Кагыштарды, амалдарды: юмор сезимин кантип иштеп чыгуу керек?

Абдан эле юмор сезими ажыраган деп эсептеген адамдар көп, аларга ак көрө албастык көрсөтүү тамашакөйлөр чайкайт кошулат. тамашаласа жөндөмдүү адамдар, ар бир компанияда тосуп, алар бир ырахат жана кичи пейилдүүлүгү, алар угуп, суктанат. Бирок билбейм, ким үчүн, бир жубатуу бар - тамашакөй иштеп чыгуу жөнүндө жасала турган жок. Алардын кээ бирлери.

Funny маанилүү болушу керек. ажыраган адамдар , тамашакөй бир мааниде маани-мазмуну боюнча, pedants, алар мүнөт, ал тургай, экинчи экинчи тарабынан алардын күнү бир мүнөтүн пландаштырып жатабыз. Ал эми бул иш тартибине эч кандай четтөө стресске алып келет. Бул адамдар стереотиптерден жана ырым-жырымдарга ишенип алат. Мисалы, алар күн жол кара мышык өтүп чуркап болсо талап-тоноп алат деп ишенебиз. Ошондуктан, мындай адамдар күтүлбөгөн жана жагымсыз абалда юмор сезими экенин түшүнүү азыр биз үчүн өтө маанилүү болуп саналат - бул стрессти таасирсиз кылышы жана стресс чече келечекте иштеп чыга алат коргонуу жооп болуп саналат. Көпчүлүк эл, кантип тамашакөй иштеп чыгуу керек? Simple кенеш: ар кандай кыйынчылыктарды башынан күлкүлүү таба үйрөнүшөт. боюнча бир бөлүгүн карап чыгып, өздөрүн болгон кырдаалга, күлкү кантип ойлошот. Бул жөн гана тамашакөй иштеп чыгуу үчүн кандай чараларды көрүүгө бири болуп саналат.

Космос болуп саналат. буруу үчүн, курч болууга үйрөнүү маанилүү. Да белый айрым эпизоддордун жорум сакталып кала берет, алар тынч бурчта, алар отурган болсо, анда силер да, өздөрүнө гана издейм тамаша заматта кулак отурган жок. Ошондой болсо да, бүтүндөй угуучулар борбору аймакта жайларга көчүп, алар жакын. тамашакөй кантип иштеп чыгуу керек? ар кандай жагдайда тамашалашат, үйрөн! Wit адамды түзөт , өзүн көрсөтүү үчүн тамаша .Тиешелүү жашырып, ал үчүн чүмбөт болуп уялуу болот. Эч ким тил комплексин же бар болсо да байыркыраак төмөн өзүн-өзү сыйлоого, же жалгыз бирөө менен, алар унчукпай түрү болуп саналат жана бир сөз таралбайт. Алар балдар тартынчаак жашоо болушу мүмкүн. Дал ушул контрасттын жана гениалдуу жогору түшүнүү үчүн, алар болуп төрөлгөн эмес экенин көрсөтүп турат - ал бүткөндөн кандай. Сиз теннис же татымдар же шахмат оюн менен таанышкандан кийин. Ошо сыяктуу эле, кары үйрөнө алабыз. Ошондой эле, бул тууралуу билип калып, ал жагынан да көз жаздымында калган отурчу, ал компаниянын жан болуп, бардык мүмкүнчүлүгү бар. Ошондой эле ар бир компания. Жөн гана тамаша сезимин өрчүтүүгө кантип билет болот.

Клип башка жөндөмдүү айырмаланат Associative ой жүгүртүү. Анын акылы ошол замат көрүп же угуп, кандай тамаша бирикмеси түзүлгөн. Мындай ой жүгүртүү жолу чыгармачыл адамдар үчүн жалпы да, ошондой эле, куйормандык билбейм анда силер чын эле аракет кылсак, бир тамаша биригүү менен келип, көп нерсеге үйрөнө алабыз.

Кантип тамашакөй иштеп чыгуу жана бирикмелердин негизинде ой жүгүртүү керек? Мындай директору галстуком сыяктуу жансыз бир объектини тандап алуу жакшы окутуу. элестеткен жакындагыла, галстугун тагынып анын сөлөкөтүнө. галстук көрөлү, түс, көлөкө, ал байланып, аны байлап, бардык бирикмелер кагаз жаз. бир курбака, бир код, бир обой же жип да болсун. эч токтобостон, ошол эле дем биринчи, эсине келет, ошону жаз. Сиз бирден ашык баракта толтуруу укугу берилген, кагазда, убагыбыз жок. Жазуу, алардын шал окуп, аксак көрүнгөн адамдарды чийип. Оку кайра кайра кылдат карап жөнүндө күлкүлүү эмес, адамдарды чийип. сыймыктана алат, бир гана адамдарга бергиле. Эми бул сөздөрдү колдонуп, директору жөнүндө курч нерсе деп аракет кылышат. Албетте, үн чыгарып, бирок ал өзү үчүн. Мисалы, эгерде жарааты менен Галстугун узор, анда ал - падыша Peas жана анын катчысы - Princess жана Буудан. сергек болгула жана ошол замат директору алардын Prank, аны түшүнүү мүмкүн эмес аракет ыргытып жок. берилгендик менен сын пикирди кабыл адамдар менен тамашалоо баштайт. Андай болсо, адам жылмайып, анда ийгиликтерди жасап жатышат. Поезд жана натыйжасы көп талап кылбайт. Ошондой эле тамашакөй иштеп чыгуу көп жылмайып.