МыйзамМамлекеттик жана укук

Эмгек Маскөөнүн жүргүзгөн. Эмгек текшерүү: Шашылыш. Мамлекеттик эмгек Текшерүүлөр

Россиянын эмгек мыйзамдары жагымсыз жумушчулар коргоо системасын камсыз кылат, бирок, ошол эле учурда, дайыма иш берүүчүнүн аракеттерин болгон - .. акы кечигүүлөр, негизсиз айып, эс алууга мүмкүнчүлүгү бар маселелер, ж.б. Орусиядагы ушуга окшош бузуулар жүздөгөн, миӊдеген жөнүндө айтып, статистика бар (жана ал гана эмес расмий түрдө катталган учурларынын, чыныгы саны кыйла жогору деп эсептелет). жумуш берүүчүлөр тарабынан мыйзамдын жоболоруна туура аткарылышына мониторинг Мамлекеттик эмгек инспекторлорунун ар кандай аймактык бөлүнүүлөрдү туш арналган.

бул орган эмне?

Орус ТЖБнын 35-берене турган норма камтылган иш берүүчүлөр иш менен мамилени жөнгө салуучу мыйзам жоболоруна ылайык кантип көзөмөлдөйт, ал ыйгарым укуктуу бийлигин ишке ашыруу керек - эмгек агенттик. Ал жалпы (жана анын аймактык бөлүмдөрү) болуп саналат "trudinspektsiey" жөн гана аталат. Бул бийлик чоъураак түзүлүшүнүн бир бөлүгү болуп саналат - эмгек жана иш менен камсыз кылуу кызматынын, баш ийүү, өз кезегинде, саламаттыкты сактоо министрлиги.

Көзөмөл башка Trudinspektsii эмгек маселелерине байланыштуу башкаруучулук укук бузуулар боюнча иштерди карайт, жарандарга жана иш берүүчүлөрдү изилдөөгө эмгек мамилелерин жөнгө салуучу мыйзамды түшүндүрүү. Trudinspektsii жарандарды кабыл алуу өткөрүүгө почта аркылуу же жеке документтерди кабыл алат. Айрым аймактык структуралар ысык линиясы бар (мисалы, Орусиянын эмгек Текшерүүлөр) жана Иранда бир катар маселелерди чечүү.

Эмне Moscow эмгек текшерүү?

Эмгек Текшерүүлөр катуу байкалган иш берүүчүлөр менен кызматкерлердин ортосундагы мамилелерди жөнгө салган Орусиянын мыйзамдарына көзөмөлдөйт. Мамлекеттик эмгек инспекторлорунун иши Борбордун - аймактык органдар бар, бирок, алар түздөн-түз федералдык түзүлүшкө тийиш.

Башкача айтканда, Орусия эмгек депортаментинин Орусиянын борбор шаары башка шаарларда ушуга окшогон курулмалар сыяктуу эле, анын милдетин аткарат. алардын укуктарын бузуу боюнча соода компанияларынын капиталынын кызматкерлери бул орган болуп саналат. Ошо сыяктуу эле, Эмгек Moscow областынын Текшерүүлөр иштейт.

бир Moscow эмгек текшерүүдөн кандай издөө керек

Moscow Сургута Эмгек Текшерүүлөр саны 24 (курулуш 3) көчөдө жайгашкан. Уюмду мурда табуу. Эмгек Текшерүүлөр дареги дээрлик Интернет-кызматтарынын бардык картаны, ошондой эле мобилдик браузерлерди коюшту. Бул уюм жарандары, ошондой эле Интернет менен байланышууга даяр. капиталдын эмгек инспекторлорунун (git77.rostrud.ru) бир сайт бар. уюм жарандардын жана юридикалык жактардын жеке кабыл алуу жүргүзөт (бирок башка дарек боюнча - Warsaw жолдун боюнда, 108, дом 1). Бул Trudinspektsii Moscow адистештирилген борбор, анын негизги иши мамлекеттик кызмат менен байланышкан элек. Сиз жарандарга Moscow эмгек текшерүү сунуш өз ара көчө марксисттин, каналдардын үйүндө 24-бири таба аласыз, - бул тууралуу Ысык-сапта, биз жогоруда айттык.

trudinspektsiya эмне жардам берет?

Мыйзам trudinspektsiyam айрым жол-жоболорун иштеп аныктайт. тестирлөө, бузууга байланыштуу ар кандай жоболорду берүү жоопкерчилиги ар кандай түрлөрүнө берүүчүлөрдү тартуу үчүн протоколдор ишин түзүү - негизги арасында.

чек менен кел

trudinspektsiyami анын ишинин негизги ыкмаларынын бири - текшерүү. башка мамлекеттик мекемелер сыяктуу эле, карап чыгуу ушул жол үчүн негиз болушу керек.

Чектер бардык аймактарында, Россиянын борбор катталган деп, анын ичинде (алар менен иштөө үчүн Орусия жооптуу эмгек текшерилиши) ар кандай юридикалык жактын дуушар болушу мүмкүн, жана СП (ээси өзү үчүн гана иштеп жатат, эч ким жумушка тышкары учурларда).

текшерүү үчүн ченемдик укуктук база

Россиянын федералдык укук кызматкерлери өз ишин trudinspektsy булактарын камтыйт. Алардын башчысы - бул Россиянын Эмгек кодекси болуп саналат. Башка маанилүү - Эл аралык эмгек уюму пакт (1947-жылы кабыл алынган) Кыргыз Республикасынын Мыйзамы "юридикалык жактардын жана жеке ишкерлердин укуктарын коргоо жөнүндө" (2008-жылы кабыл алынган), эмгек жана иш менен камсыз кылуу кызматынын ишин жөнгө салуучу Өкмөттүн жоболоруна, Экономикалык өнүгүү министрлигинин буйругу, ар кандай колдонмолору эмгек агенттиги жана эмгек маселелерине байланыштуу башка бийлик.

текшерүүлөрдүн түрлөрү

Орус trudinspektsiyami эки тарабынан жүргүзүлгөн текшерүүлөрдүн негизги түрлөрү - пландуу жана пландан тышкаркы. Биринчи түрү алдын ала планга ылайык, ар бир үч жылда бир өткөрүлөт. Интернет- сайттарга жайгаштырып, ал, адатта, алдын ала, ошондой эле жарыяланган trudinspektsy, уюмдардын жетекчилери, аны менен тааныша алат.

текшерүүнүн экинчи түрү каалаган учурда жүзөгө ашырылышы мүмкүн, бирок, күчтүү укуктук негизде trudinspektsiya керек. таралган юристтер арасында төмөнкү чакырам.

  1. Мурда кызматы тарабынан берилген сен эмгек мыйзамдарынын бузулушун эрежелерин сактоо керек болгон, бүтөт берсин. Т.а. кызматкерлери бузуулар белгиленген же жокпу, текшерип келип trudinspektsii.
  2. Trudinspektsiya берүүчү бирөө нааразы болсо, иш сапары менен болот - кызматкерлери, же мамлекеттик органдар, кесиптик бирликтер жана башка уюмдар,. Кээ бир юридикалык эксперттер көбүнчө бир сыноо үчүн бир окуя деп атады.

Кантип сыналат?

Инспекторлору, текшерүү иш сапары менен алектенген, жайгаштыруу документтер: аудит боюнча кабыл алынган чечимдерди чагылдырган trudinspektsii жана тартипти (же буйруктарын) иштеген тастыктаган, алардын жолунда. Экинчи документ инспекторлору тарабынан жеткен маалымат trudinspektsii, юридикалык жактардын аты текшерүү, маалыматтарды камтууга тийиш, ошондой эле максаттарды, текшерүү милдети, анын субъекттин, качан. Айрым юристтер документтин максаты жана милдеттери жок болсо, аны күчүн жоготту деп эсептесе болот деп ишенишет.

текшерүү боюнча Ordinance башын колдонуп, бекем болушу керек. эч кандай эрки менен бул документти инспекторлору, уюштуруу укугу бар болсо, аларды кызмат тестирлөө жүргүзүүгө уруксат берүү үчүн эмес. Эмгек жөнүндө мыйзамдарды бузуулар табылганда эмгек инспекторлорунун тартибин киргизген. анын талаптарын ишке ашыруу милдеттүү болуп саналат.

жарандардын trudinspektsiyam Ичүүчү

эксперттик чөйрөлөрдө ал Орусиянын жарандары trudinspektsy натыйжалуулугун жана мамиле сейрек бар, анткени, ишенбегиле деп айтылып жүрөт. Мындан тышкары, иш берүүчүлөр өздөрү мыйзамга каршы кол менен кээде сезишет. Ошондой эле, талдоочулардын айтымында, жумуш берүүчү жөнүндө тийгизген таасиринин айрым бир түрүн trudinspektsiya жана айып салууга же тиешелүү болсо да, кызматкер дагы кандайдыр бир расмий себептер менен, кызмат ордунан четтете алат.

Ошол эле учурда, эксперттер ал жумушчулардын укуктарын бузуулар келгенде ролу trudinspektsy улуу болот моюнга алышат. Андан кийин мындай учурлар керек колдонулат, ал материалдык оң таасир бере алат.

trudinspektsiyu кантип чечүүгө болот?

trudinspektsii жеке адамдардын же уюмдардын дарылоо даяр болушу керек ар кандай стандартташтырылган түрү, укук менен камсыз кыла албайт. Сен ичинде болгон ар кандай жазуу жүзүндө арыз жана почта аркылуу жиберген болот. дарылоо 30 күндүн ичинде каралышы керек. Бул документ майда айрым чагылдырууга тийиш.

  • Документти көрүү (же кайрылып кызмат адамынын аты-жөнү) алган бийлик, атын, атасынын атын;
  • кайрылуу, анын дарегин көрсөтүү берген адамдын аты-жөнү;
  • эмгек укугу, жумуш берүүчү компания, тел, жеке маалыматтарды башкаруу дареги бузуу жөнүндө сөз пайда берген чындыктардын негизги баяндоо менен күрөшүп жатышат.

Кызыктуу жарандар жана юридикалык жактар сөзсүз эле иш берүүчү компания бузган ар кандай мыйзамдар жөнүндө сөз жок.

жеке иш сапары

trudinspektsiyu почта жана башка дарылоо - бул органга жеке сапары. Иш убактысы келип, паспорт алуу үчүн. Инспекторлордун оозеки, ошондой эле кээ бир документтер менен таанышуу, ошондой болушу мүмкүн менен байланышуу. жарандын жеке картада жазылган бардык далилдер кайрылды.

мамиле мүнөзүнө жараша, жооп дароо же жазуу жүзүндө берилиши мүмкүн. мыйзамдар бекем ишеним менен кыймылга текшерүү иштерин талап кылат. айрым юристтердин айтымында, укук берүүчү сыноо кызматкерлеринин бири тарабынан демилгеленген экенин билген эмес, керек trudinspektsiya.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ky.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.