Бул эмне - көздөн?

"Мен, жакшы баа алды", "Жөн эле бузулган белгилеп!" - бул сөздөрдү жана оозеки айтканда, "баа" жана "белги" менен көп учурда синоним катары абсолюттук колдонулат, бирок бул туура эмес? ар кайсы аймактарында критерийлери алардын сунуш бар, алардын ортосундагы айырмачылык, алар кайсы жана кандай түрлөрү же ким баа болот - мунун баары төмөндө сөз болот.

сөздүккө сөз

сөз "белги" алардын бардык параметр боюнча кубулуштун наркын аныктоо менен алектенип жатканын бири-бирине гана окшош бир нече мааниге ээ. Негизги дарылоо сөздүк макалада үч берет:

• түздөн-түз бир нерсе сапатын жана санын аныктоо тартиби параметрлерин аныктоо;
• кандайдыр бир пикир, карап башка бир нерсенин же кимдир бирөөнүн же корутундусу;
• билим берүү мекемелеринде окуучуларды салып белгиси.

Көрүнүп тургандай, акыркы учурда, сөздөрү, "баа" жана "белги", өзгөчө, билим берүү, синоним, алардын баалуулуктары кесилишет, бирок, ошентсе да төмөндө каралат кээ бир айырмачылыктар бар. сөз "белги" төмөнкүдөй негизги мааниси:

• Мындай белгилерди иштеп чыгуу ар кандай же иш деп көрсөтүү менен кол коет;
• рекорддук деген жазуу;
• билим жана / же окуучунун жүрүм-белгиси бир түрү;
• деңиз денгээлде же беръъчъ катары кабыл алынган бир көз караш менен байланыштуу бир нерсенин саны бийиктиги менен белги.

Класстар жана класс баалоо

ал тургай, алардын ортосундагы өмүр мектепте, терминдер, "баа берүү" жана "белги" тез-тез колдонууга карама-каршы келген бир топ айырма бар. МАРК жазган Жакшы Кабар - идеалы эч кызыгуучунун аткаруу чара маалыматтарга же баллдардын билдирди. Ошол эле учурда, рейтинги - бул окутуунун бул баскычтын башталышында окуучунун ишинин көрсөткүчтөрүнүн, аларды аткаруу үчүн, анын өсүш болуп саналат.

ал көп учурда да пайдалуу болушу мүмкүн, кээ бир сунуштарды камтыган, себеби акыркы, студенттин билим кененирээк жана так мүнөздөмөсү болуп саналат. баллдардын баалоонун натыйжаларын котормосу бекем эле эмес, алардын маанисин жана мазмуну чектейт, белгини үчүн белгини артынан окуу жараянын мүмкүн.

аткарууну кантип баалоо керек?

баалоо ишинин учурда - ал көп учурда анын милдеттерин аткарат, ошондой эле кандай маалыматтарды чогултуу менен байланышкан бир кызматкери ишине баа берүү үчүн расмий жол-жобосу. бул баа башка адамдардын жыйынтыгы менен салыштырганда болсо, ал эми өткөн жылы өз кызматкерлеринин жыйынтыгы менен салыштырганда. Бул учурда, баа берүү, ошондой эле эмгек баалоо деп аталган - көп тараптуу жараяны болот. Бул иш-чаралардын таасирин да эске алат, жана кызматкери тартипке, анын кадыр-баркын жана ишинин жалпы ийгилигине таасир.

эмгек ишмердүүлүгүн өтөт турган шарттардын баа деген эмне?

Бул абал кандай параметрлер боюнча көрсөтүлөт? баалоо иштөө шарттарын тууралуу сүйлөп жатып, - чаралардын комплексин, анын милдети, алар кызматкерлердин ден соолугун жана алардын ишине ийгилик кандай таасир этерин белгилеген ченемдер менен келүүчү жана аныктоо иш-аракеттер, анын зыяндуу жана / же зыяндуу экологиялык себептерден аныктоо болуп саналат. Мындай баа бир нече кадамдарды камтыйт:

• жумуш коркунучтарды аныктоо;
• жумуш шарттары эмгекти коргоо талаптарына ылайык келүүсүн баалоо;
• коркунучтуу жана / же зыяндуу шарттарда иштеген жер боюнча кырдаалды мониторинг жана талдоо жүргүзүлөт;
• ордун толтуруу боюнча мыйзамда каралган коркунучтуу жана / же зыяндуу эмгек шарттары жана атайын кепилдиктерди төлөө жумушчуларды талап кылган.

көп учурда мындай текшерүүлөр жүргүзүлөт компанияларга мисал катары, сиз атомдук өсүмдүктөр, ишканалардын жана аны менен байланышкан химиялык өнөр жайы үчүн кайрыла алат, шахта жана бургулоо станоктору.

көркөм чыгармаларды баалоо деген эмне?

Көп учурда баа маанисин кайрылган кубулуштарын гана эмес, терс таасирин тийгизет, бирок ошол эле учурда маданий кубулуш. Мисалы, көркөм чыгармалары дайыма баа берүүгө тийиш. Бул учурда, көздөн - продукт алдын ала көрсөтүлгөн белгилүү бир талаптарга жооп берерин аныктоо болуп саналат. эки координаттар системасын айырмалай алат бар: бир нече себеп бар заманбап, жападан жалгыз критерийи новатордук иштерди камтыган, анын табуунун жана салттуу системасы:

• кооз жана түрү суук жана ачык жана Сезимсиз критерий бир далил катары, анын ичинде, эстетикалык критерийлери;
• gnosiological критерий, мисалы, "чыныгы - жалган" деп бир жуп түзгөн ", албетте, - так эмес," "Акыл-эстүү - акылсыз";
• моралдык-адеп-ахлактык критерийлер адеп-ахлак, нормалдуу, чыгармачылык жана каргашалуу көз карашы менен өлчөнгөн ийги өкүлү, залкар чыгармасы болуп саналат;
• бул адамдар үчүн кызыктуу кандай көз-сезимдик жана баалоо критерийлери, жогоруда субъекттик, продукт баа берүү, мисалы,.

Жыйынтык чыгаруу

Жыйынтыктап жатып, биз баа деп айта алабыз - бул көрүнүш абдан кеңири таралган, өндүрүштү жана жашообузда маданий чөйрөсүн да тиешелүү. Андан тышкары, бул иш баалоо жүрүшүндө, же бир нерсенин, кубулуштун, иш-аракет же иш-чарага адам сезимдердин таасирин минимумга болмок баалоо үчүн жалпы, толугу менен объективдүү критерийлерге түзүү боюнча иш жүргүзүлүп жатат, бирок, абдан көп предметтик нерсе болуп саналат, алардын сапаты жана иштин айрым аймактарында таасири.