Эмне үчүн хобби жакшы адамды түздү

Бир жаңы изилдөө тышкары чыгармачыл Кызыкканы: Сиздин иш менен камсыз кылуунун көрсөткүчтөрүнүн жакшы таасир этиши мүмкүн деп божомолдоого болот.

жумушка жакшы таасир Кызыкчылыктары

жумуштан кийин алектенген кызматкерлер жеке эрмек үчүн, эмгектенгенден кийин калыбына келүү жана белгилүү бир көндүмдөрүн жакшыртууга мүмкүнчүлүк берет - мисалы, көйгөйлөрдү чечүү. Бул Кошмо Штаттарда жүргүзүлгөн ири изилдөөнүн жүрүшүндө далилденген.

окуу

изилдөөчүлөр, Кошмо Штаттардын ар тарабындагы 341 иштеген иштеген адамдар менен дилмаек курган. суроолор чыгармачылык ишмердүүлүктү жана ден соолугуна тийиштүү. Изилдөө ошондой эле алардын чыгармачылык иши тууралуу айтып берди 92 учурдагы Captain АКШ аба күчтөрүнүн, катышты. Иштеген Алардын аткаруу курдаштары жана баш ийүүчү тарабынан бааланды.

Эмне адамдар бир ишти аткарышы үчүн тандап билдирет?

Көптөгөн иш-чыгармачыл аныкталган - окуяларды жазуу жана көргөзмө оюндарды чейин келген. Ал кандай гана иш-аракет болуп саналат, кандай адамдар, адатта, аларга терең сезимдерин берип, таасирдүү кылып айтып, аларга ушунчалык көп сезимдерин берет.

Изилдөөнүн натыйжалары

изилдөө тышкары жумуш убактысынын чыгармачылык Кызыкканы ордунда жана эмгек маселелери боюнча өз кесиптештерине жана кызматчылары жардам берүүгө жөндөмдүү проблемаларын чечүүгө жакшы таасирин тийгизет деп табылган. Демек, иш берүүчүлөр иш кийин чыгармачылыгын алардын карамагындагылар үчүн кубаттоо жана стимулдаштыруу кандай, бирок, ошол эле учурда сактоо менен кабыл алынышы керек жөнүндө ойлонуп көрүшү зарыл. Иш берүүчүлөр адам иштегендиктен уюм болсо, бардык көрсөтүүсүн кереги жок, анын жашоонун бардык жагын көзөмөлдөйт. ички түрткү чыгармачыл иш тажрыйбасы ажырагыс бөлүгү болуп саналат, анткени ал.