Иерархиялык талдоо ыкмасы

бир кабыл алуу үчүн башкаруу чечимдерин мүнөзү жана, кыязы, жыйынтыктарын алдын ала божомолдоо максатында, чечим кабыл алуу менен тапшырылган адам, көбүнчө системасы өтө татаал бир кыйла көз каранды элементтердин саны менен туш болгон.

талдоо коюлган колдо болгон ресурстарды, күтүлгөн натыйжалары же максаттуу салууга дуушар болушу керек. экономикалык элементтер сан (акча, сандык барабар, ошондой эле салмагы жана убактысы) чейин кыскарган жаткан учурда, ал адам аткарууга себептерден түздөн-түз милдети болуп көрүнөт.

Сиз ыктымалдуулук үлгү, ошондой эле иш эмес, жасалган болсо, анда ал ар кандай гипотезаларды учурда маанилүү нерселерди капарга албай турганын билдирет. Ошентип, коомдук илимдер саясатчылардын терс жыйынтыгы боюнча, бул адам баласы үчүн алсыз күнөөлөп, ошондой эле убактылуу түшүнбөстүктөн болуп эсептелет жана башка себептер. Бирок, алар так жыйынтыктарын алууга таразага керек негизги элементтер болуп саналат.

Бүгүнкү күндө коомдо маалыматтык технологияларды көп саны бар, ишинин ар кайсы тармактарындагы конкреттүү чечимдерди кабыл алуу менен байланышкан көйгөйлөр пайда болгон учурда биздин жашообузга жана жардам берүүгө максималдуу жагымдуу шарт түзөт, алардын колдонулушу. көбүнчө бири азыр иерархиясы талдоо ыкмасы бекитүү системасынын максаты болуп саналат. Америкалык илимпоз - Бул T.Saati иштелип чыккан.

Бул анын элементтери чектелбеген мүнөзүндөгү пайда топтомун өндүрө алат божомолдоолорго негизделген түзүлүшүнүн аныкталган иерархия. ар бир сектордун компоненттери бир секторуна таандык мүчөлөрү таасир этет, бул учурда башка топтордун таасири болуп саналат. иерархия талдоо ыкмасы ар бир көз карандысыз элементтерди берет, жана төмөнкү схема боюнча жүргүзүлөт:

- тармак же иерархия тандоо, орун алган көйгөйлөр жана бөлүштүрүү;
- артыкчылыктуу багыттары, баалоо критерийлерин жана чечүүдө бөлүп берүү;
- сот туруктуулугун эске алуу менен, бардык баскычтарында элементтери колдонулат себептердин маанилүү жана аны эсептёё;
- салмак W_, эсептөө жана мыкты чечимдерди аныктоо үчүн бириккен.

Ар кандай баскычтагы өз ара эске алуу менен ишене боюнча иерархия талдоо ыкмасы, анын негизги милдети катары жогору баа жиберет. элементтердин түздөн-түз көз каранды эске алынган эмес. Учурда, иерархиялык баскычтарда түрүндө системасын курууга ар түрдүү илимдер менен көрсөткөн. көйгөй бир чечим чыгарууга, жеке ырааттуу иш-чараларды аткаруу үчүн көбүрөөк ишенимдүүлүгү үчүн жол берип, абдан жөнөкөй компонентке бөлүнгөн.
талдоо болуп саналган Иерархиялык, талдоо мисал ыкмасы өндүрүштүк айлампа боюнча иш кызматкерлери бир топ катары мүнөздөөгө болот, жетекчилердин, жетекчилери жана ошондой эле, бир сызыктуу ийдирүүнү камсыз кылат.

Кээде үстүнкү катмары Ошол эле учурда жана белгилүү бир таасир менен камсыз кылуу, көз каранды абалда болушу мүмкүн. Мындай мисал иерархиясы сызыктуу болот. абдан жөнөкөй түрдө ушул түрүнө талдоо ыкмасы аралык критерийлер аркылуу абдан төмөн баскычы өтүп, абдан жогору жактан негизделген. Бул комплекстүү ыкмалар болуп саналат.

төмөнкү кадамдарды жүзөгө ашыруу боюнча иерархия талдоо ыкмасы:

- ачылыш көйгөйлөр;
- жеке компоненттердин бөлүнүп милдеттерди эмес иерархия, куруу;
- бир салмагы ыкмалар;
- ар бир элементтин жаткан артыкчылыктуу баа берүү;
- артыкчылыктуу ылайыктуулугун текшерүү;
- көйгөйдүн чечилиши.