Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдарды ишке орноштуруу - ошондой эле натыйжалуу болуп

Сиз латын тилинен "мүмкүнчүлүгү чектелген" деген сөз менен которуп, анда ал билдирет - алсыз, жөндөмсүз, жараксыз. Ал тургай, ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү өздөрүнө өз өмүрүн адамдардын акыркы убактарда (СССР мезгилинде), алар эч нерсе жок болсо да, дээрлик эч качан айтылган да муктаж.

Бүгүнкү күндө кырдаал кескин өзгөрдү, бара-бара бул адамдардын кадимки жашоо тиричилиги үчүн шарттарды түзүү баштады. мамлекеттик институттарды курууга, магазиндер жантык берилет же, жок эле дегенде, кызматкерге деп чакырат. майыптар үчүн жумуш менен камсыз мыйзам бар болчу.

биз ала турган болсок, анда, мисалы, Улуу Британия, жумуштан майып түзмөк коомдук кызматтардын көзөмөлүндө алынган жок. да алда канча так адамдын физикалык чектөөлөр жок. айыккыс оору менен ооругандарга жактар үчүн үйдө ишин уюштурган, ал эми үйдөн тышкары иштөөгө жаткандар үчүн атайын транспорт берилет. Мунун баары мамлекеттин эсебинен жүргүзүлөт.

Орусия акыркы жылдары ичинде ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдарды ишке орноштуруу, өзгөчө, Интернеттеги эркин жетүү мүмкүнчүлүгү болгондо, күч баштады. Бүгүнкү күндө "алыскы иши" бөлүм жок да, жумуш жерлерде, мисалы, бухгалтердик уюм катары өз тармагында жумуш, табууга болот.

Алыскы иш оң таасирлер бир катар бар. Баарынан маанилүүсү, ал үйүнөн бир иш болуп саналат. өз алдынча кыймылдай албаган адамдар үчүн, бул өтө маанилүү болуп саналат. Анын ден соолугу жол ал майып удобно үйдө иштөө бир мезгилде жүзөгө ашырылат. бир киши зарыл жана пайдалуу экенин сезсе, бул абдан маанилүү психологиялык көз ирмем гана.

Тилекке каршы, ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдардын иш менен камсыз кылуу (жол-жобосу да) татаалдыгына жана өзгөчөлүктөрү көп. Ошондуктан, мүмкүнчүлүктөрү чектелген адамдарды кабыл алууга даяр ишкерлердин саны өтө көп эмес, иш алып баруу. Иш берүүчү гана иштөө Майып адамды кабыл алууга укугу жок, ал уюштуруу керек китепчеси, иш оор жана жумушчу күнү саат белгилүү бир сан болушу керек эмес болууга тийиш.

Негизи, мыйзам боюнча, бир уюм, 100 ашуун кызматкерлердин саны болсо, ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдар үчүн жумуш орундарын орун бар. кызматкерлердин орточо саны бир пайызы майып иш менен камсыз кылуу, бирок ал 2% дан кем болбошу керек. Орусиянын бул орун 4% түзөт.

мыйзамдар чектелген адамдарга иш берүүчү үчүн төмөнкү милдеттерди ишке орноштуруу боюнча камсыз кылат:

- тандап же ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдар үчүн жетиштүү жумуш орундарын түзүү;

- ылайык зарыл болгон шарттарды түзүүгө жекече калыбына келтирүү программасын ар бир майып адам үчүн (ТИКЖП);

- өз убагында ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдарды жумушка орноштуруу боюнча уюштуруу үчүн зарыл болгон маалыматтар менен камсыз кылуу.

Ал өчүрүлгөн, анткени адам ишке кабыл алуудан баш болсо, анда бул алып мыйзамда түздөн-түз бузуу болуп саналат башкаруу айып жүктөлгөн кызмат. Мындай айып, анткени, анын бизнес-көндүмдөрүн ыраатсыздыкты гана иштөө өчүрүлгөн жок экенин далилдей берүүчүлөр карата колдонулушу мүмкүн эмес.

Россия жана башка ири шаарларда майыптар үчүн иш менен камсыз кылуу, чакан шаар жана район борборуна караганда көбүрөөк реалдуу болуп саналат. Мисалы, Орусиянын бурчтарынан угуу мүмкүнчүлүгү бар усталарды ишке, бир чач тарачты жараткан. Ошондо баары жөнөкөй үй-негизинде иш менен, зарыл болгон бөлүктөрү чабарман аркылуу жана ал алып кетет даяр өнүмдөрүн. майыптар үчүн, алыскы бир бурчунда жашаган жакшы ыкмалардан - бул электрондук почта, же Орусия менен Интернет аркылуу алыскы иш болуп саналат.