Камсыздандыруу компаниясы "көз карансыздык": обзор жана кызматкерлер

Россияда, жакшы жумуш тандап, ошондой эле адилет камсыздандыруу компаниясы кыйын. Ошондуктан, көп жумуш издөөчүлөр жана мүмкүн болуучу кардарларды бардык иш берүүчүлөр жана тейлөө ишканалардын жөнүндө билүүгө аракет кылып жатышат. Бул акыркы чечим белгилүү бир кызмат үчүн ААКынын кантип жасаса болот кийин гана. камсыздандыруу компаниясы "колдоо" алып келип берет. ал өзүнүн кардарларына жана кызматкерлердин алган мүнөздөгү сын? Ошондой эле, бул мыйзамдуу компания болуп саналат? бардык учурда кандай? элебиз баары чынында эле кыйын эмес түшүнүү. Сиз saytah- "otzovikah" ар түрдүү деп баарын ишенген жок, өзгөчө, эгерде. Эмес, сол көз маалыматтын баары чын. Ошентип, баарынан биринчи күнү кулак?

баяндоо

Мисалы, болду, эмне үчүн "колдоо". Бул камсыздандыруу компаниясы сыяктуу эч нерсе жок деп айтылып келген. Ал адамдарды жана мүлктү камсыздандыруу боюнча кызматтардын стандарттуу пакетин сунуш кылат.

Россия боюнча жайылып изилдөө бекем. Ал көптөгөн шаарларда бутактары бар. Бул бир алдамчылык болбойт. Бул чындык болуучу жана айкын кардарларды жаккан. Бирок уюштуруу жөнүндө чынында эмне деп ойлойт? Ошондой эле "колдоо" деп жакшы жумуш берүүчү жана кызмат компания болуп саналат? Кандай артыкчылыктары жана кемчиликтери жатат? Көптөгөн шилтемелер кызыктырган бардык суроолорго түшүнүүгө жардам берүү үчүн.

кызмат көрсөтүүлөр чөйрөсү

Биринчиден, уюм кардарлар тарабынан канчалык жөнүндө бир аз. Көптөр "колдоо" меймандарынын Кызматтардын стандарттуу пакетин сунуш баса белгиле. Бирок, ал кээ бир атайын жөндөмдүүлүктөрү да бар.

Бүгүнкү күнгө чейин, "колдоо" мүмкүнчүлүк берет:

• Hull жана CtP түзөт;
• Саякаттап жүргөндө жеке камсыздандыруу жана мүлктүк алууга;
• Мазмуну VHI;
• ипотекалык камсыздандыруу пайдаланууга;
• жашоону камсыз кылуу;
• Бөөдө кырсыктардан камсыздандыруу алып чыгат.

Бул саякат үчүн камсыздандыруу бардык бизнес пайда болбой калды. Анан ошол камсыздандыруу компаниясы "көз карансыздык" оң пикир кардарлардан алынган жатат. Айрыкча, көп саякаттагым келет жана камсыздандыруу жөнүндө кабатыр болбогон адамдар келген. Бирок, чынында, ал ар кандай туура? бул дарек дагы кандай мүмкүнчүлүктөр алдында калк үчүн кунт коюп угушубуз керек?

рейтинг

Мисалы, маанилүү ролу башка ушул сыяктуу компаниялардын арасында рейтинг уюму тарабынан ойногон. Бүгүнкү күнгө чейин, "колдоо", ошондой эле белгилүү бир эмес, бирок мыкты камсыздандыруу компаниясы. Бул ар бир жарандын менен эстен чыгарбоо керек.

нерсе, бул камсыздандыруу компаниясы камсыздандыруу компаниялардын топ-10 лидерлер кирген эмес болуп жатат. Же бир аз эле эски маалыматтарды карасак, анда 2014-жылдын "колдоо" болжол менен 36 орун болсо , камсыздандыруу компаниялары рейтингдин. уюмдун так жайгашкан жери бүгүнкү күндө белгисиз. "Props" төмөн рейтингге Россиядагы билүү жетиштүү. Ошондуктан, бардык Corporation менен кызматташууга даяр.

ишеним

Камсыздандыруу компаниясы "көз карансыздык" обзор мыкты да, ишенимдүү салыштырмалуу төмөн бойдон калууда алат эмес. Бул көрсөткүч бардык компаниялар үчүн өтө маанилүү болуп саналат. Ал тигил же бул уюмга колдонуу коопсуз эмес экенин көрсөтүп турат.

Ишеним болжолдуу өлчөмү Б болгон + жана B ++ "колдойт". Демек, алар "ишенимдүү төмөн" катары чечмеленет жатабыз ", ылайыктуу ишенимдүүлүгү." заманбап уюштуруу үчүн да жакшы эмес.

Мунун баары "колдоо" кээ бир олуттуу көйгөйлөрү менен кемчиликтерин бар деген ойду сунуш кылат. Ал эми бир нече кардарлар арасында Corporation менен мындан ары өз ара кызматташуу боюнча ыкчам чечимдерди кабыл алуу. Анын үстүнө, ал тургай, ишенимдүүлүк жогору менен камсыздандыруу компаниялар менен кошулбайт.

тейлөө сапаты

кардарлар компаниянын менен кандай байланышы бар экенин дагы эмне деп айтууга болот? SA (камсыздандыруу уюму) кызматтын сапатына байланыштуу кошулган сын-пикир алат ", колдоо". Айрымдар ар бир кардарга кунт менен компания деп. Кызматкерлер сезимтал жана кунт коюп, алар бардык суроолорго жооп берүүгө аракет кылып жатышат. Жана жооптор толук жана ачык-айкын кабыл алды.

Бирок, кээ бир кардарлар "колдоо" мыкты жолу эл мамиле эмес экенин көрсөткөн. Кызматкерлер келгендердин басынтылганына карабай, орой жана эжеси болушу мүмкүн. Part алдындагылары кесипкөйлүгү менен айырмаланат.

Демек, ыйман эмне үчүн? Камсыздандыруу компаниясы "көз карансыздык" чыныгы ар кандай сын-пикирлер келип түшкөн. Бардак жумушчулар чынында эле жакшы иш эмес. Ал эми кызмат бийиктикте тескерисинче, кээ бир тармактары боюнча. Бул жөн эле бүт уюм зыяратчыларга дарылоо үчүн ак ниеттүүлүк менен аракеттенип жатат эске алып, бирок эч бир адам ката алыс болушу керек. терс тажрыйбасы да алынып салынган эмес.

MTPL жана СКсында

адамдар уюмда унаам камсыздандыруу жөнүндө айтып жатат? Камсыздандыруу компаниясы "көз карансыздык" чыныгы пикир ар кандай түрлөрүн кабыл алды. Кээ бир жумуртканын кабыгы камсыздандыруу жана MTPL саясаты чынында эле пайдалуу деп эсептешет. Алар, төлөмдү алыш үчүн унаа калыбына келтириш үчүн өтө көп кыйынчылыктарга эле жардам берет. Камсыздандыруу компаниясы жаппаган кырдаалдар көп.

Ошол эле учурда пикир басымдуу көпчүлүгү "колдоо" деген унаа камсыздандыруу полисин көрсөтүп бардык жерде кабыл алынган эмес. Акча аларды көйгөйлүү алуу үчүн, унаа аспаптар салыштырмалуу көп жатты. Ошондуктан, MTPL жана СКсында көп каттоодон эмес, сунуш бар.

келген туристтер

саякат камсыздандыруу боюнча камсыздандыруу компаниясы "көз карансыздык" сын-пикирлер жалпысынан жакшы кабыл алат. Бирок андай пикири сейрек болуп саналат. Анын үстүнө, калктын компанияларга негизинен ишене окуган. Көптөр: "Колдоо" мыкты саякат камсыздоосу жок сунуш кылат деп ишенебиз.

кардар талап караганда төлөмдөр иш жүзүндө жасалган, бирок аз өлчөмдө. кызматы менен айрым түртүшүү да алынып салынган эмес. көп сын-пикири боюнча, анда "колдоо" таяна албайм. Тагыраак айтканда, бир адам бир гана өз Тобокел боюнча иш-аракет кылат.

жумуш сунуш

"Колдоо" (камсыздандыруу компаниясы) кызматкерлери жооптор ар түрдүү алышат. Бул бирикмесин түзөт кандай жумуш убада кулак салып кетүү керек. Бул уюмдун бүтүндүгүн сот үчүн дагы бир маанилүү жагдай болуп эсептелет.

Башында, "колдоо" убадаларын чакырат:

• расмий иш менен камсыз кылуу;
• ийкемдүү иш-чаралар;
• достук тобу;
• коомдук кепилдиктер;
• мансаптык өнүктүрүү;
• Татыктуу эмгек акы;
• бекер билим берүү;
• жеке өнүктүрүү.

андан эмне үчүн келди? Кандай убадалар алдамчылык жатышат? Бул бардык артыкчылыктары менен толук кызматкерлер үчүн жеткиликтүү болуп саналат?

иш менен камсыз кылуу боюнча

Камсыздандыруу компаниясы "колдоо" пикирлер оң түрү уюм, чынында, ага баш ийген расмий жумуш сунуш кылган үчүн кабыл алды. Part жолку иш саламдашуу эмес. Ал эми расмий эмес эмгек жана сөзү болушу мүмкүн эмес.

окутуу / практика мезгилинде гана иштөөгө эч кандай каттоо зарыл болсо да. Бул жуманын узактыгы жөнүндө. Андан кийин токтоп же кызматташуу керек, же болбосо Кыргыз Республикасынын эмгек мыйзамдарына ылайык жол-жоболоштурулат. "Колдоо", - сен калк үчүн зарыл болгон иш-тажрыйбасы бар, ала аласыз орун!

иш тартиби

АК Insurance Company "колдоо" пикир иш тартибине мыкты ала бербейт. Бир жагынан алганда, компания жагымдуу жумушчу шарттарын, ошондой эле эмгек келишими тартибинин тизмесин сунуш кылат. Бирок, экинчи жагынан, макулдашууга көп учурда бузулган койду.

кызматкерлери да, жумуш күнү аяктагандан кийин сыйлык эмес, ашыкча иштелген жумуштар, калышын бар экенин белгиледи. Иш дайыма эле төп келе бербейт жөнүндө 12-14 саат, талап кылынат. Ошентсе да, бул жагдай берүүчүлөрдүн көпчүлүгү көрүүгө болот.

кирешелер

планын камсыздандыруу компаниясы "колдоо" терс сын киреше алат. нерсе аз жүзүндө сунуш көптөгөн ой-пикирлери боюнча, ал эмес. жакшы акча табам, сиз гана өтө эле кыйын болуп калат. жумушчулар сыяктуу кабыл көпчүлүгү мүмкүн эмес.

Эмгек акы "Аксессуары" Кызматчы төмөн. Бирок, ошол эле учурда так кирешеси кызмат санынан көз каранды. Демек, жогорку берүүнүн келечеги болот. Бир гана бул жерде аларга иштебей калат түшүндүм.

Төмөн эмгек акы - бул "колдоо" кол тарабынан терс көп алат себептеринин бири болуп саналат. Чынында эле, иш менен камсыз кылуу башында жакшы берүүнүн убада. Көп учурда, көп иштөө оор күн тартиби менен чыдап коюуга даяр эмеспизби, жана көп саат бою иштеп, ал эми мунун баары гана кадимки акы төлөө болуп саналат.

жамааттык

Бирок, камсыздандыруу компаниясы иштеген кызматкерлер үчүн "көз карансыздык" негизинен оң пикирлерди топтоо. Кызматкерлер кызматкерлердин көбү көрсөтүп турат - бул чынчыл, жоопкерчиликтүү мамиле болуп саналат. Алар кийинчерээк жаңы жумуш ордунда чечүүгө жардам берет. жардам берүүгө даяр дайым.

кээде Бөлүнүп калган жумушчу тобу да. Мындай кырдаалда эч ким корголгон эмес. Бирок бүт бул багытта канааттандырарлык боюнча жок. эч кандай атаандаштык же олуттуу уруш жок. Бир гана достук кызматкерлери жардам берүүгө даяр экенин билдирди.

бийлик

башкаруу, ошондой эле каалаган кажет етедй. кызматкерлердин көпчүлүгү "буюм" жетекчилиги анын кол алдындагыларды да ак ниеттүү эмес экенин көрсөтүп турат. Кара ниет жана калыс мамиле - кызматкерлер баса белгилеп жатат.

Бирок, мындай дооматтар дарек кайсыл болбосун иш берүүчү менен берилет. Бул табигый көрүнүш. Кызматкерлердин айрым башкаруу "колдогон", жөн гана талап кылынат деп айтты. Trudoustraivayas бул жерде жөн гана жетекчилер экенин унутпашыбыз керек, анын кол алдындагыларды эмес, абдан ниет этиши мүмкүн.

натыйжалары

Ооба, камсыздандыруу компаниясы, "көз карансыздык" кардарлары жана атаандаштардын арасында сын-пикирлер жана баалоо болуп саналат. Бул жумуш үчүн мыкты жер, ошондой эле камсыздандыруу кызмат дарылоо үчүн эмес. Бирок компанияларга каршы түздөн-түз терс билдирген эмес.

"Колдоо" иш жүзүндө бир топ кемчиликтер бар. Алардын бир бөлүгү жөнүндө жол болот. Бул жерде бурулуп, кызматкер жана кардарлар өз коркунучу бар. терс - Reviews бирөө уюм менен жакшы тажрыйбасы бар, ал эми кимдир бирөө экенин көрсөтүп турат.