Ар түрдүү өлкөлөрдүн пенсияга чыгуу курагы (үстөл карагыла). ар түрдүү өлкөлөрдө пенсия: салыштыруу

ар түрдүү өлкөлөрдүн пенсияга чыгуу курагы ар түрдүү болот. Ошондой эле, ар бир мамлекеттик жакшылап эс алуу эрежелери, анын өзүнүн жеке мүмкүнчүлүгү бар. акча ар кандай негизинде акы жак тарабынан төлөнөт экенин унутпашыбыз керек. Ар бир өлкө бул маселе боюнча өз эрежелери бар. карыганда орус чегерүү каражаттарды дүйнөдө эмне пенсиялык системасын менен айырмаланат? Эмне үчүн карап өзгөчөлүктөрү? канча жашынан баштап бир аймакта бир майрамы менен барган? жооп, анткени пенсионерлер ар кандай өзгөрүүлөр менен байланыштуу дүйнөдө жыл сайын өтө кыйынга турат. ар түрдүү өлкөлөрдө орточо пенсия жашы канча турат дегенде алар тууралуу болжолдуу жооп табуу, стол жардам берет. улгайган мыкты колдоо көрсөтүү кайда?

үч системалары

Учурда дүйнө жүзү боюнча кандай көйгөйлөр жок коюп пенсияга үчүн төлөмдөрдүн өлчөмүн аныктоого мүмкүндүк бир нече системалар бар. Мындай даана 3 Ар бир системанын өз өзгөчөлүктөрүн жана нюанстары бар. Алар сөзсүз эске алуу керек.

ар түрдүү өлкөлөрдүн пенсияга чыгуу курагы, анын көлөмү ар дайым ар башка болот. Бирок, жалпы каражаттардын төмөнкүдөй ыкмалар менен алынат мүмкүн:

• Жекече каржыланат схемасын;
• бөлүштүрүү системасы салык боюнча (пенсия);
• жалпы салыктык түшүүлөр негизинде бөлүштүрүү.

Ал эми жашы турган эреже ар түрдүү болуп, ардактуу эс алууга жол берген. Көп берилген өлкөдөгү кырдаалга жараша болот, ошондой эле адам өмүрүнүн орточо узундугу.

Эркектер да, аялдар да

аялдар жана эркектер үчүн, дүйнө жүзү боюнча ар кайсы өлкөлөрдө бул Пенсиялык курактын менен айырмаланып турат. Тажрыйба көрсөткөндөй, "алсыз" жарым өлкөлөрдүн калкынын саны, жана "күчтүү" деген өтө аз, ошондой эле ошол эле учурда эс алууга толук татыктуу кирүүгө мүмкүнчүлүгү жетет.

Бардык бул аял алсырап, азыраак Конрад болуп эсептелет априори болуп тургандыгы менен байланышкан. Бул коомдун кооз жарым орто жашайт экендигине карабастан, эркектерге караганда узак. Plus иш тажрыйбасы көп мезгил неонаталдык кам көрүү да кирет.

Эркектер дээрлик дайыма кийин жакшылап эс алуу укугуна ээ. Алар акча-бүлөнү багуучу күчтүү жана Окумуштуулар эсептелет. Бирок, ошол эле учурда, статистика көп учурда коомдун эркек жарым төмөн өмүр сүрүү бар экенин көрсөтүп турат.

азыркы абалы

Ар бир мамлекеттик туруктуу мамлекеттик пенсиялык системасын сактап калууга аракет кылат. Бирок, эмне үчүн биздин күндөрдө бул абдан көйгөйлүү. жылдары 2015-2016 дүйнө жүзү боюнча ар кайсы өлкөлөрдө пенсияга чыгуу курагы көтөрүлө баштады. Же өлкөлөрдө жигердүү бул өзгөрүүлөрдү талкуулап баштады. пенсионерлерди кошпогондо, иштеп, дээрлик эч ким - дүйнөлүк кризис өзү сезип турат. Ар бир өлкөнүн казынасына жеткиликтүү каражаттар бардык чыгымдар үчүн жетиштүү эмес. Ошондуктан, аны толтуруу үчүн мындан ары иш-аракет кылууга аргасыз болот.

Ошентип, пенсия ар кайсы өлкөлөрдө (стол камсыз кылынат) - гишпеши. Жеке маалыматтарды, өзгөчө, ар дайым билүү үчүн сунуш кылынат. Балким, тигил же бул мамлекеттин болгон пенсия системасын!

Ошондой эле, кээ бир өлкөлөрдө, алар жөнүндө гана эмес, деп боюнча пенсияга чыгуу курагын жогорулатуу, ошондой эле эркектер жана аялдар арасында чендердин өзгөртүлгөнүн. Кандай болбосун, азыр кескин өзгөрүүлөр дагы башка бир жерде болушу мүмкүн эмес, - деп, мындай кадам жалпы көтөрүлүшкө алып келет. калктын саны кескин түрдө мыйзамдуу эс жылдырууга даяр эмес. Ошондуктан, дээрлик бардык өлкөлөр акырындык менен, бирок, албетте, пенсияга чыгуу курагын жогорулатуу баштады. Ошондуктан калкка минималдуу зыян келтириши керек.

Айрыкча, пенсиялык системалар

Ошол эле учурда, биз пенсиялык топтоо каражаттарын түзүү жөнүндө да унутууга болбойт. Бул өлкөлөр акча заряддоо үчүн ар кандай жоболорун колдонот деп жатат "карыганда". таанымал ыкмасы - бир нече түрлөрүн айкалышы. Пенсиянын өзгөчөлүктөрү жана негиздери 3 колдонуудагы пенсиялык камсыздоо системасынын ар бири менен коштолгон деген эмне?

Жекече каржыланат - бул пенсиялык акы эмгек акынын жараны иштеп жатат, бир бөлүгү болуп эсептелет. Же бул баш ийген иш берүүчү үчүн түзөт. Андан тышкары, бул жыйымдардын пенсия курагына пайда болот.

пенсиялык салыктар боюнча базасы менен бөлүштүрүү - учурдагы кызматкерлери өздөрүнүн акчаларын сактап жок. Алар пенсия төлөө учурдагы пенсионерлер үчүн эмгек акысынын бир бөлүгүн өзгөртүп жатышат. Демек, анын "пенсиялык аманат" Мындай кызматкерлери пенсияга чыккандан кийин элди жумуш эсебинен алат.

Бөлүштүрүү жалпы салык боюнча - салык пайдубалын түшкөн каражаттардын эсебинен төлөнгөн акча.

убада кылган өлкөлөр

ар түрдүү өлкөлөрдүн пенсияга чыгуу курагы белгиленген ар түрдүү. Бардак ал жерде аз болот. Бул жагынан кээ бир мамлекеттер кандай убадаларды берген? негизги колдонмолор арасында болуп төмөнкүлөр саналат:

1. 60 жашка чейинки аялдардын пенсияга чыгуу курагын жогорулатуу убада Украина. Бул өзгөрүүлөр 2021-жылга чейин ишке ашышы керек.
2. Казакстан 2018-аялдар жана эркектер үчүн пенсия курагына текшилёё үчүн каалайт. Ал эми 63 жылдан бери эмне кылууга ниеттенүүдө.
3. -Жылы Улуу Британия менен Испания татыктуу калган эле 67 жашта болуп калат.
4. Америка Кошмо Штаттарында чукул пенсия курагына жогорулатуу пландаштырылууда - 65 69 жашка чейин.
5. Ирак 62 жылдан даражасына пенсияга мүмкүнчүлүгүн алып бара жатат.

Бул дүйнөдөгү жашоо алып келген негизги өзгөрүү болуп саналат. Чынында эле, эксперттер чейин эч кандай кемчиликсиз пенсиялык система жана оптималдуу пенсияга чыгуу курагы бар эле, деп.

узун иш

дүйнө жүзү боюнча кандай пенсияга мүмкүн? Ким көп алат? башка мыйзамдарга караганда бир кыйла так, узак болушу үчүн? нерсе учурда пенсияга чыгуу курагын жогорулатуу үчүн өлкөнүн пландарын эске жок болсо, баары эле татыктуу калган Албания тургундарына күтүп кийин болот.

Бул жерде, эркектер 69,5 жыл ордун бошотуп, аялдар - 64,5. Ошондой эле башка жарандар Дания бар узагыраак иштешет. жакшылап эс киргизүү үчүн бир чек жок. Данияда жашаган эркектер да, аялдар да, 67 жыл ичинде "эс алуу", деди.

Бул тизме Германия камтышы керек. ар түрдүү өлкөлөрдүн пенсияга чыгуу курагы эркек жана коомдун аял-жарым жылдыгынын жыйынтыгы боюнча, эреже катары, ар түрдүү. Бирок немистер эрежелер бар, Дания сыяктуу - ар бир жакшылап эс кирип жагынан бирдей болуп саналат. Мындан тышкары, бир гана 67-жылдан кийин эмне үчүн жол берилет.

баары төмөндө

Ал эми дүйнөдө ким жок дегенде иштеп жатат? Бул пенсиялык система ар дайым ар бир мамлекеттин өзгөртүүлөрдү азап бар деп айтылып келген. Бирок, жакшылап эс кирип жашында ошол эле учурда бир жакка төмөн болуп саналат.

Бул өлкөлөрдүн арасында Белоруссияда Азыркы. Ал келгенде, эркектер 60 менен пенсия алышат, ал эми аялдар - 55 жыл. Бул жерде Россия жана Украина жайгаштырылат. Түркияда, жөн гана мурда өткөн өлкөлөрдөгүдөй эле киши, бир майрамы менен барып, ал эми аялдар 56 жылга чейин иштеши керек. France-жылы, 60 менен пенсия алышат.

Бул өлкөлөр - жакшылап эс кирүүгө атаандашсыз лидер болуп саналат. Бир гана бул же жакшы, же жаман, алдында иштей албай тургандар менен пенсионерлердин жашоо дегенди билдирбейт. Бул бардык пенсиялык топтоо үчүн колдонулат эрежелерге жараша болот.

пенсияларга Жетекчилер

Азыр ар кайсы өлкөдө пенсия курагына тазалоо (кийинчерээк стол берилет). Бирок, бул кабыл алынган сумманын быш кандай таасир этет? Иш жүзүндө эмес, чындап эле. Негизинен, бардык өлкөнүн жыргалчылыгы көз каранды. пенсиялардын ар түрдүү. Көптөгөн мамлекеттик көз каранды эмес, карыганда акча сактап калууга аракет кылышат.

Азыр бир кыйла жогорку пенсия пайда France жарандар тарабынан алынган. Эгер сом пенсия менен которулган, 42-43 мин эсе жогору коюп, бул мамлекеттик адамдын ичинде. Андан ары ал көпчүлүк, "бай" Карылар Германия тизмесине киргизүүгө болот - 32-33 киши. Японияда, рубли менен пенсионерлер орточо 27 500 ала-жылы Кошмо Штаттарда бир аз азыраак - 24-25 мин.

төмөн пенсия

мурунтан эле төлөмдөр боюнча эч кандай олуттуу таасир көрүлгөн болушу мүмкүн ар түрдүү өлкөлөрдүн пенсияга чыгуу курагы (стол шоуларды көрө). Кайсы өлкөлөр бир майрамы өтүп кеткен адамдардын жок дегенде колдоо болуп саналат?

Азыркы учурда, төмөнкү пенсиялар Кытайда бар. Бул жерде адам айына болжол менен 9500 рублден койду. Жылы Кыргыз - 9 300, ал жок дегенде, акча Орусия, анын ичинде пенсия, түрүндө өзүнүн жарандарына берилет бар өлкөлөрдүн арасында орун алууда. Айрым маалыматтарга таянсак, орточо адам айына 8-9 мин эсе бир алып. Эмес, ал аз төлөмдөрдүн бардык, ал эми орточо наркы өтө төмөн бойдон калууда.

Кыргыз Республикасынын пенсиялык системасынын өзгөчөлүктөрү

дүйнө жүзү боюнча иштен бошотууга, ачык-айкын болуп калды эле, дайыма өзгөрүп турат. Жана башка көптөгөн олуттуу жакында жакшыртуу келет. Өзгөчө көңүл талап Кыргыз Республикасынын пенсиялык системасына. Ал көп учурда кээ бир ыкмаларды азап. Ошондуктан, калктын өзүн кандай алып жүрүшү керектигин билбейт. Көпчүлүк мамлекет үчүн үмүт жана пенсияга үчүн өз чөнтөктөрүнөн калтырууга аракет жок.

нерсе Киргизия жакында пенсияларды эсептөө рейтингинде пункту системасын иштеп жатат деп. эски-курактык нак болушу керектигин алуу үчүн иш тажрыйбасы 7 жыл жана 30 деп аталган жана пенсиялык пунктка. жаранынын эсебинде ошол эле "башатын" канча жараша пенсия пайда болот.

Ошондой эле, Россияда жакшылап эс кирип курактык жакшыртуу келет, жана олуттуу. Ал алты ай бар чегин жогорулатуу үчүн ар бир 6 ай пландаштырылган. Ал эми 60 жашка чейинки аялдардын пенсияга чыгуу курагын алып, ал эми эркектер - 63кө чейин идея 2020-2021 жылга чейин каалаган ишке ашыруу. Көптөгөн маалымат өзгөртүү боюнча терс билдирди. Анткени, кээ бир өлкөдөгү орточо өмүр сүрүү карап пенсионерлер жана алардын аманаттарын көрө албайсыз. Же жок да көп, аларды кабыл алат. Россия акырындык менен пенсияга чыгуу курагын жогорулатуу сунуштады себеби мына ушунда.

Ошондой эле Россия топтомо пенсиялык системаны түзүүдө. 2017-жылы, 2019-жылга чейин "стоп" чогуу төлөө. Бул чара аргасыз болот - кризистен алып чыгып кетүү үчүн.

стол

Азыр ар кандай өлкөлөрдө пенсияга коюлат канчалык айкын көрүнүп турат. стол төмөндө айрым мамлекеттердин ортосундагы айырманы айкын көрсөтүп турат.

Бул тизме түбөлүккө улантылышы мүмкүн. негизги нерсе пенсияга чыгуу курагы жогорулатуу пландап жатабыз. Эч ким, ал эми кээ бир райондордо бир нече жылдан кийин боло турган канчалык так билет. дүйнөнүн ар кайсы өлкөлөрүндө пенсияга чыгуу курагы - гишпеши. Сиз күчүнө кирген өзгөртүүлөрдү мониторинг жүргүзүү үчүн ар дайым керек.