Кызматкердин иши үчүн рахмат. жакшы иш үчүн рахмат

Ким, жалпысынан, муктаж муну ыраазы ишке? Бул эмне, кимге жана ким тарабынан жана кандай далили - абстракттуу же конкреттүү? Же, балким, биз үчүн өтө эле бүдөмүк түшүнүк? Биз бул жерде кызматкердин жакшы иштерге ыраазы болуп, эмне жөнүндө сөз.

түрткү системасы

материалдык жана материалдык эмес - ар бир туура менеджери силер, кам көрүүгө түрткү жакшы адамдарды аларды дайыма түрткү керек ийгиликтүү болушу үчүн билет деген менен баштайлы. Көптөгөн өнүккөн компаниялар бир системаны жараткан кызматкер түрткү: сыйлыгы, атак-залы жума күндөрү, юридикалык жолугушуулар, майрам күндөрү, кесиптештери байланыштуу жайында туулган. Мындай системаны түзүү бир кыялдануу жана чебер башчысы талап кылат!

Ардак

Буга чейин, СССР мезгилинде, ал тургай, бир деп, кызматкердин түш ардак күнү болушу керек эле. баатыры үчүн план артуу менен, басма сөз, ал кооз сүрөт жарыяланган сыяктуу эле (эмгек үчүн ыраазычылык катары да түрткү катары кабыл алынат). Ошондуктан, адам жакшы иштерди түшүнүү берди - жумуш тандалса, биз сени менен сыймыктанабыз. Эгер жаман: сабактан качкан, pyanstvuesh безип - бул учурда билим берүү максатында сүрөттөр ышкылуу илип үчүн деп аталган "кара" кароо, бар болчу. укук бузуулар татыксыз жүктөлгөн эскертүүсүн кылган сот ачык, ошондой эле бар болчу. сюрреализм окуяга (замандаштарынын пикири боюнча) карабай, ал баары абдан натыйжалуу экендигин, жакшы иштеген.

сени катты рахмат

мүмкүн болушунча ишке жана жазуу жүзүндө ыраазычылык билдиремин. Бул үчүн, жана ыраазычылык каты бар. Бул иш суроо ага тапшырманы жакшы аткаруу үчүн кызматкердин үчүн ыраазычылык билдирүүгө мүмкүнчүлүк берет. документтин түрү мыйзам тарабынан катуу аныкталган эмес. Ошондуктан, айрыкча сулуу бланкка, кандай түрдө болбосун, анын башчысы.

иш үчүн Letter үлгү ыраазычылыгын:

1. ыраазычылык билдирди кызматкер, кат жүзүндөгү аты башында.
2. Кийинки ыраазычылык кат жүзүндөгү текст болуп саналат.
3. адамдын ыраазычылык билдирип коюусу жетекчилиги абалы, басып (бекемдейт үчүн).

Юридикалык субмаданият

Команда рух, юридикалык стили - алардын иши үчүн кесиптештерине ыраазычылык билдирүү үчүн дагы бир жолу болуп саналат. Кээде курч, кээде зордук-зомбулук менен чектешкен, бирок абдан натыйжалуу болуп саналат! Ошондой эле, ал абдан белгилүү ыкмаларынын бири болуп саналат эмес каржылык түрткү берүү. Кызматкерлер кээде массалык kultpohody барып мажбур алардын эркине каршы, окутуу үчүн чогулуп бир чоң жол менен бардык эстен кеткис календардык күн майрамдагыла. Көптөр, өзгөчө, үйрөнчүктөр үчүн, жакшы көрөм. Мен жакшы жана ынтымактуу командабыздын чыныгы мүчөсү сезем. Андан кийин көнүп алып, кээде кайгылуу жана кызыксыз болуп калат.

иш үчүн сыйлык катары сыйлыгы

Бардык аталган карабастан, абдан популярдуу түрткү дагы акчалай сыйлык болуп саналат. Көптөр үчүн бакыт бюллетенин түбүндө жайгашкан. ушунчалык бардык сүйүү эмгек Бул бонус! чыгарма ээлери адистиктерге төлөнүүчү башкача болот. Алар эч кандай кызыктуу, жаркыраган милдети жүктөлгөн эмес, толук бааланбай жатканын түшүнгөн эмес экенин, мисалы, азап. Бул тымызын жаны атайын башкаруу бурууну талап кылат.

Switching, стресс жардам

расмий бизнес менен кырдаалды өзгөртүү үчүн, Стресстен арылуунун, кызматка чыкпай эле, эс - бул чындап эле бар. Андан сырткары, ал тургай модалуу. Кээ бир компаниялар кызматкерлер үчүн максималдуу чакырык менен кызматтарды жабдылган. Бул жерде сөзсүз түрдө салондордо, оюн залы бар. идея - туташтыргыч, бир нече мүнөт болсо да чөйрөнүн алмашылышы, андан мүмкүн болушунча натыйжалуу иштеши мындан ары да. эле ушундай болсун деп келип, калтырып келген жок келет! Кайсы ишине ыраазы эмес? кызматкерлери, биринчи орунга коюу бир кыйла жагымдуу, аз расмий абалды өзгөртүүгө өтүү мүмкүн эмес болсо, сегиз, кээде он саат жумуш күнү катары натыйжалуу боло бербейт. Ал ошондой эле оюн-зоок түрткү деп аталат.

Visitor сын-пикир

Ал өз кесиптештерине жөнүндө электрондук карап кызматкерлеринин компаниянын чогултуу киргизилиши мүмкүн. Бардык билдирүүлөр коомдук доменде, коомчулукка жайгаштырылган болушу мүмкүн. Ыраазычылык жана дем ашкерелеген. Мындай система - жакшы курал маалыматты чогултуу иши үчүн андан ыраазы болот.

Бул жерде сиз өз эмгеги үчүн, эл үчүн "рахмат" деп жардам берүү үчүн бир нече жолдору бар:

1. ачык кызматкерине үндө. Ал кесиптештеринин арасында сергек атаандаштык жана атаандаштык болуп саналат.
2. жөн гана жакшы маанай бар чынында урматына, алардын кызматкерлери үчүн күтүлбөгөн белек кыл.
3. Эгер кызматкер акысын төлөй албаса, анда, мисалы, пландан тышкаркы дем алыш күн, же эс алуу, аны камсыз кылуу.
4. сен үлгүлүү кызматкерлерге көбүрөөк эркиндикке уруксат берүү мөөнөтү.
5. Анын ордуна сыйлыгынын акчалай сыйлык берилет: спорттук клубу үчүн жазылуу, ресторанга чаптап, белек үчүн күбөлүк.
6. ар кандай спорттук кече уюштура бир байк айланып, бара-картинг, боулинг, баскетбол - эмне популярдуу. Бул жөн эле эс алуу жана спорт үстөм, конкурска умтулуу эмес. -Жылы команда оюндар командасы рухтун айрыкча айкын. Сиз, мисалы, башка уюмдар кесиптештери менен тээп ойной алат.
7. дайыма катаал эмес, өздөрүнүн ден соолугуна көзөмөл алгандарга сыйлык төлөйт, ошондуктан, көбүрөөк колдонула берет. дени сак болуу - Luxury!
8. кээ бир ишканалардын ал мыкты кызматкерлерди колдоо үчүн гана эмес, негиздеген эле эмес, ошондой эле начар тамашаларды жазалоо. "Күмүш бут" наамы үчүн сыйлыктар олуттуу сиптештердин арасында тамашакөй кайрадан жанданып, андан ары эмне кылууга түрткү берет.
9. кызматкерлердин үй-бүлөлөрүнө кам көр. Алардын балдарынын жайкы эс алуу уюштурат. Бул жайкы лагеринде же курорттук сапарлар болушу мүмкүн.
10. Жалпысынан алганда, ишке шыктандыруучу ыраазычылыгын иштөө жолдору көп бар. Бул субсидияланган медициналык камсыздандыруу (Hand акысыз камсыздандыруу полисинде), ошондой эле театр же опера бир аткаруу үчүн концерт сүйүктүү ырчы на. Smart башчысы ар дайым "ат үстүндө" болушу жана алардын жолдоштору үчүн жаңы бир нерсе менен келет. Сиздин кызматкерлер жакшы эле иш эмес, кандай сезимде болот, ошондой эле эс алуу. Ошондуктан алар жумушка чыга келген жана анын кетишин каалаган эмес.