катъийликке ыкмага кайрылууга сунуштайбыз. Бул ыкма мыктылардын бири болуп эсептелет, жана эн негизгиси, дээрлик бардык чыр-чатакты чечүү үчүн жөнөкөй. Анын өзөгү толугу менен unflappable, жай, ал тургай, кош сактоо жатканда адам, дайыма кол салууларга дуушар болгон деп жатат, өз сөзүндө бардык билдируулоруно макул керек. Сиз да кыйкырып, ар кандай зордук-зомбулукту көрсөтүү үчүн керек эмес. Мисалы, сен ачууланып, пландаштырып албай айыпталууда. Сен ичинде болгон ар кандай сезимдер көрсөтүү, кайдыгерлик макул болгон жок, анткени алар, ооба, мен күнөөлүү эмесмин, мен планды аткарган эмес деп. такыр башкача көз караш күтүп Атаандаш, чыныгы "үзүлүшүн үлгү" алат жана жооп таба албайт. Ар бир жаңы айыптоо менен жөн гана катуу кандай кордук чыгып сүйлөп, сөзмө-сөз макулмун. Эртеби-кечпи, бирок, башка адам "сынган жазуу" менен сүйлөшүүгө убара кылат, ал артынан түшөт.

Азыр сиз орой адамдарга жаккан жок кантип жооп берсе болорун билебиз. бул жерде корко турган эч зарылчылыгы жок болсо да, дагы бир аз этият болууга жетекчиси менен болсо. Ал кыйкырат болсун, сезим жана документтерде ыргыткан - Сиздин салкын анын жаалымды нымдаш. Ал эми өз-сыйы жана ал акыры чарчап келгенде, тынч жана бекем үн менен, мындан ары ушундай жол менен сен аркылуу сүйлөш үчүн, Ага суроо. эч кандай учурда актап, жок, жөн гана иштөөгө азыр бир эле нерселер бир эле, бирок, тынч жана кылдаттык менен, ашыкча сезим жок деп сурашат. директору командасы менен жемеледи баштаган болсо, ага мындай де: "Семен Semenovich, мен аны түшүнүп, бул маселе маселелер гана адамды сага. Эмне үчүн биз аны менен бетме-бет ", талкуулай алышат. Ошентип, сенин, жетекчилер үчүн эч кандай тиешеси жок ар кандай чөгөрбөйбүз.