Банк иши жана каржылоо рынок Review: November 2014

өлкөдө экономикалык жана саясий абал, ал эми Кыргыз Республикасынын кадр рыногунда кескин түрдө чагылдырууга тийиш эмес эле. Бойкоттошту дээрлик жарым келе жаткан бир жарым жыл ичиндеги иш-жылы жаркын келечекти алдын ала айтууга болбойт. банктык жана финансы өнөр - портал Trud.kom Эксперттер жагдайды туруктуу эмгек рыноктун бардык сегменттеринде биринде баа сунуш кылуу. изилдөөлөр рыногунун катышуучуларынын негизги өзгөчөлүгү аныкталган, багыттарын.

Өтүп жаткан жылы типтүү орус HR рыногунун абалы

жумуш берүүчүлөрдүн талаптарын өстүрүү. Ар бир өлкө университет эмес, ошол эле салмагы эл аралык аренада келтирилет. талапкерлердин, көп сандаган эли менен байланыштуу жогорку сапаттуу билим берүү менен бирге кадрлардын жетишсиздиги бар. компаниянын топ-менеджерлеринин ишин тармагында өсүш жана жайылтуу менен чет элдик компаниялар иш стажы бар экендиги жөнүндө көбүрөөк багытталган болсо, чет тилдер кемчиликсиз окутуучулары чет өлкөлүк юридикалык документтерди жана ээлик билим.

дос жана тааныштары аркылуу ишке орноштуруу уланып мөөнөтү. Executives маанилүү каржылык сектор кызмат орундарына боюнча кылмыш иш тажрыйбасы жок, тажрыйбасы жана экспертиза менен гана жооптуу адистер эмес, көргүм келет, бирок ошол эле учурда абдан ишенимдүү. Демек, "ишенимдүү", сүйлөй турган убак бар. Ар бир бешинчи өтүнмө ээси жеке байланыштарды үчүн жумуш ыраазычылык табат. жумушсуздардын 92% жумуш издеп ушул ыкмасы канчалык натыйжалуу ишенем. Өз кезегинде, кызматкерлердин 70% жакшы иш берүүчүнүн үй-бүлөсү жана досторун сунуштоого даяр.

кызматкерлери мобилдүүлүгүн жогорулатуу. жумушсуздардын 60% ийгиликтүү мансап куруу Башка шаарга же өлкөгө көчүп барууга даяр. Trud.kom Эксперттер орундарынын саны Сүйүктүүлөр Moscow жана Moscow аймак бар экенин белгилеп, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Ола, Самара, Екатеринбург, Краснодар. талапкерлер өздөрү азыр ого бетер Россия, Ленинград, Екатеринбург, Нижегород, капиталдын же Петербург башка ыплас көчүп даяр. Транспорт көйгөйлөр, тамак-аш жогорку наркы жана бул багыттагы кыймылсыз мүлк бекемдөөгө салым кошуу.

каржы секторунун айрым проблемалар

Банк жана каржылык сектор Кыргызстандын экономикасынын 12% ын гана түзөт. сектордун кызматкерлери кассир, казыначы, экономист жана кредит боюнча эксперт, банк менеджери, жыйноочу, соода директору, жана башка кызматтарды камтыйт. адамдардын 42% 1000ден ашуун компаниялардын кызматкерлери менен иштешет. 62% эл аралык уюмдар катышууда. жумуш үчүн жалпы себептердин арасында талапкерлерди өзгөрөт:

кыйла кызыктуу иш - 53%;

эмгек акы жогору - 50%;

мансаптык өсүү - 45%.

Учурдагы экономикалык абалы бизнес кеңейтүү жана дараметин куруу үчүн жол бербейт. Байланыштуу укуктук алкагында салымдардын жана чектөөлөрдү жоктугунан, көптөгөн компаниялар олуттуу талапкерлерди күтүп бир чейин эмгек акысын жогорулатуу мүмкүн эмес. Бүгүнкү күнгө чейин, рублдери чөйрөдө эмгек акы шартында, банк жана каржылык секторду төмөнкүдөй сунуш кылат:

• Moscow - 46400;

• Санкт-Петербург - 47400;

• Екатеринбург - 28400;

• Чита - 31060;

• Самара - 21200;

• Бишкек - 30700.

Маалыматтар Trud.kom порталы карап жатышат.