Орточо саны эсептөө

орточо саны - жонокой үзгүлтүксүз эсепке штаттык санына жараша (ылайык аныкталат көрсөткүч timecard жумуш убактысынын).

орточо санын эсептөө сүйлөшүүлөрдү эмгек келишимдери боюнча сактоо кызматкерлерин, ошондой эле ар кандай аткарууга иштин түрүн (убактылуу, туруктуу же убактылуу мезгилдик), бирок бир күндөн да аз. Ошондой эле, ал иштеген ишканалардын менчик ээлери болуп саналат жана бул жерден акы алуу үчүн кирген.

чындыгында бул көрсөткүчтүн тышкары кандайдыр бир себептерден улам, ошондой эле дайынсыз жоголгон туура, жумуш ордундагы учурда эл өзгөртүлгөн. Бул ким жумушчулар болушу мүмкүн:

- бул барактын майыптыгы боюнча милдеттүү түрдө таануу менен ооруп жок;

- кызматтык иш сапары менен болуп саналат;

- үйдө ишти аткарууга (компаниянын тийиштүү эмгек келишими болушу керек);

- бар , мектеп майрамы менен сакталган айлык эмгек акы, анын ичинде (толук же жарым-жартылай);

- жылдык жана да бар кошумча майрам ;

- бир дем алыш күн, саат чыгат натыйжасында жыйынтыктар;

- Мисалы, эмгек акысын сактабастан башкаруу уруксаты менен эс алууда, үй-бүлөлүк абалы боюнча (балким, башка жүйөлүү себептер боюнча).

орточо санын эсептөө төмөнкүлөр камтылбайт:

- кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү менен байланышкан бар аялдар;

- кошумча өргүүнүн ар кызматкерлер (мисалы, балдар);

- изилдөө боюнча өргүүдө жүргөн кызматкерлер, кошумча катары иштелип чыккан, акы жок.

орточо саны - эсептөө төмөнкүдөй: жалпы болуп сандын ар бир күн үчүн бир айдын ичинде кызматкерлердин, майрам жана дем алыш эске албаганда, анын натыйжасында ошол эле айдын календардык күн бөлүнөт. тартылган кызматкерлердин саны дем алыш күндөрү жумушка, мурунку иш күнү, ошондой эле өлчөмдө алынат.

Жүрөк биз конкреттүү мисалдардын орточо санын эсептөө көрсөтө алабыз.

Демек, силер-апрелде 2012-жылы компания иштеген адамдардын орточо санын эсептөө керек. Бул көрсөткүч киргизилген эмес, кызматкерлердин минус кылгандардын жалпы саны 3300 адамды түзөт. ушул айда орточо саны (30 = 110 коротушка. 3300) болуп саналат. Натыйжада ар дайым өлчөө бирдиги эл болуп, бүт чейин тегеректелет керек.

мөөнөтү бир айдан ашык болсо, анда орточо санын эсептөө үчүн аныкталат. Биринчиден, ар бир ай үчүн сүрөттү көрсөтүлөт. Экинчиден, ошол эле мезгилде жыйынтыктарын жана айлардын санына бөлүнөт жалпылайт.

Мисалы, эсептөө мөөнөтү - бир жыл. жылдын бардык айында орточо тизмесин таба жүзөгө ашырылат, жана натыйжада суммасы он экиге бөлүп турат.

орточо саны айлардын санына бөлүү керек алынган иштеген, ал эми компаниянын иши бир жылга караганда жаратылыш жана аз иштеп сезондук болсо.

жумушчу үчүн кээ бир өзгөчөлүктөр бар бөлүгү убакытта. Мындай кызматкерлери карта натыйжалары ар бир календардык күн толугу менен бирдик катары чагылдырылат (дем алыш киргизилген). Мындай жумушчулар убакыт боюнча үлүштөрү боюнча каралышы керек, тактап айтканда, иштеп, ал жумушчу күндүн узактыгы менен бөлүнүп турган убак эмес жана айдын ичинде жумушчу күндүн суммасына бөлүнгөн кызматкери менен иштеген айына күндөрдүн санына, көбөйтүлгөн натыйжасында.