Оорукана эне эсептөө кандай болот?

Бул маселе келечектеги энелер жана алардын үй-бүлө мүчөлөрүнүн көпчүлүк таасир этет. ал күмөн эткен керек, айрыкча уюмдун эсепке алуу бөлүмү тарабынан жасалган деген айып туура аралашып кеткен.

туура оорукана эсептөө эне түздөн-түз, убактылуу ишке жарамсыздыгынын натыйжасында тийиштүү каттоо барак менен тыгыз байланышта. Бул учурда, бир аял экенин билиши керек , бир медициналык күбөлүк ал бейтапкана бар гинеколог антенаталдык клиника, - катышып дарыгер тарабынан берилген. Act эле орнотулган жана мөөнөтү берилиши жадыбалы 30-жума түйүлдүк (140 календардык күнгө (70 + 70)) менен кош бойлуулуктун жана бир нече түйүлдүктүн менен кош бойлуулуктун 28 жума (194 күн (110 + 84)).

Азыркы учурда Россияда эсептөө кош бойлуулук жана төрөт боюнча оорукананын жүзөгө ашырылат, ага ылайык эки эски жана жаңы эрежелер бар. Ар бир өзгөчөлүктөрүн карап көрөлү.

2010-жылдын жана 2011-жылдын эрежелери ортосундагы негизги айырмачылык. Бул орточо эмгек акысын эсептөө тартиби. Ошентип, эски эрежелер боюнча эсептөө алгоритм төмөнкүдөй:

- Биринчиден, эсептөө мөөнөтүн орнотуу керек. Эреже катары, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүдө кетүүсүнө чейин 12 ай, башкача айтканда, 365 күн. Бул учурда, бир гана жумуш берүүчү билдирди.

- (. 12 ай), экинчиден, жалпы эсеп-кысап мезгилде ар түрдүү эс алынып салынат, ооруп, ж.б. камсыздандыруу төлөмдөрүнүн тийиш эмес, мезгил.

- Үчүнчүдөн, премиум турган акы орточо эмгек акы эсептөө мөөнөтүн аныктоо зарыл. Ошол эле учурда эс алып салынсын жалпы экенин унутпа. иштин башка жерлерде алынган кирешелер, санап эмес.

- Төртүнчүдөн, орточо күндүк эмгек акысын эсептөө керек. Бул үчүн, отчеттук мезгил ичинде кирешелердин суммасын (календардык, оору жок, эс алуу, ж.б.), ошол эле мезгилде күндөрдүн санына бөлүнөт. Ошентип, биз орточо күндүк кирешенин көлөмүн алышат. Бул оорукана жана төрөт боюнча өргүүдө эсептөөдө келечекте алынган наркы 1 мин. 139 руб көп эмес болушу керек экенин эстен чыгарбоо абзел. 99 кармоо., Б.а. 415 мин / 365, бул жерде 415 киши - .. 2010-жылга белгиленген орто кирешелүү чеги болот.

Кантип эсептөө үчүн кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү жаңы схемасы боюнча?

- Биринчиден, эсептөө мезгилинде эски Алгоритмдин айырмаланып жарлыгы жарыялангандан 2 календарлык жыл мурун кабыл алынат. Ошентип, ал 2010-жылдын алынышы үчүн эсептөө мезгил катары аял, бул жылы эс алууга кетет, анда - 2011-жыл. (2012-жылы, балким, жарым-жартылай).

- Экинчиден, балким, жаңы эрежелерди негизги артыкчылыгы болуп, эсептешүү күндөрдүн саны ар дайым 730 барабар, ошондой эле эч нерсе алынып жатат.

- үчүнчүдөн, ал отчеттук мезгил ичинде, салык төлөмдөрүнүн бардык кирешесин аныктоо үчүн зарыл. Бул учурда, 2010-жылга карата мыйзам чегине ылайык, 415 мин., жана 463 киши 2011-жылы болот.

- Төртүнчүдөн, отчеттук мезгил ичинде 730 жалпы киреше бөлүнүп орточо күндүк кирешесин эсептеп.

Андан тышкары, оорукана эне эсептөө эски жана жаңы эрежелер, ошондой эле бош жүрөт. орточо күндүк кирешеси наркы оорукана баланста дарыгер айтылган күндөрдүн санына көбөйтүлөт. Жогоруда айтылгандай, кош бойлуулук кандайча пайда жараша, 140 же 194 календардык күн болушу мүмкүн.

Ооруп акы жана кош бойлуулук жана төрөт боюнча толук жакынкы төлөө күнү, эреже катары, кетип кал. Жөлөкпул дарылоо кийин бардык зарыл документтерди сунуш кылганга аялдар тийиш 10 күндөн кечиктирбестен дайындалат керек. Бул сумма салык тийиш эмес болсо, ал эми пенсиялык салымдарды жана милдеттүү камсыздандыруу салымдарын чегерилет эмес. Бул бир аял бар абалда экенин билүү да маанилүү камсыздандыруу тажрыйбасы иш 0,5 жылдан кем эмес, гранттын өлчөмү өлкөнүн ар кайсы аймактарында ар кандай нерселерди эске алуу менен бир айдын ичинде минималдуу эмгек, ашпайт.