Жылы 2013-2014-жылдарга карата кандай кош бойлуулук жана төрөт боюнча кетип жатат?

Шарттуу өргүү Жарлыгы эки баскычка бөлүнөт: 1) кош бойлуулук, төрөт, 2) бала үчүн кам көрүү. Биринчи учурда бул, экинчи учурда 140 күндөн аз баланын көз караштарына анын курагына жана 1.5-3 жылдын ичинде бүтөт экен. Ар бир мезгил ичинде кандай кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү, ал макалада бир жакыныраак карап.

Жарлыгы менен аял үчүн пайдасы жумуштан алса, жумушсуздук учурда - коомдо коомдук кызмат. кош бойлуулук жана төрөт боюнча эсептөө Эмгек кодексине, 2006-жылдын Мыйзамда №255 жана №81 1995-жөлөкпулдарды төлөө үчүн жарандар балдары менен ылайык жүргүзүлөт.

Жарлыгы төрөөт жана кош бойлуулук, бала багуу боюнча ай сайын төлөмдөрдүн бир жолку төлөмдөрдү камтыйт. Azattyk.org: минималдуу төрөт үчүн чектик сумма 2013-жылы 23.924 рублди түзгөн, ал эми 2014-жылы 25.528 солк жетет.

Мыйзам энени ылайык жумуш толугу менен ооруп өргүү акы салыштырганда таштап. токтомдору көлөмү эмгек акы көз каранды, кош бойлуулук каттоо эмгек, эс алуу күндөрдүн санына. Төмөндө биз 2013-2014-жылдарга жана бала багуу боюнча өргүүнү кантип эсептеп көрөлү. Бул маалыматтар кош бойлуу аялдын жана бир жолку жөлөкпул кошуу зарыл.

Кантип кызматкерлер үчүн кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү болуп саналат

2014-жылы, эсептөө үчүн жаңы усулдук жана төрөт боюнча жөлөкпулдарды эмес, ошондуктан 2013-жылы эсептөө жүргүзүлөт. Бул үчүн, 2 жыл эсеби эс алуу үчүн жеке киреше салыгынан маяна маалыматтарды алып, бонустардын жана саякат, бирок кызматкер ооруп жаткан же өргүүдө, иш күндөрү (731) санына бөлүнөт жана бүт жана төрөт боюнча өргүү (кадимки Синглтон кош бойлуулук боюнча көбөйтүлгөн натыйжасында жок - учурундагы бардык кыйынчылыктарга үчүн 140 күн төрөгөндөн кийин - 156 күндөн, жана бир нече жолу кош бойлуу болгон учурда - 194 күн). Мисалы: 216.000 сом / 731 * 156 = 46.095,76 рубл.

бир жылга жетпеген тажрыйбасы бар адамдар үчүн Жарлыгын эсептөө

бөлүгү убакыт тажрыйбасы болсо, анда эсептөө минималдуу эмгек акынын негизинде ишке ашат. Ушул максатта, минималдык айлык акы (өткөн жылы 5205 болсо, 2014 - 5554) 2 жыл күндөрү бөлүнөт (731) жана 24 ай жана бүт буйругу менен көбөйтүлөт. Мисалы: 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 рублине чейин.

Кантип жумушсуздар үчүн кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү болуп саналат

Калктын коомдук коргоо кызматынын аймакта Жарлыгына жумушсуз аялдар эсептөө. Ушул максатта, минималдык эмгек акы Жарлыгына 438,87 күн көбөйтүп, 30 күн бөлүнөт. Мисалы: 438.87 * 156/30 2282.12 рублден =.

Кандай болбосун, кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдарды эсептөө үчүн, силер эмгек кодун изилдөө үчүн ар кандай онлайн калкуляторлору колдоно аласыз. бала 3 жашка чейин жана төрөт боюнча өргүү жаңы документтер, эгерде кайрадан каралышы мүмкүн. Энелик гана аларды салык жана пенсиялык жана камсыздандыруу түзүмдөрүнө салымдары жок болуп энелердин төлөнөт.

Анан дагы бир нерсе: көп иш берүүчүлөр акы кош бойлуу кызматкерлери ошол элес ", өз чөнтөгүнөн". Чынында эле, төлөм үчүн кош бойлуу кызматкери, анын жетекчилерине ээ эмес, органдары Непала жүргүзүлөт. пайда эсептөөдө Белгилей кетсек, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү эсептелген кантип ушунчалык так маалыматтарды жарандардын ар бир категориянын бардык деталдары, эске алынат, сиз жумушка, эмгек текшерүү кеёешчини же биргеликте кызматкерине бухгалтер айтып коёюн.