"Адам-саат" эсептөө

Бул баллга аныктамасын билүү маанилүү. Эмне үчүн жана эмне үчүн ал жардам берет деп кирген эмгек акысын эсептөө иш жүзүндө иштеген жана саат. Мунун баары төмөндө табууга болот.

наркын аныктоо

Бул жумуш убактысын эсептөө бөлүктөрүнүн бири болуп саналат. Ал саат бир жумуш убактысынын бир жасалган иштин көлөмүн көрсөтөт. Бул мааниден эсептөө иши (өндүрүш, кызмат, ж.б.) ар кандай оптималдаштыруу. Ошондой эле, өлчөө бирдигине баа берүү үчүн:

1. эмгек талап көлөмү белгилүү бир тапшырманы аткарыш үчүн арнаган.
2. кызматкерлердин эмгек чыгымдары.
3. белгилүү бир тапшырманы аткарыш мөөнөт.

"Адам-саат" болжолдуу наркы. Ал бири-бири менен тыгыз бирдик менен тыгыз байланышта "Акча-саат". Бул маани конкреттүү жана сиз бирдей үлүшү иш-маяна-мөөнөтүн белгилей аласыз.

Мисал. Мария Нуртайкызы почтадан бир оператор болуп иштеген. Ал - эмгек бирдиги - бир адам-саат. жумуш күнү 8 саат оператор созулат. Бирок бир күнү, Мария Нуртайкызы 50 кардарларды алып, жана башка, - деп 5. Бул адам-саат өзгөртүү жок. Акча-саат эле канча кызматкер иш жүзүндө иш колдонулду жана ал акча кароого алынган кантип аныктайт.

адам-саат кантип эсептеп

эсептөө формула төмөнкүчө чагылдырууга болот:

• W = X * T,

H - адам-саат;
X - кызматкерлердин саны;
T - ишти аягына чыгаруу үчүн кабыл алынган чыныгы убакыт.

бисмиллах From 100 адам-саат окшойт - 100 саат бою таштандыларды саат өчүргүчтөр 5 саат 20 адамды же 50 2 саатка же эмгек бир кызматкер үчүн өзгөртүлгөн.

адам-саатка карата кызматкер төмөнкүдөй көрсөтүүлөрдүн наркын эсептөө үчүн формула:

• C = CP: RF

C - адам-саатка наркы;
Кагазында - айына бир кызматкердин эмгек акысы (таза);
RF - айына жумушчу сааттардын саны.

Бул акыркы наркы (RF) менен саатты камтылган эмес:

• таштап (ошондой эле ар жылдык кошумча, өз каражаттарынын эсебинен, ошондой.);
• тыныгууларды (түшкү тамактануу, ошондой эле мындан ары ишкана токтоп улам тынымсыз үчүн);
• жылыштарга Watch;
• митинг, чогулуш, ж.б.
• убактылуу пайдалануунун эмизүүдөн (тел чалуу, ошондой эле иш-байланыштуу тамеки тынымсыз эмес,.).

адам-саат наркын эсептөө үлгүсү

оператор бир айда 8 сааттан келет. 5000 рублга чейин, ушул мезгил суммасын, ага эмгек акы. Бул календардык айдын ичинде, ал 19 күндүн (чындыгында) иштеген. оператордун адам-саатка наркы болот: 5000: 19: 33 = 8 (руб / саат).

адам-саатка эсептөө, же, тескерисинче, анын наркы, ошондой эле кээ бир компоненти көз каранды: каржылык, убакыт, жан күйүккө, максаттуу. Ишкананын каржы бөлүгү эмгек наркын аныктайт. Убакыт компоненти - кызматкерге жана тапшырма аткаруу анын жардамчысы наркы. Оюнда компонент топтун (жумушчу маанайда иштеп бирдиктердин таасири) менен жумушчуларды бербейт. Кандайдыр бир бөлүгү командасынын бир жаңы кызматкердин абалын аныктайт. Максаттуу түзүүчүсү болуп эмгек бирдигинин натыйжалуулугун көрсөтүп турат.

Бул эсептөө колдонулуучу кайда

адам-саат жана наркын эсептөө бардык ишканалардын, уюмдардын, ишканалардын тиешелүү, ошондуктан, жана., жумушчуларды жалдап алып келген. Бул бардык кызматкерлердин жумуш убактысынын аныктайт. Бул календарь, убакыт жана кызмат, максималдуу пайдалануу менен аныкталат, ал эми саат иш жүзүндө иштеген.

• Календар - анын ичинде майрам жана дем алыш Кароого алынып жаткан мезгил ичинде, бир нече сааттан суммасы кызматкери (кызматкерлери).
• Кадрлар - бул ошол эле календардык, бирок минус майрам жана дем алыш.
• максималдуу мүмкүн - белгилүү бир мөөнөткө кызматкери (кызматкерлери) үйрөнүшөт адамдар.
• Чынында иштеген - ал ошол айыруу жок белгилүү бир ишти жүзөгө ашырат.

Ошондой эле, өлчөө бирдиги эсептөөдө колдонулат пайдалануу ойноорун жумуш убактысынын бир формула төмөнкүчө чагылдырууга болот:

• K = Tg: TDS,

K - чыгарманын бир бирдигинин убакыт пайдалануу иштеп чыгуу;
Жана башкалар - адам-саат;
AAD - мүмкүн болушунча максималдуу көп саат иштеген.

Эмгек чыгымдар жана адам-саат

Мындай ченемдик эмгек чыгымдар катары бир нерсе (адам-саат), алардын ичинен формула бир эле ыкма менен аныкталат жөнөкөй адам-саатка эле жок. Кээ бир иш-стандартты, убакыт жана эмгек тартылган бирдик (бул ченемдик иш 1 саат белгилүү бир иш-наркын камтыйт) коюлган жатат.

Аракеттер аныктоодо компоненти баалуулугуна татаалдыгын, формула боюнча эсептелет:

• Tr = Ts: About жерде

Уркер - эмгек сыйымдуулугу;
У - эмгек (адам-саат);
On - өндүрүштүн (жумуштун) көлөмү.

иши толук убакыт татаалдыгы (бардык убакытты талап суммасы), технологиялык (этап менен эсептелинет. - чогулуштарды, бөлүктөрү, буюмдардын, ж.б.у.с.), өнөр жай (өндүрүү боюнча жумушчу чыгымдар), ошондой эле кызмат эмгек киргизүү (эмгек колдоо жумушчулар кызмат өндүрүү) жана башкаруу (мыйыгынан татаалдыгы).

бул баалуулуктар

Мындай баалуулуктар үчүн жамааттын болуп төмөнкүлөр саналат:

• күн (саат 8 жана 12 жылга созулушу мүмкүн, бир жумушчу күн, 4) - Бул балл саат иш жүзүндө көз каранды эмес, көп учурда ал көп долбоорлорду пландаштырып жатканда колдонулат;
• жума (беш адам-күнгө барабар) мурдагы маанисине көз каранды болот;
• ай (24 адам-күн бир жумушчу ай ичинде);
• чейрек (үч иш-ай);
• жыл (иш-жыл), жана башкалар.

Бул баалуулуктар кызматкерлердин жеңил эсептөө үчүн киргизилген. Мисалы, timecard ишкана үчүн. Бул эсептөө мүмкүн кылат толук убакыт , айлык жумушчуларды эмгек акыларын аныктайт баруу жана ндърд (калуучулук) эсептөө.

эмгек дараметин баалоо

Бул бирдиги жапырт наркын аныктоо берет эмгек дараметин, ал өз кезегинде жалпы аркылуу орнотулган боюнча жумушчу убакытынын. Башкача айтканда, эмгек мүмкүн көздөн иштеген адам-саат эсептөө менен аныкталат, жумуш эмес жана бир бөлүгү убакыт иштеген. Man-саат - эмгек polnogodovyh кызматкерлеринин көлөмү бир чара, ошондой эле катышкан саат бою иштеп, толук кандуу эмес. Бул көрсөткүч кыйла айкын ишкананын динамикасын чагылдырат жана сандык баалуулук катары туруктуу.